Psychological determinants of efficiency loss: attachment styles and burnout

• Autorzy: Dyląg Anna

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2024.200.6

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: The aim of this article is to present the documented relationships between individual attachment styles reported by adults, and job burnout defined as a syndrome of work efficiency loss. In addition to highlighting the role of childhood patterns and their impact on adult professional life, the article also discusses direction of practical use of this interdisciplinary framework in the field of HR. Design/methodology/approach: The study of the literature and research findings related to the theory of attachment and its correlates with burnout, as well as the study of the current reports on burnout scale, definition and legal regulations. Findings: Evaluation of the research findings revealed the gap in theoretical knowledge and practical application of the attachment concept in organizations, especially with regard to Polish workplaces and burnout problem. Research limitations/implications: Application of attachment concept in burnout research may require a dedicated tool with reference to work setting, as proposed by Leier et al., 2015. Practical implications: The article promotes interdisciplinary approach, also with possibility of use in multicultural work settings; introduces a relatively new framework for stress/burnout intervention and prevention aimed at increasing quality of social environment and support systems. Research on the relationship between attachment style and occupational burnout has implications for HRM. Understanding employees' attachment types can assist organizations in adapting stress management and burnout prevention strategies by creating a supportive work environment, attentive recruitment and leadership, adjusting coaching and mentoring techniques, and promoting autonomy and extensive support for employees. Social implications: In the face of currently observed burnout scale, both in Poland and globally, it is crucial to undertake actions toward reducing its spread. Building employees’ awareness and stress resilience through better self-knowledge and modification of less effective operational models (i.e. non-secure attachment style), may be valuable for employees and managers. Research on relationship between attachment styles and burnout also provides a solid basis for organizational level interventions, as a better care and investments in more balanced and harmonious work environments. Originality/value: Application of the psychological concept of attachment style typology to the field of work psychology, especially in Polish context; identification of the possible areas of implementation with the use of HR tools in reducing burnout.

Słowa kluczowe

EN

job burn-out; adult attachment styles; human resource management

PL

wypalenie zawodowe; style przywiązania u dorosłych; zarządzanie zasobami ludzkimi

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2024
• Tom: z. 200
• Strony: 69--82
• Opis fizyczny: Bibliogr. 33 poz.

Twórcy

autor

Dyląg Anna

• Jagiellonian University, Faculty of Economics and Social Communication

• https://orcid.org/0000-0002-9134-7979

Bibliografia

• 1. Ainsworth, M.S. (1979). Infant-mother attachment. American Psychologist, 34(10), p. 932.
• 2. Ainsworth, M.S. (1989). Attachments beyond infancy. American Psychologist, 44(4), p. 709.
• 3. Bowlby, J. (2007/1969). Przywiązanie. Warszawa: PWN.
• 4. Fitko, A. (2024). Wypalenie zawodowe wśród pracowników naukowych. Przegląd Naukowo-Metodyczny, 17(2/63), pp. 129-131.
• 5. Gong, J. (2022, July). The relationship between adult attachment style and burnout: The mediating effect of resilience. 3rd International Conference on Mental Health, Education and Human Development (MHEHD 2022). Atlantis Press, pp. 486-493.
• 6. Hazan, C., Shaver, P. (1987). Romantic love conceptualized as an attachment process. Journal of Personality and Social Psychology, 52(3), pp. 511-524.
• 7. https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6636981,jak-walczyc-z-wypaleniem-zawodowymdotyczy-ono-takze-osob-ktore-swoj.html, 2.06.2024.
• 8. https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenoninternationalclassification-of-diseases, 2.02.2024.
• 9. Karasek, R.A. Jr (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), pp. 285-308.
• 10. Komorowska-Pudło, M. (2016). The attachment style and stress coping strategies in adult men and women. Instytut Psychologii, Uniwersytet Szczeciński. Polskie Forum Psychologiczne, 21(1), pp. 33-52.
• 11. Kozłowska, M. (2010). Style przywiązania a preferencje wartości we wczesnej dorosłości. Psychologia Rozwojowa, 15(2), pp. 77-88.
• 12. Leiter, M. P., Day, A., Price, L. (2015). Attachment styles at work: Measurement, collegial relationships, and burnout. Burnout Research, 2(1), pp. 25-35.
• 13. Leiter, M. P., Maslach, C. (2010). Pokonać wypalenie zawodowe. Sześć strategii poprawienia relacji z pracą. Warszawa: Oficyna Wydawnictwa Wolters Kluwer, pp. 71-98.
• 14. Łoś, Z. (2010). Dyskusyjnie o klasyfikacji i pomiarze wzorców przywiązania. Psychologia Rozwojowa, 15(2), pp. 43-55.
• 15. Machel, W. (2024). Strategic coherence in the world of VUCA-case study analysis. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, 194, pp. 112-126.
• 16. Marchwicki, P. (2004). Psychospołeczne uwarunkowania stylów przywiązania. Studia Psychologiczne, 42(1), pp. 23-36.
• 17. Marchwicki, P. (2006). Teoria przywiązania J. Bowlby'ego. Seminare. Poszukiwania naukowe, 23, pp. 365-383.
• 18. Maslach, C., Leiter, P.M. (2011). Prawda o wypaleniu zawodowym. Co zrobić ze stresem w organizacji. Warszawa: PWN.
• 19. Maslach, C., Jackson, S.E. (1986). Maslach Burnout Inventory. Manual (2nd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
• 20. Maslach, C., Schaufeli, W.B., Leiter, M.P. (2001). Job burnout. Annual review of psychology, 52(1), pp. 397-422.
• 21. Ogińska-Bulik, N. (2006). Stres zawodowy w zawodach usług społecznych [Professional stress in social services occupations: sources, consequences, prevention]. Warszawa: Difin.
• 22. Paszkowska-Rogacz, A., Znajmiecka-Sikora, M. (2020). Styl przywiązania a tolerancja niejednoznaczności w sytuacji podejmowania decyzji zawodowych przez młodych dorosłych. Mediacyjny efekt poczucia bezpieczeństwa. Polskie Forum Psychologiczne, 25(1), pp. 67-84. Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.
• 23. Pines, A.M. (2004). Adult attachment styles and their relationship to burnout: A preliminary, cross-cultural investigation. Work & Stress, 18(1), pp. 66-80.
• 24. Pines, A., Aronson, E. (1988). Career burnout: Causes and cures. Free Press.
• 25. Plopa, M. (2006). Więzi w małżeństwie i rodzinie [Marriage and family ties]. Kraków: Oficyna Wydawnicza Impuls.
• 26. Plopa, M. (2019). O wrodzonej potrzebie doświadczania podmiotowości i miłości: Perspektywa teorii przywiązania. Studia Elbląskie, 20, pp. 485-501.
• 27. Schaufeli, W., Enzmann, D. (1998). The burnout companion to study and practice: A critical analysis. Taylor & Francis.
• 28. Schutte, N., Toppinen, S., Kalimo, R., Schaufeli, W. (2000). The factorial validity of the Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) across occupational groups and nations. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73(1), pp. 53-66.
• 29. Staszewska, J. (2020). Wypalenie zawodowe wśród pracowników małych i średnich przedsiębiorstw. Humanitas Zarządzanie, 21(4), pp. 187-196.
• 30. Terelak, J.F., Izwantowska, A. (2009). Adaptacja Kwestionariusza Obszary Życia Zawodowego (Areas of Worklife Survey) Christiny Maslach i Michaela Leitera. Studia Psychologica, 9, pp. 223-232.
• 31. Vîrgă, D., Schaufeli, W.B., Taris, T.W., van Beek, I., Sulea, C. (2019). Attachment styles and employee performance: The mediating role of burnout. The Journal of Psychology, 153(4), pp. 383-401.
• 32. Wawiórko, A., Zabłocka-Żytka, L. (2018). Style przywiązania młodych dorosłych-w poszukiwaniu korelatów zdrowia psychicznego. Psychologia Wychowawcza, 55(13), pp. 121-130.
• 33. Żechowski, C., Cichocka, A., Rowiński, T., Mrozik, K., Kowalska-Dąbrowska, M., Czuma, I. (2018). Style przywiązania a zdrowie psychiczne osób dorosłych w populacji ogólnejbadania pilotażowe, vol. 15, no. 4. Instytut Psychologii, Wydział Filozofii Chrześcijańskiej, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Wydawnictwo Via Medica, 193-198.