Indywidualne uwarunkowania bezpiecznych zachowań pracowników

• Autorzy: Najmiec A. , Milczarek M.

Warianty tytułu

EN

Individual determinants workers’ safe behaviors

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Dane statystyczne pokazują, że około 50% wszystkich wypadków jest spowodowanych nieprawidłowym zachowaniem się pracownika. Co decyduje o tym czy zachowujemy się bezpiecznie, czy zbyt ryzykownie lub czasami nawet bezmyślnie. Jakie cechy człowieka o tym decydują oraz jakie sytuacje sprzyjają takim zachowaniom. W artykule omówiono tylko niektóre uwarunkowania zachowań bezpiecznych, jak: lęk, cechy temperamentu, poziom doświadczenia zawodowego oraz ogólna kultura bezpieczeństwa.

EN

Statistics show that inappropriate approximately 50% of the total number of accidents. What determines our safe or too risky even mindless behavior? Which human traits and what situations are conductive to such behaviors? This article discusses some determinants of safe behaviors: anxiety, temperamental traits, occupational experience and general safety culture.

Słowa kluczowe

PL

organizacja pracy; kultura bezpieczeństwa pracy; psychologia pracy

EN

work organization; work safety culture; psychology of work

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2003
• Tom: nr 6
• Strony: 5--7
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz., rys.

Twórcy

autor

Najmiec A.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa

autor

Milczarek M.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa

Bibliografia

• [1] McSween T. E. The Values-Based Safety Process. John Wiley & Son, Inc, New York 1995
• [2] Studenski R. Wypadki przy pracy. W: D. Koradecka (red.) Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. CIOP, Warszawa 1999, s. 703–735
• [3] Wypadki przy pracy w 2001 r. Informacje i opracowania statystyczne, GUS, Warszawa 2001
• [4] Goszczyńska M. Człowiek wobec zagrożeń. Psychospołeczne uwarunkowania oceny i akceptacji ryzyka. Wyd. Żak, Warszawa 1997
• [5] Studenski R. Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 1996
• [6] Tyszka T. (red.) Psychologia i bezpieczeństwo pracy. Instytut Psychologii PAN, Warszawa 1992
• [7] Gliszczyńska X. Skala I-E w pracy. Technika pomiaru poczucia kontroli w sytuacji pracy. PTP, Warszawa 1990
• [8] Zawadzki B., Strelau J. Formalna charakterystyka zachowania - Kwestionariusz temperamentu (FCZ-KT). Podręcznik. PTP, Warszawa 1997
• [9] Lis-Turlejska M. Stres traumatyczny. Występowanie, następstwa, terapia. Wyd. Żak, Warszawa 2002
• [10] Milczarek M. Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie – nowe spojrzenie na zagadnienia bezpieczeństwa pracy, Bezpieczeństwo Pracy 10 (351) 2000, s. 17–20