Idea doboru odpowiedniego cyklu szkoleń dla kształtowania probezpiecznych zachowań pracowników górnictwa – przykład wdrożenia w KWK „Halemba-Wirek”

• Autorzy: Morcinek-Słota A. , Jurkiewicz G.

Warianty tytułu

EN

The concept of proper selection of training cycle for the development of pro-safe behaviours in mining industry workers – example of implementation in ”Halemba-Wirek” mine

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule [9] przedstawiono między innymi założenia teoretyczne odnośnie kształtowania probezpiecznych zachowań pracowników górnictwa i ich wpływu na poziom kultury bezpieczeństwa pracy. W niniejszym artykule skupiono się na idei doboru odpowiedniego cyklu szkoleń, ich formy oraz sposobu realizacji dla kształtowania probezpiecznych zachowań pracowników górnictwa i podnoszenia poziomu kultury bezpieczeństwa pracy. Opisano stworzony program odpowiednio dobranych szkoleń, które objęły całą zatrudnioną załogę. Dokładnie przedstawiono formy oraz sposoby realizacji takich szkoleń prowadzonych w kopalni „Halemba-Wirek”. Wskazano na istotną rolę psychologa zakładowego w takich szkoleniach. Następnie pokazano wpływ szkoleń w kopalni „Halemba-Wirek” na poziom kultury bezpieczeństwa oraz wypadkowość. W podsumowaniu zawarto stwierdzenie, że utrzymująca się tendencja spadkowa wskaźników wypadkowości i ilości wypadków w kopalni „Halemba-Wirek” wydaje się przemawiać za słusznością założonej tezy o wpływie poziomu kultry bezpieczeństwa na liczbę powodowanych wypadków.

EN

The paper [9] presents, among others, theoretic assumptions concerning the development of pro-safe bahaviours in mining industry workers and their impact on the level of work safety culture. The paper focuses on the concept of selecting proper training cycles, their types and method of development of the pro-safe behaviours of the mining industry workers, as well as raising the level of work safety culture. The authors describe a new program of properly selected trainings which include the whole crew employed. On the basis of the training conducted in ‘Halemba-Wirek’ mine, various forms and methods of leading such trainings were described in detail. The presence of a psychologist is of great importance by such trainings. It was also shown how the training conducted in ‘Halemba-Wirek’ mine influenced the level of safety culture and the accident rate. In the end, the authors state that the retaining falling tendency of accident rates as well as the number of accidents which occurred in ‘Halemba-Wirek’ mine only, seems to argue for the thesis on the impact of the level of safety culture on the number of accidents.

Słowa kluczowe

PL

BHP; bezpieczeństwo pracy w górnictwie; wypadkowość; kultura bezpieczeństwa; szkolenia w zakresie bhp

EN

industrial safety; work safety in mining industry; accident rate; safety culture; trainings in the field of industrial safety

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
• Czasopismo: Przegląd Górniczy
• Rocznik: 2013
• Tom: T. 69, nr 11
• Strony: 71--75
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz.

Twórcy

autor

Morcinek-Słota A.

• Politechnika Śląska, Gliwice

autor

Jurkiewicz G.

• Kompania Węglowa S.A., Oddział KWK „Halemba-Wirek”, Ruda Śląska

Bibliografia

• 1. Hall Calvin S., Gardner L., Campbell John B.: Teorie osobowości. Wyd. PNW, Warszawa 2006.
• 2. Jurkiewicz G., Morcinek A., Słota K., Słota Z.: Ryzyko i ryzykowne zachowania – badania ankietowe wstępem do określenia poziomu kultury bezpieczeństwa ratowników górniczych. Polski Kongres Górniczy – Kongres Górnictwa Podziemnego. Gliwice 2010.
• 3. Koźmiński A., Piotrkowski W.: Zarządzanie. Teoria i praktyka. Wyd. PWN, Warszawa 1995.
• 4. Krzemień S., Krause M.: Propozycja oceny ryzyka zawodowego w kopalni. „Wiadomości Górnicze”, 2000, nr 3, s. 133÷140.
• 5. Martyka J.: Przygotowanie ludzi do bezpiecznej pracy. Materiały konferencyjne Szkoły Eksploatacji Podziemnej 1997. Wyd. IGSMiE PAN, Kraków 1997, s. 605÷620.
• 6. Martyka J.: Motywacyjna rola procesu zarządzania bezpieczeństwem. Wyd. GIG, Katowice 1999.
• 7. Martyka J.: Kształtowanie probezpiecznych zachowań górników. „Strategia poprawy bezpieczeństwa pracy w kopalniach węgla kamiennego”. Wyd. GIG, Katowice 2001, s. 355÷382.
• 8. Morcinek A.: Kultura bezpieczeństwa pracy pracowników kopalń podziemnych – badanie i wstęp do oceny. Górnictwo Zrównoważonego Rozwoju 2009. Politechnika Śląska. Gliwice 2009.
• 9. Morcinek-Słota A.: Kształtowanie probezpiecznych zachowań pracowników górnictwa i ich wpływ na poziom kultury bezpieczeństwa pracy – przykład wdrożenia. „Przegląd Górniczy”, 2013, nr 4, s. 99÷107.
• 10. Morcinek-Słota A.: Identyfikacja i ocena postaw oraz ryzykownych zachowań pracowników kopalń węgla kamiennego jako elementów kultury bezpieczeństwa pracy. Monografia. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej. Gliwice 2012.
• 11. Pidgeon N.: Safety culture and risk management in organizations. Journal of Cross – Cultural Psychology 22, 1991, s. 129÷140.
• 12. PN -N -18002: 2000 Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.
• 13. Stoner J.: Kierowanie. Wyd. PWN, Warszawa 1994.
• 14. Studenski R.: Przystosowanie człowieka do wymagań pracy. Psychologiczny model efektywności pracy. Wyd. PWN, Warszawa 1991.
• 15. Ustawy i rozporządzenia prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego.