Kultura organizacyjna w poglądzie zarządzania przedsiębiorstwem produkcyjnym

• Autorzy: Tyszkiewicz Rafał , Tyszkiewicz Monika

Identyfikatory

DOI

10.30657/qpi.2019.10.04

Warianty tytułu

EN

Organizational culture in the view of managing a manufacturing company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem artykułu jest identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Badania przeprowadzono korzystając z danych literaturowych oraz wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego, a jako narzędzie badawcze wykorzystano kwestionariusz ankiety, który przeprowadzono z 53 pracownikami przedsiębiorstwa produkcyjnego.

EN

The process of creating an organizational culture becomes very complicated and complex. Its nature is influenced by internal and external factors. The first can include: valued values, respected by all standards, artifacts, created organizational climate and also the prevailing management style. On the other hand, external factors include the impact of a culture characteristic of the organization's environment and the employees employed in it. Organizational culture helps to build an advantage over competitors and increases the chances of success in a company on the market

Słowa kluczowe

PL

kultura organizacyjna; menedżer; normy; wartości

EN

organizational culture; manager; standards; values

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement
• Rocznik: 2019
• Tom: No. 1 (10)
• Strony: 43--51
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz., rys.

Twórcy

autor

Tyszkiewicz Rafał

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

autor

Tyszkiewicz Monika

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• [1] Schein E.H.: Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass Publisher, San Francisco 2004, s.59.
• [2] Sułkowski Ł., Sikorski C.: Metody zarządzania kulturą organizacyjną, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014, s. 138.
• [3] Błaszczyk W.: Metody organizacji i zarządzania, Kształtowanie relacji organizacyjnych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 234.
• [4] Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 49- 50.
• [5] Moczydłowska J.: Zachowania organizacyjne w nowoczesnym przedsiębiorstwie. Śląsk Wydawnictwo Naukowe, Katowice 2006, s. 178- 182.
• [6] Wajda A.: Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2003, s. 260- 263.
• [7] Kuc B.R.: Kultura zarządzania i jej wpływ na sukces organizacji – wprowadzenie do dyskusji. [w:] Kowalczewski W., Kuc B.R., Dyskusje o zarządzaniu, EMENTON, Warszawa 2016, s.10.
• [8] Onufer J.: Społeczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem pracy w procesach outsourcingu. Zeszyty naukowe Politechniki Łódzkiej Organizacja i Zarządzanie Nr 1202, z.61, Łódź 2015, s.189.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).