Identyfikatory
Warianty tytułu
Organizational culture in the view of managing a manufacturing company
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest identyfikacja znaczenia kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Badania przeprowadzono korzystając z danych literaturowych oraz wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego, a jako narzędzie badawcze wykorzystano kwestionariusz ankiety, który przeprowadzono z 53 pracownikami przedsiębiorstwa produkcyjnego.
The process of creating an organizational culture becomes very complicated and complex. Its nature is influenced by internal and external factors. The first can include: valued values, respected by all standards, artifacts, created organizational climate and also the prevailing management style. On the other hand, external factors include the impact of a culture characteristic of the organization's environment and the employees employed in it. Organizational culture helps to build an advantage over competitors and increases the chances of success in a company on the market
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
Strony
43--51
Opis fizyczny
Bibliogr. 8 poz., rys.
Twórcy
autor
- Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
autor
- Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Bibliografia
- [1] Schein E.H.: Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass Publisher, San Francisco 2004, s.59.
- [2] Sułkowski Ł., Sikorski C.: Metody zarządzania kulturą organizacyjną, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2014, s. 138.
- [3] Błaszczyk W.: Metody organizacji i zarządzania, Kształtowanie relacji organizacyjnych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 234.
- [4] Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 49- 50.
- [5] Moczydłowska J.: Zachowania organizacyjne w nowoczesnym przedsiębiorstwie. Śląsk Wydawnictwo Naukowe, Katowice 2006, s. 178- 182.
- [6] Wajda A.: Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2003, s. 260- 263.
- [7] Kuc B.R.: Kultura zarządzania i jej wpływ na sukces organizacji – wprowadzenie do dyskusji. [w:] Kowalczewski W., Kuc B.R., Dyskusje o zarządzaniu, EMENTON, Warszawa 2016, s.10.
- [8] Onufer J.: Społeczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem pracy w procesach outsourcingu. Zeszyty naukowe Politechniki Łódzkiej Organizacja i Zarządzanie Nr 1202, z.61, Łódź 2015, s.189.
Uwagi
Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-a3315086-212a-4419-a228-96c5987718cd