Knowledge-based inter-organizational cooperation of universities and businesses in the chemical sector

• Autorzy: Lis Marcin , Kotelska Jolanta

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2023.172.26

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: In this paper, the authors analyze the importance of knowledge in modern socioeconomic relations. The main objective of this paper is to show the prospects for development of knowledge-based inter-organizational cooperation between universities and companies in the chemical sector. Design/methodology/approach: The authors recognized that it is reasonable to adopt the research strategy of methodological pluralism. Therefore, the study used an integrated research approach, which included both direct interpretive and positivist research procedures. This required qualitative and quantitative research. Literature studies include Polish and foreign publications. Findings: As a conclusion for the results of the study, it should be stated that the value derived from knowledge positively influences the establishment and subsequent strengthening of the ties between universities and companies. This knowledge (in particular, solutions in the area of digital technologies that focus on monitoring and automation of processes, data integration, and big data analytics, as well as data protection and cybersecurity) can be applied in the process of formation of long-term relationships between universities and companies. In addition, as demonstrated in the article, inter-organizational cooperation between a university and a chemical company requires ensuring symmetry in the partners’ structures and management methods, as well as overcoming differences in their organizational cultures. Other conditions that should be taken into account in order to successfully shape long-term relationships are organizational proximity, cognitive proximity, institutional proximity, and social proximity. Originality/value: The added value of the article is to show the prospects for the development of inter-organizational cooperation and to determine the importance of the impact of knowledge on the cooperation of universities and chemical enterprises.

Słowa kluczowe

EN

inter-organizational cooperation; interaction; relations; knowledge

PL

współpraca międzyorganizacyjna; interakcja; relacje; wiedza

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2023
• Tom: z. 172
• Strony: 417--451
• Opis fizyczny: Bibliogr. 124 poz.

Twórcy

autor

Lis Marcin

• WSB University Dąbrowa Górnicza

• https://orcid.org/0000-0001-7046-591X

autor

Kotelska Jolanta

• WSB University Dąbrowa Górnicza

• https://orcid.org/0000-0001-5490-3270

Bibliografia

• 1. Apanowicz, J. (2000). Metodologiczne elementy procesu poznania naukowego w teorii organizacji zarządzania. Gdynia: Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu.
• 2. Applehans, W., Globe, A., Laugero, G. (1999). Managing Knowledge. A Practical WebBased Approach. Addison-Wesley Professional, Reading.
• 3. Berlin, J.M., Carlström, E.D. (2011). Why is Collaboration Minimised at the Accident Scene? A Critical Study of a Hidden Phenomenon. Disaster Prevention and Management, 20(2).
• 4. Boguski, J. (2009). Od uniwersytetu tradycyjnego do uniwersytetu przyszłości. Nauka i Szkolnictwo Wyższe, nr 1(33).
• 5. Bohdanowicz, L., Dziurski, P. (2020). Innowacje i marketing we współczesnych organizacjach - wybrane zagadnienia. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• 6. Boschma, R. (2005). Proximity and Innovation - a Critical Assessment. Regional Studies, 39(1).
• 7. Brett, R. (2002). Rethink OrElse...! Creating Intelligent Organization. The Journal for Quality and Participation, 25(4).
• 8. Breznitz, S.M. (2014). The Fountain of Knowledge - The Role of Universities in Economic Development. Stanford: Stanford University Press.
• 9. Bukowitz, W.R., Williams, R.L. (2000). The Knowledge Management Fieldbook. Harlow: Financial Times Prentice Hall.
• 10. Chaffey, D., Wood, S. (2004). Business Information Management: Improving Performance Using Information Systems. New York: Financial Times Prentice Hall.
• 11. Chen, L., Baird, A., Straub, D. (2019). Why do Participants Continue to Contribute? Evaluation of Usefulness Voting and Commenting Motivational Affordances within an Online Knowledge Community. Decision Support Systems, 118.
• 12. Chesbrough, H.W., Garman, A.R. (2010). Otwarta innowacyjność - recepta na trudne czasy. Harvard Business Review Polska.
• 13. Coff, R.W. (2010). The Coevolution of Rent Appropriation and Capability Development. Strategic Management Journal, 31.
• 14. Cramton, C.D. (2001). The Mutual Knowledge Problem and Its Consequences for Dispersed Collaboration. Organization Science, 12(3).
• 15. Crescenzi, R., Filippetti, A., Iammarino, S. (2017). Academic Inventors -Collaboration and Proximity with Industry. The Journal of Technology Transfer, 42(4).
• 16. Czakon, W. (2007). Sieci międzyorganizacyjne a niepewność w zarządzaniu przedsiębiorstwem. In: K. Kozakiewicz (ed.), Zmiany w systemach zarządzania polskich przedsiębiorstw. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
• 17. Czakon, W. (2010). Hipoteza bliskości. Przegląd Organizacji, nr 9.
• 18. Czop, K. (2016). Zdolność organizacji do zmian i jej wpływ na proces zarządzania zmianą. Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie, nr 2(24).
• 19. Dacko-Pikiewicz, Z. (2019). Building a family business brand in the context of the concept of stakeholder- -oriented value. Forum Scientiae Oeconomia, 7(2).
• 20. Dacko-Pikiewicz, Z. (2022). Reputation Management and Family Business. New York: Routledge Studies in Management, Organizations and Society, Taylor & Francis Group.
• 21. Dahlman, C., Anderson, T. (2000). Korea and the knowledge-based Economy. Making the Transition. Washington: World Bank Institute and OECD, http://hdl.handle.net/10986/ 13845, 30.06.2021.
• 22. Davenport, T.H., Prusak, L. (1998). Working Knowledge. How Organizations Manage What They Know. Boston: Harvard Business School Press.
• 23. De Wit-de Vries, E., Dolfsma, W.W., van der Windt, H.J., Gerkema, M.P. (2019). Knowledge Transfer in University-Industry Research Partnerships - a Review. The Journal of Technology Transfer, 44.
• 24. Dolińska, M. (2010). Innowacje w gospodarce opartej na wiedzy. Warszawa: PWE.
• 25. Drucker, P.F. (1999). Społeczeństwo pokapitalistyczne. Warszawa: PWN.
• 26. Freeman, R.E. (2010). Strategic Management. A Stakeholder Approach. Cambridge: Cambridge University Press.
• 27. Freeman, R.E., Harrison, J.S., Zyglidopoulos, S. (2018). Stakeholder Theory. Concepts and Strategies. Cambridge: Cambridge University Press.
• 28. Gąsowska, M.K. (2011). Wybrane problemy zarządzania wiedzą w obszarze logistyki. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 651(68) - Ekonomiczne problemy usług).
• 29. Gierszewska, G. (2011). Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej.
• 30. Ginevičius, R., Nazarko, J., Gedvilaitě, D., Dacko-Pikiewicz, Z. (2021). Quantifying the economic development dynamics of a country based on the lorenz curve. Economics.
• 31. Grudzewski, W.M., Hejduk, I.K. (2004). Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach. Warszawa: Difin.
• 32. Hamel, G., Doz, Y.L., Prahalad, C.K. (1989). Collaborate with Your Competitors and Win. Harvard Business Review, 67(1).
• 33. Harbison, J.R., Pekar, P. Jr (1998). Smart Alliances. A Practical Guide to Repeatable Success. San Francisco: Jossey-Bass.
• 34. Hargreaves, D.H. (2000). The Production, Mediation and Use of Professional Knowledge Among Teachers and Doctors: A Comparative Analysis. In: Knowledge Management in the Learning Society. Education and Skills. Proceeding of Forum of OECD Education Ministers, Paris.
• 35. Heckmann, N., Steger, T., Dowling, M. (2016). Organizational Capacity for Change, Change Experience, and Change Project Performance. Journal ofBusiness Research, 69(2).
• 36. Hussain, H.I., Haseeb, M., Kamarudin, F., Dacko-Pikiewicz, Z., Szczepańska-Woszczyna, K. (2021). The Role of Globalization, Economic Growth and Natural Resources on the Ecological Footprint in Thailand: Evidence from Nonlinear Causal Estimations. MDPI, Processes.
• 37. Ischinger, B., Puukka, J. (2009). Universities for Cities and Regions - Lessons from the OECD Reviews. Change the Magazine of Higher Learning, 41(3).
• 38. Jashapara, A. (2004). Knowledge Management. An Integrated Approach. Harlow: Prentice Hall.
• 39. Jasiński, A.H. (2015). Komercjalizacja wyników prac B+R uniwersytetu - podejście marketingowe. Zagadnienia Naukoznawstwa, nr 51(1).
• 40. Jemielniak, D. (2012). Zarządzanie wiedzą. Podstawowe pojęcia. In: A.K. Koźmiński, D. Jemielniak (eds.), Zarządzanie wiedzą, Warszawa: Wolters Kluwer.
• 41. Kafel, T. (2013). Kierunki badań w zakresie zarządzania strategicznego wobec wyzwań współczesności. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 922.
• 42. Kaiser, F.M. (2011). Interagency Collaborative Arrangements and Activities - Types, Rationales, Considerations. Congressional Research Service 7-5700, R41803.
• 43. Kale, P., Dyer, J.H., Singh, H. (2002). Alliance Capability, Stock Market Response and Long-term Alliance Success. The Role of the Alliance Function. Strategic Management Journal, 23.
• 44. Karpacz, J. (2014). Oportunizm w relacjach międzyorganizacyjnych w teorii i praktyce. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 366 - Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce.
• 45. Kearney, C., Hisrich, R.D., Roche, F. (2009). Public and Private Sector Entrepreneurship: Similarities, Differences or a Combination? Journal of Small Business and Enterprise Development, 16(1).
• 46. Klarner, P., Probst, G., Soparnot, R. (2007). From Change to the Management of Organizational Change Capacity. A Conceptual Approach, https://archive-ouverte.unige.ch/unige:5739, 30.06.2021.
• 47. Kobarg, S., Stumpf-Wollersheim, J., Welpe, I.M. (2018). University-Industry Collaborations and Product Innovation Performance: The Moderating Effects of Absorptive Capacity and Innovation Competencies. The Journal of Technology Transfer, 43.
• 48. Kotelska, J., Lis, M. (2022). Model restrukturyzacji systemu wykonawczego przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego w relacji z interesariuszami. Dąbrowa Górnicza: Wydawca Akademia WSB.
• 49. Kowalczyk, A., Nogalski, B. (2007). Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narzędzia. Warszawa: Difin.
• 50. Koźmiński, A.K., Jemielniak, D. (2009). Zarządzanie od podstaw. Warszawa: Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
• 51. Koźmiński, A.K., Piotrowski, W. (eds.) (2004). Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: PWN.
• 52. Kożuch, B. (2011). Skuteczne współdziałanie organizacji publicznych i pozarządowych. Kraków: Instytut Spraw Publicznych UJ.
• 53. Kożuch, B., Sienkiewicz-Małyjurek, K. (2015). Mapowanie procesów współpracy międzyorganizacyjnej na przykładzie działań realizowanych w bezpieczeństwie publicznym. Zarządzanie Publiczne, nr 3(31).
• 54. Kwiek, M. (2011). Co to znaczy atrakcyjny uniwersytet? Różne konsekwencje transformacji instytucjonalnych dla różnych interesariuszy. In: C. Kościelniak, J. Makowski (eds.), Wolność, równość, uniwersytet. Warszawa: Instytut Obywatelski.
• 55. Lane, P.J., Lubatkin, M. (1998). Relative Absorptive Capacity and Interorganizational Learning. Strategic Management Journal, 19(5).
• 56. Laursen, K., Salter, A. (2006). Open for Innovation: The Role of Openness in Explaining Innovation Performance among U.K. Manufacturing Firms. Strategic Management Journal, 27.
• 57. Leja, K. (2015). Trzy misje uczelni, trzy ścieżki kariery. Forum Akademickie, nr 1.
• 58. Liao, S., Fei, W.C., Liu, C.T. (2008). Relationships between Knowledge Inertia, Organizational Learning and Organization Innovation. Technovation, 28(4).
• 59. Lis, A. (2017). Relacyjny wymiar zdolności organizacji do absorpcji wiedzy zewnętrznej. Organizacja i Kierowanie, nr 2.
• 60. Lis, M. (2021). Kształtowanie relacji uczelni z przedsiębiorstwami w warunkach transformacji cyfrowej. Warszawa: PWN.
• 61. Lis, M., Kotelska, J. (2022). Restrukturyzacja górnictwa węgla kamiennego w Polsce w perspektywie oceny interesariuszy. Dąbrowa Górnicza: Wydawca Akademia WSB.
• 62. Lis, M., Ratajczak, S. (2014). Six Sigma jako metoda doskonalenia jakości przedsiębiorstw w okresie rosnącej globalizacji. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie.
• 63. Lundberg, H., Andresen, E. (2012). Cooperation Among Companies, Universities and Local Government in a Swedish Context. Industrial Marketing Management, 41(3).
• 64. Lynch, R.P. (1993). Business Alliances Guide. The Hidden Competitive Weapon. New York: John Wiley & Sons.
• 65. Macias, J. (2013). Alians strategiczny jako strategia przedsiębiorstwa w niepewnym otoczeniu. Problemy Jakości, nr 11.
• 66. Majewska-Bator, M., Bator, P. (2011). Źródła wiedzy zewnętrznej wykorzystywane przez przedsiębiorstwa w działalności gospodarczej. Współczesne Zarządzanie - Contemporary Management Quarterly.
• 67. Michalski, M. (2020). Miejsce nowego modelu uniwersytetu we współczesnej gospodarce wiedzy, czyli między korporacjonizmem a systemem monistycznym. Krytyka Prawa, nr 12(2).
• 68. Michałek, J., Pachucki, M. (2021). Regulations of the Polish Investment Zone: solutions in times of crisis. Era Energii, Nr 1.
• 69. Michałek, J., Pachucki, M., Rzeszowski, M. (2020). Polska Strefa Inwestycji - narzędzie transferu technologii dla rozwoju Przemysłu 4.0. Wnioski de lege ferenda, internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny, nr 4(9).
• 70. Michna, A. (2017). Orientacja na zarządzanie wiedzą w kontekście innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw. Gliwice: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej.
• 71. Mikuła, B. (2007). Wprowadzenie do gospodarki i organizacji opartych na wiedzy. In: B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (eds.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy. Warszawa: Difin.
• 72. Molina-Morales, F.X., Martínez- Fernández, M.T. (2010). Social Networks. Effects of Social Capital on Firm Innovation. Journal of Small Business Management, 48(2).
• 73. Moszkowicz, M. (2002). E-economy jako tło dla „przedsiębiorstwa przyszłości. In: W.M. Grudzewski, I.K. Hejduk (eds.), Przedsiębiorstwo przyszłości - wizja strategiczna. Warszawa: Difin.
• 74. Nogalski, B., Karpacz, J., Wójcik-Karpacz, A. (2014). Organizacyjne uczenie się w perspektywie relacji międzyorganizacyjnych. In: A.K. Koźmiński, D. Latusek-Jurczak (eds.), Relacje międzyorganizacyjne w naukach o zarządzaniu. Warszawa: Wolters Kluwer.
• 75. Nonaka, I. (2000). A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation. In: D.E. Smith (ed.), Knowledge, Groupware and the Internet. Oxford: Butterworth Heinemann.
• 76. Nonaka, I., Takeuchi, H. (2000). Kreowanie wiedzy w organizacji. Jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne. Warszawa: Poltext.
• 77. Nooteboom, B. (2000). Learning and Innovation in Organizations and Economies. Oxford: Oxford University Press.
• 78. Oerlemans, L., Meeus, M. (2005). Do Organizational and Spatial Proximity Impact on Firm Performance? Regional Studies, 39(1).
• 79. Olearnik, J., Pluta-Olearnik, M. (2015). Entrepreneurial University - from Ideas to Reality. Optimum. Studia Ekonomiczne, nr 5.
• 80. Olszewski, M. (2020). Bliskość przestrzenna jako determinanta współpracy uczelni wyższych i przedsiębiorstw sektora usługowego - studium empiryczne. Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, nr 34(1).
• 81. Orlando, M.J., Verba, M., Weiler, S. (2019). Universities, Agglomeration, and Regional Innovation. Review of Regional Studies, 49(3).
• 82. Osbert-Pociecha, G. (2011). Zdolność do zmian jako siła sprawcza elastyczności organizacji. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
• 83. Parise, S., Sasson, L. (2002). Leveraging Knowledge Management Across Strategic Alliances. Ivey Business Journal, 66(4).
• 84. Payan, J.M. (2007). A Review and Delineation of Cooperation and Coordination in Marketing Channels. European Business Review, 19(3).
• 85. Penc, J. (2004). Nowe oblicze organizacji. Przegląd Organizacji, nr 3.
• 86. Penc-Pietrzak, I. (2015). Charakterystyka zdolności dynamicznych przedsiębiorstwa w warunkach hiperkonkurencji. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 229.
• 87. Penc-Pietrzak, I. (2016). Zmiany paradygmatów w zarządzaniu. Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, Politechnika Łódzka, nr 65(1209).
• 88. Pietruszka-Ortyl, A. (2007). Alianse strategiczne. In: B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (eds.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy. Warszawa: Difin.
• 89. Polanyi, M. (2009). The Tacit Dimension. Chicago: University of Chicago Press.
• 90. Popławski, W., Forkiewicz, M., Markowski, M. (2014). Przedsiębiorczość polskich szkół wyższych. Diagnoza, uwarunkowania, perspektywy. Raport z badań. Toruń: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”.
• 91. Poznańska, K. (2012). Współpraca przedsiębiorstw ze szkołami wyższymi w zakresie innowacji. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 260 - Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii.
• 92. Poznańska, K. (2014). Przedsiębiorczość akademicka: cechy i znaczenie w gospodarce światowej i polskiej. Studia Ekonomiczne, nr 183.
• 93. Poznańska, K. (2016). Finansowe uwarunkowania innowacyjności przedsiębiorstw przemysłowych w Polsce. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 444.
• 94. Poznańska, K. (2016). Współpraca małych i średnich przedsiębiorstw z podmiotami zewnętrznymi w zakresie innowacyjności. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 280.
• 95. Poznańska, K. (2018). Działalność badawczo-rozwojowa determinantą innowacyjności przedsiębiorstw przemysłowych w Polsce. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 538.
• 96. Poznańska, K., Szczepańska-Woszczyna, K., Michałek, J. (2022). Innovation and entrepreneurship. Theory and practice. Dąbrowa Górnicza: Wydawnictwo Naukowe Akademii WSB.
• 97. Probst, G., Büchel, B.S. (1997). Organizational Learning. The Competitive Advantage of the Future. London: Prentice Hall.
• 98. Probst, G., Raub, S., Romhardt, K. (2002). Zarządzanie wiedzą w organizacji. Kraków: Oficyna Wydawnicza.
• 99. Rajiani, I., Bačík, R., Fedorko, R., Rigelský, M., Szczepańska-Woszczyna, K. (2018). The alternative model for quality evaluation of health care facilities based on outputs of management processes. Polish Journal of Management Studies, 17(1).
• 100. Rutka, R. (1996). Diagnozowanie zdolności przedsiębiorstwa do „uczenia się”. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu”, 725 - Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - doświadczenia praktyczne.
• 101. Ryle, G. (2009). The Concept of Mind. London: Routledge.
• 102. Sarayreh, B.H., Khudair, H., Barakat, E.A. (2013). Comparative Study. The Kurt Lewin of Change Management. International Journal of Computer and Information Technology, 2(4).
• 103. Sitko-Lutek, A., Pawłowska, E. (2008). Kapitał społeczny a doskonalenie kompetencji menedżerów. Organizacja i Zarządzanie, nr 3.
• 104. Skrzypek, E. (2002). Kapitał intelektualny jako czynnik stymulujący rozwój przedsiębiorstwa. In: S. Patrycki (ed.), Strategia rozwoju społecznej gospodarki rynkowej w Polsce. Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
• 105. Skrzypek, E. (2015). Uwarunkowania i konsekwencje transferu wiedzy do przedsiębiorstw. In: J. Kotowicz-Jawor, S. Krajewski, E. Okoń-Horodyńska (eds.), Determinanty rozwoju Polski. Polityka innowacyjna. IX Kongres Ekonomistów Polskich. Warszawa: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne.
• 106. Skyrme, D.J. (2000). Developing a Knowledge Strategy: From Management to Leadership. In: D. Morey, M. Maybury, B. Thuraisingham (eds.), Knowledge Management: Classic and Contemporary Work. USA.
• 107. Sokołowska, A. (2005). Organizacja sieciowa - cechy, przestrzeń gospodarcza, problemy metodologii badań. In: V. Galant, K. Perechuda (eds.), Modele i metody zarządzania informacją i wiedzą. Wrocław: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego.
• 108. Sopińska, A. (2017). Paradygmat otwartych innowacji w polskich realiach. In: R. Bartkowiak, M. Matusewicz (eds.), Paradygmaty w naukach ekonomicznych. Wyzwania XXI wieku. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• 109. Sopińska, A., Dziurski, P. (2018). Otwarte innowacje. Perspektywa współpracy i zarządzania wiedzą. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• 110. Sosenko, K. (2008). Problemy filozofii i metodologii nauk dla ekonomistów. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
• 111. Stachak, S. (2006). Podstawy metodologii nauk ekonomicznych. Warszawa: Wydawnictwo „Książka i Wiedza”.
• 112. Strojny, M. (2000). Zarządzanie wiedzą. Ogólny zarys koncepcji. Przegląd Organizacji, nr 23(2).
• 113. Sułkowski, Ł. (2008). Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 6.
• 114. Sułkowski, Ł. (2013). Paradygmaty nauk o zarządzaniu. Współczesne Zarządzanie -Contemporary Management Quarterly, nr 2.
• 115. Sułkowskił, Ł. (2011). Krytyczna wizja kultury organizacyjnej, Problemy Zarządzania, nr 9(4).
• 116. Szczepańska-Woszczyna, K. (2020). Management Theory, Innovation and Organisation: A Model of Managerial Competencies. Routledge.
• 117. Szczepańska-Woszczyna, K., Dacko-Pikiewicz, Z., Lis, M. (2015). Responsible leadership: a real need or transient curiosity. Elsevie, Procedia-Social and Behavioral Sciences.
• 118. Szczepańska-Woszczyna, K., Muras, W., Pikiewicz, M. (2021). Shareholders in creating the value of IT sector companies by shaping organisational culture in the context of the digital economy. In: Z. Makieła, M. Stuss, R. Borowiecki (eds.), Sustainability, Technology and Innovation 4.0. Routledge.
• 119. van Winkelen, Ch. (2010). Deriving Value from Inter-organizational Learning Collaborations. The Learning Organization, 17(1).
• 120. Wawak, T. (2019). Doskonalenie jakości zarządzania w szkołach wyższych. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• 121. Webster, F.E. (2002). Market-Driven Management. How to Define, Develop, and Deliver Customer Value. New Jersey: John Wiley & Sons.
• 122. Young, L., Denize, S. (2008). Competing Interests. The Challenge to Collaboration in the Public Sector. International Journal of Sociology and Social Policy, 28(1-2).
• 123. Zawiła-Niedźwiecki, J. (2014). Operacjonalizacja zarządzania wiedzą w świetle badań Wydziału Zarządzania Politechniki Warszawskiej. Informatyka Ekonomiczna, nr 31.
• 124. Zawiła-Niedźwiecki, J. (2014). Propozycja warstwowego modelu zarządzania wiedzą. Marketing i Rynek, 5, CD.