Mobbing w przedsiębiorstwie. Przyczyny, występowanie i przeciwdziałanie – cz. I

• Autorzy: Gembalska-Kwiecień Anna
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Mobbing i ogólnie zachowania o charakterze toksycznym niestety stają się coraz częstsze w świecie organizacji. W polskim prawie pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi. Jak wyeliminować lub choćby ograniczyć występowanie przemocy w miejscu pracy?

Słowa kluczowe

PL

mobbing; zakład pracy; skargi pracowników

• Wydawca: ELAMED Media Group
• Czasopismo: Promotor BHP
• Rocznik: 2020
• Tom: nr 11-12
• Strony: 78--82
• Opis fizyczny: Bibliogr. 18 poz.

Twórcy

autor

Gembalska-Kwiecień Anna

• Wydział Organizacji i Zarządzania Katedra Ekonomii i Informatyki

Bibliografia

• 1. Bechowska-Gebhardt A., Stalewski, T.: Mobbing. Patologia zarządzania personelem. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2004.
• 2. Chakowski M.: Mobbing – aspekty prawno-organizacyj-ne. Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 2012.
• 3. Chappell D., Di Martino V.: Violence at Work. International Labour Organization, Geneva 2000.
• 4. Coyne I., Seigne E., Randall P.: Predicting workplace vic-tim status from personality. „European Journal of Work and Organisational Psychology”, 9/2000, s. 335-349.
• 5. Gembalska-Kwiecień A.: Czynnik ludzki w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie. Wybrane zagadnienia. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2017a.
• 6. Gembalska-Kwiecień A.: Fundamentals of an effective corporate safety culture. „Ekonomia i Prawo”, 4/2017b, s. 401-411.
• 7. Hoel H., Salin D.: Organisational antecedents of work place bullying. [W:] S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf and C.L. Cooper (Eds.), Bullying and emotional abuse in the workplace. International perspectives in research and practice (203-218). London – New York 2003, Taylor and Francis.
• 8. Kasprzyk J., Gembalska-Kwiecień A.: Mobbing w szkole – zjawisko zagrażające poczuciu bezpieczeństwa. Paper session presented at I Studencka Sesja Kół Naukowych Wydziału Organizacji i Zarządzania, Zabrze 2005
• 9. Kłos B.: Mobbing. Kancelaria Sejmu, Biuro Studiów i Ekspertyz, Wydział Analiz Ekonomicznych i Społecznych, Warszawa 2002.
• 10. Kucharska A.: Mobbing – informator dla pracownika. Główny Inspektorat Pracy, Warszawa 2012.
• 11. Kusy M., Holloway E.: Toxic Workplace! Managing Toxic Personalities and Their System of Power. Jossey-Bass, San Francisco 2009.
• 12. Maciąg Z.: Etyka w zarządzaniu organizacją. [W:] J. Dietl, W. Gasparski (Eds.). Etyka biznesu (217-229), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• 13. Marciniak J. Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – zasady przeciwdziałania. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2012.
• 14. O’Moore M.: Bullying at Work in Ireland: A National Study. Anti Bullying Centre, Dublin 2000.
• 15. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Antymobbingowe we Wrocławiu (OSA). Available online http://www.mobbing.most.org.pl, 22.08.2016 r.
• 16. Standing H., Nicolini D.: Review of workplace-related violence. HSMO, London 1997.
• 17. Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 213, poz. 2081); art. 943. § 2 (2003).
• 18. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP): Mobbing. Retrieved from www.pip.gov.pl/html/pl/wydawn/pdf/mobbing.pdf, 22.08.2018

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020)