New forms of employment in the logistics industry

• Autorzy: Karcz J.

Warianty tytułu

PL

Nowe formy zatrudnienia na przykładzie branży TSL

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of this article is to bring the issues of application of flexible forms of employment by employers. Approximate there are pros and cons now more often applicable to agreements and contracts. Employers willing to employ workers, even with no experience, however, are increasingly faced with the problems posed by employed. Long the recruitment process is also not supportive in the context of the reduction of unemployment. The fact wrong perceptions of alternative forms of employment by seeking work opportunities in the context of the employer, employee and check the most appropriate choice for you. The first guarantee work directly after graduation, which will last until his retirement, is impossible. The modern market economy is geared to constant changes, which require flexibility also in forms of employment.

PL

Celem artykułu jest przybliżenie problematyki stosowania elastycznych form zatrudnienia przez pracodawców. Przybliżone są w nim wady i zalety obecnie coraz częściej stosowanych umów zleceń oraz umów o dzieło. Pracodawcy chętnie zatrudniają pracowników, nawet bez doświadczenia, jednak coraz częściej napotykają na problemy stawiane przez zatrudnianych. Długotrwały proces rekrutacyjny również nie jest sprzyjający w kontekście zmniejszania bezrobocia. Fakt złego postrzegania alternatywnych form zatrudnienia przez szukających pracy, hamuje możliwości pracodawcy w kontekście sprawdzenia pracownika i wyboru najodpowiedniejszego dla siebie. Gwarancja rozpoczęcia pierwszej pracy bezpośrednio po studiach, która będzie trwała do emerytury, jest niemożliwa. Współcześnie gospodarka rynkowa jest nastawiona na ciągłe zmiany, przez co wymaga elastyczności również w formach zatrudnienia.

Słowa kluczowe

EN

form of employment; employee contract; recruitment; unemployment

PL

forma zatrudnienia; umowa pracownicza; rekrutacja; bezrobocie

• Wydawca: Czestochowa University of Technology
• Czasopismo: Polish Journal of Management Studies
• Rocznik: 2014
• Tom: Vol. 9
• Strony: 84--95
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz., tab.

Twórcy

autor

Karcz J.

• Czestochowa University of Technology, Faculty of Management

Bibliografia

• [1]. Bačík R., Manager party 2013, Na pulze: časopis Prešovskej university, Roč. 6, č. 4, 2013
• [2]. Baskiewicz N., Wpływ zespołów procesowych na wzrost kwalifikacji pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej, Zarządzanie nr 2, 2011
• [3]. Dima I.C., Gheorghe I., Ciurea V., Motivation of the human ressource in organisations, Analele univ. „Valahia”, Târgovişte, nr. 23/2009
• [4]. Grabara J., Emplyer’s expectations towards the emplyees form the marketing and management department, Polish Journal of Management Studies, vol. 7, issue 1, 2013
• [5]. Juhas J., Litavcova E., Demographic and Organization Factors‘ Analyses in Realation to Mobbing in Companies. In: Management 2008 (Part II): Management – in Times of Global Change and Uncertainty. Prešov: Prešovská univerzita v Prešove, 2008
• [6]. Karcz J., Rozwijanie działów operacyjnych oraz sprzedażowych firm spedycyjno – transportowych w oparciu o osoby bezrobotne, Konferencja - „Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw sektora TSL w Polsce” Politechnika Szczecińska, 2013
• [7]. Grabara J., Kolcun M., Kot S., The Role of Information Systems in Transport Logistics, in: International Journal of Education and Research Vol. 2 nr 2/2014.
• [8]. Kot S., Ślusarczyk B., Logistics Education as a Way for Unemployment Reduction, Proceedings of the IETEC’11 Conference, Kuala Lumpur, Malaysia, 2011
• [9]. Kot S., Slusarczyk B., Survey On Requirements For Logistics Employee, Advanced Logistic systems, University of Miskolc, Department of Material Handling and Logistics, vol. 4(1), Miskolc, 2010
• [10]. Kwiatek A., Robak E., Kobiety na stanowiskach kierowniczych – ich role zawodowe, a role rodzinne, Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej, Zarządzanie Nr 9, Częstochowa, 2013
• [11]. Nowicka-Skowron M., Pachura P., Grabara I., Novak-Marcincin J., The Informatization of the Logistics Activity in a Firm, ALS. Advanced Logistic Systems. Theory and Practice Vol. 5, 2011
• [12]. Podstawa prawna: art. 25, art. 251, art. 29 § 1, § 2, art. 33, art. 151 § 5, art. 194 Kodeksu pracy.
• [13]. Sobczak J. B., O kierunkach poszukiwania alternatywnych form zatrudnienia, Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy, Kraków, 2005
• [14]. http://www.pip.gov.pl/html/pl/wydawn/pdf/formy_zatrudnienia.pdf, Access on 10.03.2014