Aspects of Motivation and Engagement of Employees in Their Work Based on the Example of Mining Companies

• Autorzy: Kowal Barbara , Wyganowska Małgorzata

Identyfikatory

DOI

10.29227/IM-2020-01-80

Warianty tytułu

PL

Elementy motywacji i zaangażowania pracowników w wykonywaną pracę na przykładzie przedsiębiorstw górniczych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The paper presents an analysis of selected aspects of motivation and engagement of hard coal mine employees working in longwall faces. The analysis of survey results covers selected questions from a broader survey conducted in the analyzed mining companies. The miners had a negative opinion on the incentive programme in their workplaces, stating that it is ineffective. The survey also included factors affecting the engagement of the entire research sample in their work, showing their significance level for the respondents.

PL

Artykuł prezentuje analizę wybranych aspektów motywacji oraz zaangażowania pracowników zatrudnionych w kopalniach węgla kamiennego, pracujących na stanowiskach robotniczych w przodkach ścianowych. Przedstawione w artykule analizy wyników badań ankietowych obejmują wybrane pytania z szerszego badania przeprowadzonego w analizowanych przedsiębiorstwach górniczych. Górnicy negatywnie ocenili istniejący w ich zakładach system motywacyjny stwierdzając, że jest on nieskuteczny. Badanie objęło również czynniki wpływające na zaangażowanie całej próby badawczej w pracę, pokazując ich poziom istotności dla ankietowanych.

Słowa kluczowe

EN

motivation; mining companies; energy sector; miners; engagement in work

PL

motywacja; przedsiębiorstwa górnicze; sektor energetyczny; górnicy; zaangażowanie w pracę

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
• Czasopismo: Inżynieria Mineralna
• Rocznik: 2020
• Tom: no. 1, vol. 1
• Strony: 237--242
• Opis fizyczny: Bibliogr. 25 poz., wykr.

Twórcy

autor

Kowal Barbara

• AGH University of Science and Technology, Faculty of Mining and Geoengineering, Cracow, Poland

autor

Wyganowska Małgorzata

• Silesian University of Technology, Gliwice, Poland

Bibliografia

• 1. Bator, A.; Ślósarz, M. Cafeteria remuneration systems in the mining sector, Przegląd Górniczy 2009, nr 9, s. 52–54. [in Polish]
• 2. Ślósarz, M. The concept of employee classification for the needs of personnel management in a mining company, Przegląd Górniczy 2010, nr 9, 97–99. [in Polish]
• 3. Ślósarz, M. Implementation of employee classification for the needs of the cafeteria remuneration system in the enterprise, [w:] R. Knosala (red.), Komputerowo zintegrowane zarządzanie, T. 2, Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2011, 423–428. [in Polish]
• 4. Ślósarz, M. Employee classification method in a mining company, Przegląd Górniczy 2011, nr 9, 157–159. [in Polish]
• 5. Ślósarz, M. Management of modern employee remuneration systems, Studia i Materiały „Miscellanea Oeconomicae” 2012, Wydział Zarządzania i Administracji Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego Jana Kochanowskiego, R.16 nr 2, 197-206. [in Polish]
• 6. Gruca, P.; Lacheta, A. Elements of the incentive system for corridor works of hard coal mines, Przegląd Górniczy 1984, nr 7–8, s. 266–273. [in Polish]
• 7. Lisowski, A. A participatory incentive system for the wall crew (system PSM-Ś), Wiadomości Górnicze 1992, nr 12, 275–278. [in Polish]
• 8. Kutkowski, J.; Zaniewski, K. The role of work value and personal factors in effective production management, Przegląd Górniczy 2010, nr 9, 100–103. [in Polish]
• 9. Tchórzewski, S. Analysis and evaluation of project team motivation systems, Wiadomości Górnicze 2011, nr 2, 77–81. [in Polish]
• 10. Tobór-Osadnik, K.; Wyganowska, M. Attitudes towards work safety and employment security in Polish hard coal mining enterprises, Wiadomości Górnicze 2012, nr 10, 578–585. [in Polish]
• 11. Tobór-Osadnik, K.; Wyganowska, M. Material incentives in incentive systems in Polish hard coal mining enterprises, Przegląd Górniczy 2013, nr 4, 127–133. [in Polish]
• 12. Tobór-Osadnik, K.; Wyganowska, M. Motivating hard coal mine employees to comply with health and safety regulations, Wiadomości Górnicze 2014, nr 11, 591–600. [in Polish]
• 13. Kowal, B. An analysis of the expectations of an occupational group of miners based on the example of Polish mining. W: SGEM - 5 international multidisciplinary scientific conference on Social sciences and arts. Bulgaria: conference proceedings. 2018 vol. 5, Business and management. Iss. 1.5, Modern science. ISSN 2367-5659. 55–62, DOI: 10.5593/sgemsocial2018/1.5.
• 14. Wandzich, D.; Walkiewicz, B.; Płaza, G. The role of motivating factors in the miners' professional group, Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, Seria: Organizacja i Zarządzanie 2014, z.71, nr kol. 1917, s. 305–314. [in Polish]
• 15. Bąk, P.; Sukiennik, M.; Kapusta, M. The issues related to occupational health and safety culture in the mining industry. W: Contemporary management in extractive industries – multidimensional and practical approach: monography, Jonek-Kowalska I. (ed.). Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2019. ISBN: 978-83-7880-646-2, 247–259.
• 16. Kowal, B. Analysis of the comfort life and work in the assessment of the occupational group of employees in the energy sector on the basis of a mining company, E3S Web of Conferences: Energy and fuels 2018, ISSN 2267-1242, vol. 108 art. no. 02016, 1–11. https://www.e3s-conferences.org/articles/e3sconf/pdf/2019/34/e3sconf_ef18_02016.pdf.
• 17. Kapusta, M.; Bąk, P.; Sukiennik, M. A strategic analysis of selected factors that create the culture of occupational health and safety in mining companies in Poland, part 1. Journal of the Polish Mineral Engineering Society 2019. ISSN 1640-4920, R. 21 nr 2, 287–292.
• 18. Kowal, B.; Wiśniowski, R.; Ogrodnik, R.; Młynarczykowska, A. Selected elements of a safe work environment in hard coal mines in the Polish mining sector. Journal of the Polish Mineral Engineering Society 2019, ISSN 1640-4920, R. 21 nr 2, 215–223. http://www.potopk.com.pl/Full_text/2019_full/IM%202-2019-a35.pdf.
• 19. Manowska, A.; Nowrot, A. The importance of heat emission caused by global energy production in terms of climate impact. Energies 2019, vol. 12 iss. 16, 1-12. https://doi.org/10.3390/en12163069.
• 20. Ranosz, R. Analysis of the structure and cost of capital in mining enterprises. Mineral Resources Management 2017, ISSN 0860-0953. vol. 33 iss. 1, 77–91.
• 21. Karbownik, A. Coal mining in Poland. Assessment of the current state (ed. Bochniarz H., Krajewski S., Sectoral restructuring programs and privatization of state assets. Selection of expertise 1997, 80-100. [in Polish]
• 22. Manowska, A.; Rybak, A. Analysis of employment in the mining sector taking into account the forecasted demand for hard coal, 4th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts, Bulgaria, Conference proceedings. Book 1, Modern science. 2017, vol. 5, Business and management, 75-82, DOI: 10.5593/sgemsocial2017/15/S05.010.
• 23. Manowska, A.; Rybak, A. The future of hard coal compared to other energy carriers, 4th Polish Mining Congress, IOP Conf. Series: Earth and Environ. Sci. 2018, vol. 174, 012007.
• 24. Program dla sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce, Ministerstwo Energii, Warszawa 2018. [in Polish]
• 25. Kowal, B. New trends in remuneration schemes for underground workers in hard-coal mines, Wydawnictwa AGH, ISSN 0867-6631, Kraków 2019. [in Polish]

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).