A Study of the Correlation between Age and the Number of Work Accidents in Mining Enterprises between 2003–2017

• Autorzy: Wyganowska M.

Identyfikatory

DOI

10.29227/IM-2018-02-10

Warianty tytułu

PL

Badanie korelacji między wiekiem a liczbą wypadków pracowników przedsiębiorstw górniczych w latach 2003–2017

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Progressive changes in the demographic structure of developed countries observed for many years have caused increasing disproportions in the workforce age distribution. Every year, the number of older employees is reported to be increasing as opposed to the number of younger employees, which is decreasing. This affects the sphere of occupational health and safety. A work accident comprises a number of interrelated adverse technical, organizational, environmental, and human events [1,2]. However, it has been claimed that the main contributing factor responsible for work accidents is a human error (disruption). The causes of human errors may include: incapacity, nature of tasks being performed as well as physical and social environment. It is important to note that the first element is strongly related to both age and seniority. Based on available literature, the impact of age on work accidents is not clearly defined. Advanced age of employees favors the acquisition and consolidation of professional knowledge, but it can also be associated with greater automation of behaviors in work environment. This can lead to an error resulting in a dangerous situation or accident. The analysis of the age structure of individuals employed in mining enterprises indicates the dominance of employees aged 36–45 between 2003–2017. Bearing in mind the above, this study examined the relationship between age and the number of work accidents among individuals employed in mining enterprises. The study was carried out using the Pearson’s correlation coefficient. The source of analysis included statistical data on the size of employment in individual age groups and the number of work accidents in mining enterprises. The period adopted for the analysis was between 2003–2017. The research showed a correlation between age and the number of work accidents in hard coal mines.

PL

Postępujące od wielu już lat w krajach rozwiniętych zmiany struktury demograficznej ludności powodują coraz większe dysproporcje w rozkładzie wiekowym siły roboczej. Z roku na rok wzrasta liczba pracowników starszych, a maleje młodszych. Nie pozostaje to bez wpływu na sferę bezpieczeństwa i higieny pracy. Na zdarzenie wypadkowe składa się szereg powiązanych ze sobą niekorzystnych zdarzeń technicznych, organizacyjnych, środowiskowych i ludzkich [1,2]. Uznaje się jednak, że zazwyczaj czynnikiem inicjującym wypadek przy pracy jest błąd (zakłócenie) człowieka. Pośród przyczyn popełniania błędów można wyróżnić przede wszystkim: niesprawność człowieka, cechy realizowanych zadań, warunki fizycznego środowiska oraz wpływ środowiska społecznego, przy czym pierwszy z wymienionych elementów jest bardzo powiązany z wiekiem czy stażem pracy pracownika. W literaturze przedmiotu wpływ wieku pracowników na występowanie wypadków przy pracy nie jest jednoznacznie zdefiniowany. Wyższy wiek pracownika sprzyja nabywaniu i utrwalaniu wiedzy zawodowej, ale może również wiązać się z większą automatyzacją zachowań w środowisku pracy, skąd tylko krok do błędu skutkującego zaistnieniem sytuacji niebezpiecznej czy wypadku. Poddana analizie struktura wiekowa pracowników przedsiębiorstw górniczych wskazuje na dominację w analizowanym okresie (lata 2003–2017) grup pracowników w wieku 36–45 lat. Mając na uwadze powyższe, w publikacji zaprezentowano analizy związków wieku i liczby wypadków przy pracy pracowników przedsiębiorstw górniczych. Badanie zależności miedzy tymi wielkościami przeprowadzono wykorzystując współczynnik korelacji liniowej Pearsona. Jako źródło analizy przyjęto dane statystyczne dotyczące wielkości zatrudnienia w poszczególnych kategoriach wiekowych pracowników i liczby zaistniałych wypadków w przedsiębiorstwach górniczych. Przyjęty do analizy okres to lata 2003–2017. Przeprowadzone badania wykazały istnienie związku korelacyjnego między wiekiem pracowników a liczbą wypadków przy pracy w kopalniach węgla kamiennego.

Słowa kluczowe

EN

work accidents; employee age; mining enterprises

PL

wypadki przy pracy; wiek pracowników; przedsiębiorstwa górnicze

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
• Czasopismo: Inżynieria Mineralna
• Rocznik: 2018
• Tom: R. 20, nr 2
• Strony: 81--86
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., tab., wykr.

Twórcy

autor

Wyganowska M.

• Wydział Górnictwa i Geologii, Politechnika Śląska, Gliwice, Poland

Bibliografia

• 1. KAPUSTA M., SUKIENNIK M., BĄK P. Effectiveness of Occupational Health and Safety Rules in Shaping Organizational Culture, Inżynieria Mineralna — STYCZEŃ – CZERWIEC JANUARY – JUNE — Journal of the Polish Mineral Engineering Society, NR 1, 2018, p. 245–254
• 2. KAPUSTA M. Impact of mining executives on improving occupational safrty and health, Journal of the Polish Mineral Engineering Society, NR 2, 2017, p. 183–193
• 3. CHMIEL N. Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2007
• 4. LAFLAMME L., MENCKEL E. Aging and occupational accidents. A review of the literature of the last three decades, ELSEVIER Safety Science 21 (1995) p. 145–161
• 5. http://osha.europa.eu/pl/priority_groups/ageingworkers, 31.08.2018
• 6. CHI C., WU M. Fatal occupational injuries in Taiwan – a relationship between fatality rate and age. Saf Sci 1997; 27 p.1–17
• 7. CHI C., CHANG T.-C., TING H.-I. Accident patterns and prevention measures for fatal occupational falls in the construction industry, ELSEVIER, Applied Ergonomics 36 (2005) p. 391–400
• 8. ORDYSIŃSKI SZ. Częstość wypadków przy pracy a wiek i staż poszkodowanych, Bezpieczeństwo Pracy, 07/2013, p. 22–26
• 9. http://www.wug.gov.pl/bhp/statystyki_wypadkow, 05.09.2018
• 10. Dane źródłowe uzyskane bezpośrednio w Agencji Restrukturyzacji Przemysłu Katowice
• 11. SAWACHA E., NAOUM S., & FONG D. Factors Affecting Safety Performance on Construction Sites. International Journal of Project Management 17(5), 1999, p. 309–315
• 12. GYEKYE S. A., SALMINEN S. Organizational Safety Climate and Work Experience, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE) 2010, Vol. 16, No.4
• 13. CELLIER J.M., EYROLLE H., BERTRAND A. Effects of age and level of work experience on occurrence of accidents. Percept Mot Skills. 1995;80:931-40. Za: S. A. GYEKYE, S. Salminen Organizational Safety Climate and Work Experience, “International Journal of Occupational Safety and Ergonomics” (JOSE) 2010, Vol. 16, No. 4

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).