Scientific research methodology in management sciences

• Autorzy: Dźwigoł H.
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In the article the author attempted to analyse research methods which are to affect, in an explicit and reasonable way, conducting of a correct and reliable research process, with consideration given to practical and theoretical aspects of management. The management science methodology along with the management methodology were presented. The author also discussed originality in scientific research.

Słowa kluczowe

EN

scientific research; science methodology; management methodology

PL

badanie naukowe; metodologia nauki; metodologia zarządzania

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2018
• Tom: z. 118
• Strony: 117--134
• Opis fizyczny: Bibliogr. 50 poz.

Twórcy

autor

Dźwigoł H.

• Silesian University of Technology, Faculty of Organization and Management

Bibliografia

• 1. Alvesson, M., and Kärreman, D. (2007). Constructing mystery: Empirical matters in theory development. Academy of Management Review, 32(4).
• 2. Alvesson, M., and Sandberg J. (2011). Generating research questions through problematization. Academy of Management Review” 2011, 36(2).
• 3. Alvesson, M., and Sandberg, J. (2013). Has management studies lost its way? Ideas for more imaginative and innovative research. Journal of Management Studies, 50(1).
• 4. Alvesson, M., and Willmott, H. (1992). On the Idea of Emancipation in Management and Organization Studies. Academy of Management Review, 17, 3.
• 5. Amsterdamski, S. (1987). Rozwój nauki. In. Cackowski, Z., Kmita, J., Szaniawski, K., Smoczyński, P.J. (eds.), Filozofia i nauka. Zarys encyklopedyczny. Wrocław: Wydawnictwo Zakład Narodowy im. Ossolińskich.
• 6. Armstrong, M. (1993). A Handbook Management Techniques. London: Kogan Page.
• 7. Babbie, E. (2003). Badania społeczne w praktyce. Warszawa: PWN.
• 8. Benders, J., and van Veen, K. (2001). What’s in a fashion? Interpretative viability and management fashion. Organization, 8(1).
• 9. Boxenbaum, E., and Rouleau, L. (2011). New knowledge products as bricolage: Metaphors and scripts in organizational theory. Academy of Management Review, 36(2).
• 10. Chełpa, S. (xxxx). Metody badań problematyki kadrowej. In. Listwan, T. (ed.), Zarządzanie. C.H. Beck.
• 11. Czakon, W. (2005). Ku systemowej teorii przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Przegląd Organizacji, 5.
• 12. Czakon, W. (2014). Szkoły a mody w zarządzaniu strategicznym. In. Krupski, R. (ed.), Zarządzanie strategiczne. Rozwój koncepcji i metod. Prace Naukowe WWSZiP, nr 27. Wałbrzych.
• 13. Czakon, W. (2016). Zastosowanie studiów przypadków w badaniach nauk o zarządzaniu. In. Czakon, W. (ed.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu. Piaseczno: Wydawnictwo Nieoczywiste.
• 14. Davis, G.F., and Christopher, M. (2005). Prospects for organization theory in the early 21st century: Institutional fields and mechanisms. Organization Science”, 16(4).
• 15. Dooley, K.J., and Van de Ven, A.H. (1999). Explaining complex organizational dynamics. Organization Science, 10(3).
• 16. Flanagan, J.C. (1954). The Critical Incident Technique. Psyhological Bulletin, 51, 4.
• 17. Flick, U. (2002). An Introduction to Qualitative Research. London: Sage.
• 18. Gadamer, H.G. (1993). Prawda i metoda. Zarys hermeneutyki filozoficznej. Kraków: Inter Esse.
• 19. Gill, J., and Johnson, P.D. (1997). Research Methods for Managers. London: Sage.
• 20. Guba, E.C., and Lincoln, Y.S. (1994). Competing Paradigms in Qualitative Research. In. Denzin, N.K., and Lincoln, Y.S. (eds.), Handbook of Qualitative Research. Thousand Oaks: Sage.
• 21. Halkier, B. (2010). Focus groups as social enactments: Integrating interaction and conect in the analysis of Focus group data. Qualitative Research, 10, 3.
• 22. Hejduk, Z. (2000). Ogólna metodologia nauk. Lublin.
• 23. Hempoliński, M. (1987). Empiryzm. In. Cackowski, Z., Kmita, J., Szaniawski, K., and Smoczyński, P.J. (eds.), Filozofia i nauka. Zarys encyklopedyczny. Wrocław: Wydawnictwo Zakład Narodowy im. Ossolińskich.
• 24. Homans, G.C. (1964). Contemporary theory in sociology. In. Faris, R.E.L., and McNally, R. (eds.), Handbook of modern sociology. Chicago.
• 25. Honorowska, E. (2007). Testy psychologiczne: teoria i praktyka. Warszawa: Scholar.
• 26. Kotarbiński, T. (1972). Abecadło praktyczności.Warszawa: Wiedza Powszechna.
• 27. Koźmiński, A.K., and Obłój, K. (1989). Zarys teorii równowagi organizacyjnej. Warszawa: PWE.
• 28. Krzyżanowski, L.J. (1999). O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, metafory, modele, filozofia, metodologia, dylematy i trendy. Warszawa: PWN.
• 29. Mayer, T. (1996). Prawda kontra precyzja w ekonomii. Warszawa: PWN.
• 30. Miner, J.B. (1984). The validity and usefulness of theories in an emerging organizational science. Academy of Management Review, 9, 2.
• 31. Niemczyk, J. (2011). Metodologia nauk o zarządzaniu. In. Czakon, W. (ed.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu.Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• 32. Niemczyk, J. (2016). Metodologia nauk o zarządzaniu. In. Czakon, W. (ed.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu. Piaseczno: Wydawnictwo Nieoczywiste.
• 33. Nowak, S. (2007). Metodologia badań społecznych. Warszawa: PWN.
• 34. Ostasz, L. (1999). Homo methodicus. Między filozofią, humanistyką i naukami ścisłymi. Olsztyn: Uniwersytet Warmińsko-Mazurski.
• 35. Pfeffer, J., and Fong, Ch.T. (2005). Building organization theory from first principles: The self-enhancement motive and understanding power and influence. Organization Science, 16(4).
• 36. Pieter, J. (1975). Zarys metodologii pracy naukowej. Warszawa.
• 37. Popper, K. (1977). Logika odkrycia naukowego. Warszawa: PWN.
• 38. Popper, K. (1999). Droga do wiedzy. Domysły i refutacje. Warszawa: PWN.
• 39. Pszczółkowski, T. (1988). Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji. Wrocław.
• 40. Such, J. (1969). Wstęp do metodologii ogólnej nauk. Poznań.
• 41. Such, J. (1987). Prawa naukowe (prawidłowość). In. Cackowski, Z., Kmita, J., Szaniawski, K., and Smoczyński, P.J. (eds.), Filozofia i nauka. Zarys encyklopedyczny. Wrocław: Wydawnictwo Zakład Narodowy im. Ossolińskich.
• 42. Sudoł, S. (2007). Nauki o zarządzaniu. Węzłowe problemy i kontrowersje. Toruń: Dom Organizatora TNOiK.
• 43. Sułkowski, Ł. (2005). Epistemologia w naukach o zarządzaniu. Warszawa: PWE.
• 44. Sułkowski, Ł. (2016). Metodologia zarządzania – od fundamentalizmu do pluralizmu. In. Czakon, W. (ed.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu. Piaseczno: Wydawnictwo Nieoczywiste.
• 45. Thomae, H. (1999). The Nomothetic-Idiographic Issue: Some Roots and Recent Trends. International Journal of Group Tensions.
• 46. von Krogh, G., and Roos, J. (1995). Organizational Epistemology. New York: St. Martin`s Press.
• 47. Weick, K.E. (1969). The experience of theorizing sensemaking as topic and resource. In. Smith, K.G., and Hitt, M.A. (eds.), Great minds in management. Oxford: Oxford University Press.
• 48. Weick, K.E. (1989). Theory construction s disciplined imagination. The Academy of Management Review, 14(4).
• 49. Weick, K.E. (1995). Sensemaking in Organizations. Thousand Oaks: Sage.
• 50. Wójciki, R. (1987). Dedukcja, Filozofia i nauka. Zarys encyklopedyczny. In. Cackowski, Z., Kmita, J., Szaniawski, K., and Smoczyński, P.J. (eds.), Filozofia i nauka. Zarys encyklopedyczny. Wrocław: Wydawnictwo Zakład Narodowy im. Ossolińskich.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).