Mobile Network Leader: A New Role of the Leader in Corporate Management

• Autorzy: Haber L. H.

Identyfikatory

DOI

10.1515/manment-2015-0014

Warianty tytułu

PL

Mobilny lider sieci – nowa rola menedżera w zarządzaniu firmą

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of this paper was to present the management system evolution, from functional to process to network management. The network management system requires new organizational solutions associated with the fulfilment of external functions in management, directed at the acquisition of stakeholders from the environment who are treated as relational capital. That also requires new skills and competences in searching for relational capital. Possession of that type of capital indicates the importance of a company on a competitive market. The author pointed out the significance of the mobile network leaders’ personal traits, from the viewpoint of their causative power in searching for relational capital. It was pointed out that not every mobile network leader may possess specific personal capabilities to attain relevant objectives.

PL

Celem artykułu było przedstawienie ewolucji systemów zarządzania od funkcjonalnego poprzez procesowy na sieciowym kończąc. System sieciowego zarządzania wymaga nowych rozwiązań organizacyjnych związanych z realizacją funkcji zewnętrznych w zarządzaniu, skierowanych na pozyskiwanie z otoczenia interesariuszy, traktowanych w kategoriach kapitału relacyjnego. Wymaga to również nowych umiejętności, nowych uzdolnień, od menedżerów-mobilnych liderów sieci, a szczególnie ważne są: wiedza, umiejętności i kompetencje w pozyskiwaniu kapitału relacyjnego, którego posiadanie świadczy o ważnej pozycji firmy na konkurencyjnym rynku. Zwrócono uwagę na znaczenie cech osobowych mobilnych liderów sieci z punktu widzenia mocy sprawczej w pozyskiwaniu kapitału relacyjnego. Wskazano, że nie każdy mobilny lider sieci może posiadać określone predyspozycje osobowe w ich realizowaniu.

Słowa kluczowe

EN

network management systems; change leader; mobile network leader; causative power; relational capital

PL

sieciowy system zarządzania; lider zmian; mobilny lider sieci; moc sprawcza; kapitał relacyjny

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2015
• Tom: Vol. 19, no. 2
• Strony: 67--83
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz.

Twórcy

autor

Haber L. H.

• The School of Banking and Management in Kraków

Bibliografia

• 1. Bylok F., 2013. Konsumpcja, konsument, społeczeństwo konsumpcyjne we współczesnym świecie, Wyd. Śląsk, Katowice.
• 2. Cisek M. (Ed.), 2009, Kapitał relacyjny w nowoczesnej gospodarce, wyd. Studio Emka.
• 3. Czakon W., 2012, Sieci w zarządzaniu strategicznym, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa.
• 4. Danielak W., 2012, Kształtowanie kapitału relacyjnego w małym i średnim przedsiębiorstwie, Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław.
• 5. Drucker F.P., 2000, Zarządzanie w XXI wieku, Muza SA, Warszawa.
• 6. Gross D., 2000, Forbes o największych sukcesach w świecie biznesu, Wyd. Naukowo-Techniczne, Warszawa.
• 7. Haber L.H. (Ed.), 2011, Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym, Nomos, Kraków.
• 8. Haber L.H., 2008, Przedsiębiorczość w zarządzaniu – autokreacja sukcesu (in:) Ed. by Banaszak S., Doktor K.: Problemy socjologii gospodarki, Wyd. W. Szk. K i Z, Poznań.
• 9. Haber L.H., 2014, The role of formal and informal structures in shaping corporation’s relational capital, (In:) Management No. 1/2014, University of Zielona Góra.
• 10. Koźmiński A.K., 2013, Zarządzanie w warunkach niepełności, PWN, Warszawa.
• 11. Marcinkowska M., 2013, Kapitał relacyjny banku tom I, II, III, wyd. UŁ, Łódź.
• 12. Palmer R.E., 2013, Przywództwo doskonałe, Difin SA, Warszawa.
• 13. Penc J., 1997, Leksykon biznesu, Placet, Warszawa.
• 14. Perechuda K., 2005, Dyfuzja władzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja, Uniwersytet Ekonomiczny, Wrocław.
• 15. Rogoziński K., (Ed.), 2006, Zarządzanie relacjami w usługach, Difin, Warszawa.
• 16. Walczak-Duraj D., 2009, Emocjonalny kontekst zarządzania zasobami ludzkimi: rekrutacja, adaptacja i wybór stylu kierowania (in:) Ed. by Bylok F., Cichobłażeński L., Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w dobie globalizacji, Politechnika Częstochowska, Częstochowa.
• 17. Walczak-Duraj D., 2010, Socjologia dla ekonomistów, PWE, Warszawa.