Zmiana w armii w narracjach generałów i admirałów Wojska Polskiego

• Autorzy: Beata C.

Warianty tytułu

EN

Military changes according to narratives of the generals and admirals of the Polish Army

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zmiana zachodząca w wojsku od kilkunastu lat, a ostatnio - zmiana fundamentalna, bo związana z reformą struktur dowodzenia i kierowania systemem - ma charakter transgresji (w rozumieniu Józefa Kozieleckiego). W tym kontekście oznacza to dopasowanie subiektywnego przeżywania świata do jego prawdziwego zmiennego charakteru. Tym samym, artykuł ma na celu ukazanie różnych reakcji na zmianę najwyższych dowódców w wojsku w kontekście prezentowanych przez nich cech osobowości. Te subiektywne relacje przekładają się na wymierność działania.

EN

Changing trends in the army for several years, and recently - a fundamental change, as related to the reform of the structures of command and control system - is a transgression (as it has been defined by Joseph Kozielecki). In this contest it is implied a necessity of subjective experience of the world to its real ever-changing character. Article aims to show the types of response to change top commanders exhibit in the army. Analysis is presented showing the ratio of the transgression in the context adjusted by the personality traits and narrative about the changes in the organization, of which they are the actors, and sometimes creators.

Słowa kluczowe

PL

zmiana w organizacji; lider zmian; transgresja; wojsko; osobowość

EN

change in the organization; leader of changes; transgression; military; personality

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Studia Bezpieczeństwa Narodowego
• Rocznik: 2015
• Tom: R. 5, Nr 7
• Strony: 83--102
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., tab., wykr.

Twórcy

autor

Beata C.

• Wojskowa Akademia Techniczna

Bibliografia

• 1. H. Gasiul, Psychologia osobowości. Nurty, teorie, koncepcje, Wyd. Difin, Warszawa 2012.
• 2. J. Kozielecki, Społeczeństwo transgresyjne. Szansa i ryzyko, Wyd. Akademickie „Żak”, Warszawa 2004.
• 3. P. Malinowski, Zespoły a współczesne wyzwania organizacyjne, Wyd. AON, Warszawa 2012.
• 4. P. Oleś, Wprowadzenie do psychologii osobowości, Wyd. Naukowe „Scholar”, Warszawa 2003.
• 5. G. Roth, M. Kurtyka, Zarządzanie zmianą, Wyd. CeDeWu Sp. z o.o., Warszawa 2008.
• 6. B. Spector, Wprowadzanie zmiany w organizacji, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2012.
• 7. R. Wendt, Zarządzanie zmianą w polskiej firmie, Zacharek Dom Wydawniczy, Warszawa 2010.
• 8. B. Zawadzki, J. Strelau, P. Szczepaniak, M. Śliwińska, Inwentarz osobowości NEO-FFI Paula T. Costy Jr. i Roberta R. McCrae, Wyd. Pracownia Testów Psychologicznych, Warszawa 2010.
• 9. http://mon.gov.pl/ministerstwo/artykul/priorytety/reforma-systemu-dowodzenia-i-kierowania-10325698/#
• 10. http://mon.gov.pl/ministerstwo/artykul/priorytety/modernizacja-techniczna-si-zbrojnych-103248/

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).