Jak zarządzać stresem w pracy?

• Autorzy: Cieślak R.

Warianty tytułu

EN

How can we manage stress at work?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Stres jest spostrzegany jako jedna z podstawowych uciążliwości w miejscu pracy. Jest wymieniany przez pracowników jako drugi w kolejności czynnik szkodzący zdrowiu, zaraz po hałasie. W związku z tym coraz częściej podejmowane są interwencje, mające na celu zapobieganie stresowi w pracy oraz niwelowanie negatywnych skutków tego stresu. W artykule zaprezentowano podstawowe zagadnienia, dotyczące konstrukcji programów prewencyjnych, mających na celu zarządzanie stresem w miejscu pracy.

EN

Stress is perceived as one of the most dangerous factors in the work environment. Workers list stress as the second most dangerous factor that threatens health, noise being the first one. Many activities are undertaken to reduce the causes and consequences of work stress. The article presents the basic ideas related to developing intervention programs aimed at work-site stress management.

Słowa kluczowe

PL

stres; stres w pracy; psychologia pracy; zarządzanie stresem

EN

stress; psychology of work; managing stress

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2002
• Tom: nr 6
• Strony: 13--15
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz.

Twórcy

autor

Cieślak R.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa

Bibliografia

• [1] Stress ...at work. Cincinnati, OH, National Institute for Occupational Safety and Health. 1998
• [2] Murphy L.R. Workplace interventions for stress reduction and prevention, s. 301-339. W: C.L. Cooper, R. Payne (red.), Causes, Coping and Consequences of Stress at Work. Chichester, Wiley. 1988
• [3] Widerszal-Bazyl M. Stresory psychospołeczne w miejscu pracy, s. 166-191. W: D. Koradecka (red. nauk.), Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. Tom 1. CIOP, Warszawa 1999
• [4] Furnham A. The psychology of behaviour at work. Howe, east sussex. Taylor and Francis. 1987
• [5] Cieślak R., Łuszczyńska-Cieślak A. Zarządzanie stresem w pracy. Promocja Zdrowia. Nauki Społeczne i Medycyna 21, 2001
• [6] Quick J.C., Quick J.D., Nelson D.L., Hurrell J.J. Preventive stress management in organisations. Washington, DC, American Psychological Association. 1997
• [7] Ivancevich J.M., Matteson M.T., Freedman S.M., Philips J.S. Worksite stress management interventions. American Psychologist, 45, 1990, s. 252-261
• [8] Heszen-Niejodek I. Promocja zdrowia - próba systematyzacji z perspektywy psychologa. Promocja Zdrowia. Nauki Społeczne i Medycyna, 5/6, s. 7-21. 1995
• [9] Burke R. J., Richardsen A. M. Organizational-level interventions designed to reduce occupational stressors, s. 191-209. W: P. Dewe, M. Leiter, T. Cox (red.), Coping, Health and Organizations. London, Taylor & Francis. 2000
• [10] Adams J.D. Creating and maintaining comprehensive stress management training, s. 93-107. W: L.R. Murphy i T. Schoenborn (red.), Stress management in work settings. Cincinnati, OH, United States Department of Health and Human Services. 1987
• [11] Rosch P.J., Pelletier K.R. Designing work-site stress management programs, s. 69-91. W: L.R. Murphy, T. Schoenborn (red.), Stress management in work settings. Cincinnati, OH, United States Department of Health and Human Services. 1987
• [12] O’Donell M.P. The corporate perspective, s. 10-37. W: M.P. O’Donell, T. Ainsworth (red.), Health promotion in the workplace. New York, Wiley. 1984
• [13] Gniazdowski A. Promocja zdrowia w miejscu pracy. Promocja Zdrowia. Nauki Społeczne i Medycyna, 1-2, s. 70-80. 1994 Gniazdowski A. Promocja zdrowia w miejscu pracy.Teoria i zagadnienia praktyczne. Łódź, Instytut Medycyny Pracy.1994