Szkolenia pracowników jako forma rozwoju kapitału intelektualnego spółek węglowych

• Autorzy: Podobińska-Staniec M.

Identyfikatory

DOI

10.29227/IM-2017-02-29

Warianty tytułu

EN

Employee Training System as a Form of Intellectual Capital Development in Mining Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł traktuje o systemach szkoleń pracowników, jako o sposobie poprawy oraz wzrostu wartości kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa górniczego opartego o kapitał ludzki. W opracowaniu przedstawiono wnioski z przeprowadzonego badania ankietowego dotyczącego istniejących w przedsiębiorstwach górniczych systemów szkoleń, ich rzeczywistego przebiegu oraz oczekiwań pracowników. W badaniu wskazane zostały obszary, które są dla pracowników najważniejsze takie jak bezpieczeństwo pracy oraz sposoby i techniki wykonywania pracy.

EN

The article presents the employee training systems as a method of improving and increasing the intellectual capital of a mining company based on said intellectual capital. The research lists the conclusions from the survey analyzing training systems existing in the mining companies, the way they are actually executed, as well as employees expectations. The analysis indicates the key areas which are the most important to the employees, such as work safety and work methods & techniques.

Słowa kluczowe

PL

kapitał intelektualny; kapitał ludzki; szkolenia; rozwój

EN

intellectual capital; human capital; training; development

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
• Czasopismo: Inżynieria Mineralna
• Rocznik: 2017
• Tom: R. 18, nr 2
• Strony: 265--270
• Opis fizyczny: Bibliogr. 3 poz., tab.

Twórcy

autor

Podobińska-Staniec M.

• AGH Akademia Górniczo-Hutnicza

Bibliografia

• 1. Bator A., Fuksa D., Ślósarz M., Badanie oczekiwań pracowników przemysłu wydobywczego. Przegląd Górniczy nr 9/2012
• 2. Edvinsson L. & Malone M.S. (2001). Kapitał intelektualny. Poznaj prawdziwą wartość swojego przedsiębiorstwa, odnajdując jego ukryte korzenie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
• 3. Rymaniak J. Właściwości pracy – ewolucja rozwiązań teoretycznych i zastosowań praktycznych. Poznań: Studia Oeconomica Posnaniesia 2013, vol. 1, no. 7