Innowacje społecznie odpowiedzialne a kompetencje miękkie pracowników przedsiębiorstwa

• Autorzy: Kozubek R.

Warianty tytułu

EN

Socially responsible innovation and soft skills of the company's employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł stanowi część większego cyklu, a przedstawiona w nim została część wyników badań zaprojektowanych i przeprowadzonych przez zespół specjalistów Katedry Stosowanych Nauk Społecznych. Praca zwiera wprowadzenie teoretyczne do tematyki społecznie odpowiedzialnych innowacji, krótki opis metodologii prowadzenia badania oraz analizę wyników badań w zakresie wiedzy i opinii pracowników przedsiębiorstwa na temat społecznie odpowiedzialnych innowacji w odniesieniu do charakterystyki przedsiębiorstwa oraz ich powiązanie z kompetencjami miękkimi pracowników.

EN

The article is part of a larger cycle, and presents a part of the results of studies designed and conducted by a team of specialists in the Department of Applied Social Sciences. The work contains theoretical introduction to the topic of socially responsible innovation, a brief description of the methodology of the study and analysis of the results of research in the field of knowledge and opinions of the company's employees on socially responsible innovation in relation to the characteristics of the company and its relationship with the employees soft skills.

Słowa kluczowe

PL

innowacje; CSR; społecznie odpowiedzialne innowacje; kompetencje miękkie

EN

innovation; CSR; socially responsible innovation; soft skills

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2016
• Tom: z. 95
• Strony: 225--236
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz.

Twórcy

autor

Kozubek R.

• Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Katedra Stosowanych Nauk Społecznych

Bibliografia

• 1. Dobosz A.: Zmiana paradygmatu. Kompetencje miękkie w zarzadzaniu projektami. Strefa PMI, nr 9, czerwiec 2015.
• 2. Drucker P.F.: Innovation and Entrepreneurship. Butterworth-Heinemann, Oxford 2007.
• 3. Kuzior A.: Aksjologia zrównoważonego rozwoju. Belianum, Banska Bystrica 2014.
• 4. Kwiecińska-Zdrenka M.: Zapotrzebowanie pracodawców na tzw. kompetencje miękkie absolwentów kierunków ścisłych. UMK, Toruń 2013.
• 5. Laszlo Ch.: Firma zrównoważonego rozwoju. Studio Emka, Warszawa 2008.
• 6. Makuch Ł.: Na drodze do równowagi, [w:] Brief: Zrównoważony rozwój, wyzwanie i szansa dla biznesu, promotion suplement. „Harvard Business Review Polska”, 2010.
• 7. OECD: Oslo Manual. Guidelines for Collecting and Interpreting Innovation Data. OECD Eurostat, Paryż 2005.
• 8. Paliwoda-Matiolańska A.: Odpowiedzialność społeczna w procesie zarzadzania przedsiębiorstwem. C.H. Beck, Warszawa 2014.
• 9. Schumpeter J.A.: Teoria rozwoju gospodarczego. PWN, Warszawa 1960.

Uwagi

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).