Sieć społeczna przedsiębiorcy w kulturze wschodniej

• Autorzy: Tomski P.

Identyfikatory

DOI

10.30657/qpi.2018.08.10

Warianty tytułu

EN

The entreprenuer’s social network in eastern culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Sieci społeczne dostarczają przedsiębiorcom szerokiego wachlarza wartościowych zasobów, wspierając ich w osiąganiu celów. Potencjał tkwiący w sieciach osobistych przedsiębiorcy to zasób szczególnych możliwości i czynnik wpływający w sposób pozytywny na efektywność przedsiębiorstwa. Analiza sieci osobistych przedsiębiorcy zdaje się być niepełna bez wskazania miejsca tego rodzaju sieci w kulturze Wschodu. W tej części świata sieci te zajmują bowiem istotną pozycję w codziennym życiu zarówno zwykłych ludzi, jak i przedsiębiorców. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie sieci społecznej i jej roli w kulturze wschodniej na przykładzie Chin.

EN

Social networks provide entrepreneurs with a wide range of valuable resources, supporting them in achieving objectives. The potential of the entrepreneur’s personal networks is the resource of specific opportunities positively affecting the performance of the company. The analysis of personal networks of the entrepreneur seems to be incomplete while not indicating the place of this type of network in Eastern culture since, in this part of the world, they occupy a significant position in everyday life of both ordinary people and entrepreneurs. The objective of the present study is the presentation of the social network and its role in Eastern culture on the example of China.

Słowa kluczowe

PL

sieć społeczna; sieć osobista; guanxi; efektywność; rozwój; przedsiębiorstwo; przedsiębiorczość

EN

social network; personal network; guanxi; performance; enterprise; entrepreneurship

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Quality. Production. Improvement
• Rocznik: 2018
• Tom: No. 1 (8)
• Strony: 102--110
• Opis fizyczny: Bibliogr. 28 poz.

Twórcy

autor

Tomski P.

• Piotr Tomski Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• [1] Penc J. Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań, Difin, Warszawa 2010, s. 93-94.
• [2] Pabian A. "Sustainable personel–pracownicy przedsiębiorstwa przyszłości." Zarządzanie Zasobami Ludzkimi 5,s. 9-27, 2011.
• [3] Olesiński Z. Zarządzanie relacjami międzyorganizacyjnymi, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• [4] Nogalski B., Niewiadomski P. 2014. "Dopasowanie zasobowe jako warunek elastyczności produktowej i determinanta konkurencyjności zakładu wytwórczego –ocena istotności wymagań ", [w:] J. Stachowicz, M. Nowicka-Skowron, L.A. Voronina (red.), Rozwój organizacji i regionu wyzwaniem dla ekonomii i nauk o zarządzaniu, Wydawnictwo „Dom Organizatora”, Toruń 2014,s. 225-249,
• [5] Tomski P., Sieć społeczna jako potencjał przedsiębiorcy determinujący efektywność firmy, QUALITY PRODUCTION IMPROVEMENT No. 2(7), s. 81-93, 2017.
• [6] Gudkova S."Sieć osobistych powiązań -źródło przewagi małych przedsiębiorstw na rynku", Problemy Zarządzania, 1, s. 68-86, 2007.
• [7] Chen C.C., Chen X., Huang S. "Chinese Guanxi: An Integrative Review and New Directions for Future Research", Management & Organization Review ,9(1), s. 167-207, 2013.
• [8] Michailova S., Worm V. "Personal Networking in Russia and China: Blat and Guanxi", European Management Journal , 4(21), s. 509-519, 2003.
• [9] Tsui A.S., Farh J. -L. "Where guanxi matters: Relational demography and guanxi in the Chinese context ".Work and Occupations, 24(1), s. 56-79, 1997.
• [10] Chen C.C., Chen Y.R., Xin K. "Guanxi practices and trust in management: A procedural justice perspective". Organization Science,15(2), s. 200–209, 2004.
• [11] Li J.J., Poppo L., Zhou K. "Do managerial ties in China always produce value? Competition, uncertainty, and domestic vs. foreign firms".Strategic Management Journal,29(4), s. 383–400, 2008.
• [12] Lovett S., Simmons L.C., Kali R."Guanxi versus the market: Ethics and efficiency". Journal of International Business Studies,30(2), s. 231–247, 1999.
• [13] Yang M.M. Gifts, Favours and Banquets: the Art of Social Relationships in China, Cornell University Press, Ithaca 1994.
• [14] Burt, R. S., Bian, Y., & Opper, S. "More or less guanxi: Trust is 60% network context, 10% individual difference ". Social Networks, 54, s. 12-25, 2018.
• [15] Cygler J. "Guanxi –chińska koncepcja sieci ".Przegląd Organizacji , 6, s. 14-18, 2011.
• [16] Luo Y. Guanxi and Business, World Scientific Publishing, Singapore2007.
• [17] Clegg S., Wang K., Berrell M. Business networks and Strategic Alliances in China, Edward Elgar Publishing Limited, MPG books Ltd, Bodmin, Cornwall2007.
• [18] Guthrie D. Information asymmetries and the problem of perception: the significance of structural position in assessing the importance of guanxi in China, Social Connections in China; Institutions, Culture, and the changing Nature of Guanxi, Cambridge University Press, Cambridge 2002.
• [19] Fock K.Y., Woo K. "The China market: strategic implications of guanxi".Business Strategy Review, 7(4), s. 33-44, 1998.
• [20] Guthrie D. Information asymmetries and the problem of perception: the significance of structural position in assessing the importance of guanxi in China, Social Connections in China; Institutions, Culture, and the changing Nature of Guanxi, Cambridge University Press, Cambridge 2002.
• [21] Zhan, Y., Tan, K. H., Ji, G., Chung, L., & Chiu, A. S. "Green and lean sustainable development path in China: Guanxi, practices and performance". Resources, Conservation and Recycling,128, s. 240-249, 2018.
• [22] Obłój K., Zhang S. "Przekraczaj rzekę po kamieniach: analiza dominującej logiki chińskich przedsiębiorców", Master of Business Administration, 2(112), s. 43-53, 2011.
• [23] Obłój K. Przedmowa , [w:] K. Obłój (red.), Dominująca logika firmy, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 2003.
• [24] Wąsowska A. Umiędzynarodowienie firm z krajów rozwijających się – rola sieci społecznych, [w:] M. Cisek (red.), Kapitał relacyjny w nowoczesnej gospodarce, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa2009.
• [25] Bąkiewicz A. Strukturalne aspekty rozwoju gospodarczego. Doświadczenia azjatyckie, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2010.
• [26] Bąkiewicz A. Kulturowe uwarunkowania biznesu rodzinnego w Chinach, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Wydawnictwo SAN, Tom XV, Zeszyt 7, Część III, s. 37–48, 2014.
• [27] Guo, Y., Rammal, H. G., Benson, J., Zhu, Y., Dowling, P.J. "Interpersonal relations in China: Expatriates’ perspective on the development and use of guanxi". International Business Review, 27(2), s. 455-464, 2018.
• [28] Tomski P. Sieć społeczna przedsiębiorcy w teorii i praktyce zarządzania małą firmą, Wyd. Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2016.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).