Pragmatic Intellectualism Syndrome in emergency response and military leadership

• Autorzy: Nagody-Mrozowicz Kazimierz , Pietrakowski Piotr

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0013.2609

Warianty tytułu

PL

Syndrom Intelektualizmu Pragmatycznego w zachowaniach ratowniczych i przywództwie wojskowym

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Values are a component of the human personality that affects a worldview, opinions, emotions and behaviors. This applies equally to managerial and executive behavior, while in the case of rescue organizations, both levels of behavior are also an important factor of organizational effectiveness. The aim of the article is to show the relationship between the ethical aspects of rescue operations and the value system represented by mountain rescuers. The applied idiographic research perspective can become an example for research on other types of organizations and employee teams, including the armed forces.

PL

Wartości stanowią element składowy osobowości człowieka, który wpływa na jego światopogląd, opinie, emocje oraz zachowania. Dotyczy to w równej mierze zachowań kierowniczych, jak też wykonawczych, przy czym w przypadku organizacji ratowniczych, oba poziomy zachowań stanowią równie istotny czynnik efektywności organizacyjnej. Celem artykułu uczyniono ukazanie związku między etycznymi aspektami działań ratowniczych, a systemem wartości reprezentowanym przez ratowników górskich. Zastosowana idiograficzna perspektywa badawcza może stać się przykładem dla badań innych typów organizacji i zespołów pracowniczych.

Słowa kluczowe

EN

personality; team behavior; value system

PL

osobowość; zachowania zespołowe; system wartości

• Wydawca: Wydawnictwo Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
• Czasopismo: Scientific Journal of the Military University of Land Forces
• Rocznik: 2019
• Tom: Vol. 51, No. 2(192)
• Strony: 348--363
• Opis fizyczny: Bibliogr. 21 poz., tab.

Twórcy

autor

Nagody-Mrozowicz Kazimierz

• Faculty of Management, General Tadeusz Kosciuszko Military University of Land Forces, Wroclaw, Poland

autor

Pietrakowski Piotr

• Faculty of Management, General Tadeusz Kosciuszko Military University of Land Forces, Wroclaw, Poland

Bibliografia

• 1. Mrozowicz K. Zachowania ratownikow gorskich w swietle badan systemu wartosci. Przeglad organizacji. 2010;10.
• 2. Misztal M. Problematyka wartosci w socjologii. Warszawa: PWN; 1980.
• 3. Zalewska A. System wartosciowania pracujacych w zaleznosci od wieku i reaktywnosci. Przeglad Psychologiczny. 1996;49(3).
• 4. Mrozowicz K. Koncepcja determinantow zachowan organizacyjnych zespolow ratowniczych. Katowice: Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego; 2015.
• 5. Rokeach M. The nature of human values. New York: The Free Press; 1973.
• 6. Rokeach M. Value Survey. Halgren Tests. C.A. Sunnyvale; 1985.
• 7. Necka E, Orzechowski J, Szymura B. Psychologia poznawcza. Warszawa: PWN; 2006.
• 8. Ajdukiewicz K. Zagadnienia i kierunki filozofii. Teoria poznania. Metafizyka. Warszawa: Czytelnik; 1983.
• 9. Mrozowicz K. Zachowania ratownikow gorskich w swietle badan systemu wartosci. Przeglad organizacji. 2010;10.
• 10. Rokeach M. The organization and modification of beliefs. In: Current perspectives in social psychology. Hollander EP, Hunt RG (eds.). New York: Oxford University Press; 1971:68-87.
• 11. Mrozowicz K. Czynnik ludzki w gorskim pogotowiu ratunkowym. Analiza osobowosciowych uwarunkowan zachowan organizacyjnych ratownikow gorskich. Jaroslaw: Wydawnictwo Panstwowej Wyzszej Szkoly Techniczno-Ekonomicznej; 2013.
• 12. Mrozowicz K. Ratownictwo gorskie. Psychologiczne i organizacyjne aspekty zarzadzania bezpieczenstwem w gorach. Katowice: Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego; 2012.
• 13. Brzozowski P. Skala Wartosci – polska adaptacja Value Survey M. Rokeacha. Podrecznik. Lublin; 1989.
• 14. Mrozowicz K. Model procesu podejmowania decyzji (na przykladzie badan ratownikow gorskich). Organizacja i kierowanie. 2011;4(147).
• 15. Suerken K. Narzedzia krytycznego myslenia. Kathy Suerken and TOCFE Inc for Education, Inc. 2003, Revised 2009.
• 16. Gutt P, Wlazlinska K. Proces pozyskiwania sluchaczy wyzszej szkoly oficerskiej wojsk ladowych. Zeszyty naukowe WSOWL. 2011;4(162).
• 17. Sprawozdanie z projektu badawczo-naukowego: Kaminski T. System motywacyjny podchorazych WSOWL. Wroclaw; 2016.
• 18. Jak zostac samoprzywodca, [online]. Available at: http://kadry.nf.pl/Artykul/7455/Str_4/Jak-zostac-samoprzywodca/efektywna-organizacja-lider-przywodztwo [Accessed: 21 May 2018].
• 19. Gutt P. Dobor kadr oficerskich w Wojskach Ladowych SZRP, jako przyklad realizacji wybranego elementu funkcji personalnej w organizacji publicznej. Wspolczesne zarzadzanie. 2011;1.
• 20. Flieger M, Gutt P. Rola i znaczenie doboru kadr w funkcjonowaniu wspolczesnych organizacji publicznych. Edukacja Ekonomistow i Menedzerow: problemy, innowacje, projekty. 2011;3.
• 21. Sapich A. Nowy model ksztalcenia kompetencji przywodczych w szkole wojskowej. Wroclaw: WSOWL; 2016.