Innowacje w zakresie bhp w polskich przedsiębiorstwach w okresie epidemii COVID-19

• Autorzy: Pęciłło Małgorzata

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0015.2298

Warianty tytułu

EN

OSH-related innovations in Polish enterprises during the COVID-19 epidemic

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Innowacja oznacza - według definicji OECD - wdrożenie nowego lub znacząco udoskonalonego produktu, usługi czy też metody, np. zarządzania. W artykule przedstawiono poziom wdrożenia innowacji organizacyjnych w Polsce na tle innych państw. W świetle tych statystyk Polska zajmuje jedno z gorszych miejsc pod względem innowacyjności. Tymczasem o innowacyjności może świadczyć również umiejętność szybkiego reagowania na zmiany w bliższym i dalszym otoczeniu przedsiębiorstwa oraz szybkiego wdrażania niestosowanych dotąd metod i organizacji pracy w celu zapewnienia ciągłości działania. Takimi umiejętnościami wykazały się polskie przedsiębiorstwa w obliczu epidemii COVID-19.

EN

The concept of innovation means, according to OECD definition, implementation of a new or significantly improved product, service or method, e.g. of management. The article presents the level of implementation of organisational innovations in Poland in comparison to other countries. In the light of these statistics Poland takes one of the worst places in terms of innovativeness. Meanwhile, innovativeness may also be indicated by the ability to react quickly to changes in the company’s closer and further environment and to quickly implement previously unused methods and work organisation in order to ensure continuity of operations. Such skills were demonstrated by Polish enterprises in the face of the COVID-19 outbreak.

Słowa kluczowe

PL

innowacje organizacyjne; zarządzanie BHP; COVID-19

EN

organisational innovation; occupational health and safety management; COVID-19

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2021
• Tom: nr 8
• Strony: 20--23
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz., rys.

Twórcy

autor

Pęciłło Małgorzata

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy

• https://orcid.org/0000-0003-2148-8781

Bibliografia

• [1] PAWŁOWSKA, Z., PĘCIŁŁO, M. Doskonalenie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy z uwzględnieniem wymagań i wytycznych normy międzynarodowej ISO 45001. Warszawa: CIOP-PIB, 2018.
• [2] Innowacja. [w:] Słownik języka polskiego PWN, https://sjp.pwn.pl/sjp/innowacja;2561627.html.
• [3] Oslo Manual 2018: Guidelines for Collecting, Reporting and Using Data on Innovation. Paris-Luxembourg: OECD Publishing - Eurostat 2018, https:// doi.org/10.1787 /9789264304604-en.
• [4] Business innovation statistics and indicators, OECD 2019, https://www.oecd.org/sti/inno-stats.htm.
• [5] POT, F.D. Workplace innovation for better jobs and performance. International Journal of Productivity and Performance Management. 2011, 60(4): 404-415.
• [6] STRUMIŃSKA-KUTRA, M., ROK, B. Innowacje w miejscu pracy. Pomiędzy innowacją a jakością życia. Warszawa: Poltext, 2016.
• [7] EECKELAERT, L., et al. Review of workplace innovation and its relation with occupational safety and health. Bilbao: European Agency for Safety and Health at Work, 2012.
• [8] GKIONTSI, D., KARANIKA-MURRAY, M. Dealing with Economic and Demographic Challenges: Workplace Innovation Practices as a Timely and Effective Response to Older Workers’ Needs. European Journal of Workplace Innovation. 2016, 2(1): 25-42.
• [9] OEIJ, P., DHONDT, S., KORVER, T. Social innovation, workplace innovation and social quality. International Journal of Social Quality. 2011, 1(2): 38-49.
• [10] OEIJ, P., et al. Workplace Innovation and its Relations with Organizational Performance and Employee Commitment. Lifelong Learning in Europe. 2012, 4: 4.
• [11] POT, F., XAVIER, M., PELTZER, F. Social innovation and the role of social partners. [In:] DHONDT, S., VAAS, F. eds. Valuable work: from quality of work to social innovation. Lemma: Den Haag, 2008.
• [12] JILCHAA, K., KITAWB, D. Industrial occupational safety and health innovation for sustainable development. Engineering Science and Technology, and International Journal. 2017, 20(1): 372-380.
• [13] MOCKAŁŁO, Z. Innowacje w miejscu pracy i ich związek z jakością życia zawodowego - z kapitałem społecznym, zaangażowaniem w pracę i samopoczuciem pracowników. [W:] STRUMIŃSKA-KUTRA, M., ROK, B., red. Innowacje w miejscu pracy. Pomiędzy innowacją a jakością życia, Warszawa: Poltext, 2016.
• [14] POMARES, E., LUNA, Á., UNCETA, A. Patterns of Workplace Innovation in the Basque Country: Challenges and Lessons from Gipuzkoa. European Journal of Workplace Innovation. 2016, 2(2): 107-126.
• [15] POT, F.D, et al. Workplace innovation in the Netherlands. [In:] HOUTMAN, I., ed. Work life in the Netherlands. Hoofddorp: TNO, 2012, pp. 173-190.
• [16] ALIREZA, A., NORZIMA, Z., ROSNAH, M.Y. Evaluation of Approaches to Safety in Lean Manufacturing and Safety Management Systems and Clarification of the Relationship Between Them. World Applied Sciences Journal. 2011, 15(1): 19-26.
• [17] BESSANT, J.R., TIDD, J. Innovation and Entrepreneurship. Wiley, 2015.
• [18] Working during COVID-19. Eurofund 2020. https://www.eurofound.europa.eu/data/covid-19/working-teleworking.
• [19] PĘCIŁŁO, M., i in. Raport (niepublikowany) z realizacji projektu badawczego „Szacowanie kosztów i korzyści wdrażania innowacji skierowanych na ograniczanie ryzyka zawodowego w przedsiębiorstwach”, Warszawa: CIOP-PIB, 2020

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).