PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Проектно-ориентированное управление персоналом в системе гражданской защиты

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Projekt zarządzania personelem ochrony ludności
Języki publikacji
RU
Abstrakty
RU
Цель: Разработка подходов к управлению персоналом для повышения эффективности управления ресурсами при чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в проектах, программах и портфелях проектов проектно организационных систем гражданской защиты.Методы: В работе использован комплексный метод исследований,который включает анализ и обобщениенаучно-технических достижений в области управления персоналом в системе гражданской защиты, использование методов технической кибернетики для построения моделей функционирования сложных систем, сравнительного анализа для отбора программных продуктов в сфере управления персоналом Результаты: Приведенные теоретические и экспериментальные исследования позволили создать универсальную модель системы управления персоналом в гражданской защите, обеспечить ее оптимизацию и более точное представление.Разработанная модель позволяет контролировать как единичные, так и глобальные фазы жизненного цикла системы при офисном управлении проектами, программами и портфелями проектов в системе гражданской защиты.Выводи: Обобщенные результаты исследования разработки подходов к управлению персоналом в системе гражданской защиты с использованием проектно-ориентированного подхода позволяют определить понятие команды проекта по безопасности жизнедеятельности в системе гражданской защиты.Предложена модель влияний в системе управления персоналом гражданской защиты, которая включает внешние факторы влияния, и предусматривает исходящий вектор принятых решений.Проведен сравнительный анализ программного обеспечения, которое используется для задач управление персоналом. Построена адаптивная модель жизненного цикла системы управления персоналом в гражданской защите, которая позволяет прогнозировать внутренние и внешние влияния на систему.
PL
Cel: Opracowanie podejścia do zarządzania personelem w celu poprawy efektywności gospodarowania zasobami w sytuacjach kryzysowych naturalnych oraz projektowania systemów organizacyjnych ochrony ludności. Metody: W pracy przedstawiono sposób, który obejmuje analizę i syntezę osiągnięć naukowych i technologicznych w dziedzinie zarządzania personelem w systemie ochrony ludności, stosowanie metod cybernetyki technicznej w modelowaniu systemów złożonych, analizę porównawczą oprogramowania w dziedzinie zarządzania personelem. Wyniki: Badania teoretyczne i doświadczalne mają uniwersalny model zarządzania personelem w zakresie ochrony ludności, w celu zapewnienia jego bardziej dokładnego odwzorowania. Opracowany model pozwala na sterowanie zarówno pojedyncze i globalne etapy, cykle systemu w biurze zarządzającym projektami i programami w zakresie ochrony ludności. Wnioski: Wyniki badania ogólnego opracowania podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, w tym ochrony ludności, ukierunkowane są na projekty, które pozwalają na zdefiniowanie pojęcia zespołu projektowego dla bezpieczeństwa w zakresie ochrony ludności. Model wpływów w systemie zarządzania personelem obrony cywilnej, ochrony ludności, które obejmuje wpływ czynników zewnętrznych i zapewnia wektor wyjściowy podjętych decyzji. Analiza porównawcza oprogramowania służy do zadań związanych z zarządzaniem personelem. Wbudowane adaptacyjne cykle modelu zarządzania personelem w zakresie ochrony cywilnej i ochrony ludności pozwalają przewidzieć wewnętrzne i zewnętrzne wpływy w systemie.
Twórcy
autor
  • viv State University of Life Safety 35 Kleparivska St. 79011 Lviv, Ukraine
autor
  • Centralna Szkoła Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie ul Sabinowska 62, 42-200 Częstochowa
autor
  • Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza al. Powstańców Warszawy 12, 35-959 Rzeszów
Bibliografia
  • [1]Koshkin K. Development of Visual Enterprises in Shipbuilding //Proceedings of the 5th International Conference on Unconventional Electromechanical and Electrical Systems. -Szcezin: Technical University of Szczecin, Poland, 2001, Vol. 2. - P. 483–488.
  • [2] Анкона Д. Команды прорыва. Источник инноваций и лидерства отрасли / Д. Анкона, Х. Бресман. – М.: Гревцов Паблишер. – 2008. – 336 с.
  • [3] Бушуев С.Д. Управление проектами. Основы профессиональных знаний и система оценки компетентности проектных менеджеров / С.Д. Бушуев, Н.С. Бушуева (National Competence Baseline, NCB UA Version 3.1). К. : ІРІДІУМ, 2010. – 208 с.
  • [4] Гогунский В.Д. Управление человеческими ресурсами для реализации производственных программ [Текст] / Гогунский В.Д., Вайсман В.А. // Вестник НТУ «ХПИ». – Темат. вып. : «Системный анализ, управление и информ. технологии».– Харьков : НТУ «ХПИ». – 2005. – № 54. – С. 124–129.
  • [5] Information technologies in strategic management of vital activity safety project portfolios / Rak Y.P., Kovalyshyn V.V., Zachko O.B., Barabash I.G., Ivanusa A.I. // East European Journal of advanced technology. 2011. -. 1/5 ( 49). S. 42–44.
  • [6] Zachko O.B. Design of systems of automation the information selection in project oriented management / O.B. Zachko, J.P. Rak, O.. Mikitov // Journal of SNU of Volodymyr Dal.-2011. No.3 (157). Part 2. P. 106-110
  • [7] Virtual University: Textbook Manual / M.M. Kozyar, T.E. Rak, A.B. Zachko. -Lviv State University of Life Safety, 2009. -168 p.
  • [8] Rak Yu.P. Ways of improvement of professional preparation of specialists of emergency services units using information and telecommunication technologies // Yu. P. Rak, T.E. Rak, O.B. Zachko // Control systems and machines -2011. - . No 4. - P. 37–43.
  • [9] Zachko O.B., Simulation of the telecommunication system of higher education institution by means of multi-agent models /O.Zachko//Scientific Bulletin of National Forestry University of Ukraine. -2011. Vol. 21.11. - P. 352–355.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-8bef466a-5f20-4e72-959b-f7a47d3a4462
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.