Czech pension reforms and their background

• Autorzy: Vostatek J.

Identyfikatory

DOI

10.21008/j.0239-9415.2016.073.19

Warianty tytułu

PL

Czeskie reformy emerytalne i ich uwarunkowania

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Czechoslovak old-age pensions were heavily earnings-related. The 1996 reform confirmed the trend to the flat-rate pensions. The Executive Team for the preparation of the reform (2005) analysed the reform concepts of individual political parties, mainly by the modelling of expenditures and receipts, not by their systemic analysis. They blew away the NDC scheme, recommended by the World Bank to us, with inappropriate parameters. Later the lobbyists' Expert Advisory Forum (2010) concentrated on the support of „diversification“, aiming at the introduction of mandatory pension savings. Under the influence of different political and economic interests the Government decided for the „voluntary“ opt-out + add-on, its successful realization was made impossible basically by the very existence of, in a sort of way, a strong supplementary pension insurance and by not permitting the use of life insurance sales model in the new „retirement savings“ scheme. Today no political party struggles for a paradigm pension reform, unsystematic partial parametric changes are practised only. The main pension expert of the Trade Unions Chamber and of the Czech Social Democratic Party has favoured a neo-liberal soft-compulsion type of personal pensions.

PL

Czeskie reformy emerytalne miały wzmocnić funkcje świadczeniowo-dochodową systemu emerytalnego. Reformy roku 1996 miały wyrównywać poziom otrzymywanych emerytur. Zespół reformatorów roku 2005 przeanalizował koncepcje dalszych reform wysunięte przez partie polityczne pod kątem rozchodów i przychodów finansów publicznych. Poddali oni miażdżącej krytyce system NDC zaproponowany przez Bank Światowy. Reformy roku 2010 miały zdywersyfikować instrumenty finansowania emerytur i wprowadzić obowiązkowe oszczędności emerytalne. Ostatecznie wprowadzono opcję wyjścia z systemu kapitałowego. System kapitałowy nie rozwinął się jak oczekiwano ze względu na dużą konkurencję uzupełniających systemów emerytalnych oraz brak formy kapitałowej z ubezpieczeniem na życie. W późniejszych latach nie było reform emerytalnych, a jedynie korekty parametrów systemu emerytalnego.

Słowa kluczowe

EN

pension reform; public pensions; personal pensions; World Bank; Czech pension insurance; pension funds

PL

reforma emerytalna; emerytura publiczna; emerytura prywatna; Bank Światowy; czeski zakład ubezpieczeń emerytalnych; fundusze emerytalne

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Tom: Nr 73
• Strony: 289--302
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz., rys.

Twórcy

autor

Vostatek J.

• University of Finance and Administration, Prague, Czechia

Bibliografia

• 1. Batty, I., Hailichova, H. (2012). Major pension fund reform in the Czech Republic: Creating a three-pillar system. Pensions (Macmillan Publishers), 17, 4, 225-228. Retrieved from https://link.springer.com/content/pdf/10.1057%2Fpm.2012.25.pdf
• 2. Bezděk, V. et al. (2005). Důchodová reforma: možnosti a výhledy. Závěrečná zpráva. (Pension Reform: Options and Perspectives. Final Report.) Výkonný tým pro přípravu podkladů pro rozhodnutí o důchodové reformě v ČR. Praha: Úřad vlády.
• 3. Constitutional Court (2010). Rozhodnutí Ústavního soudu ČR: Nález ÚS 8/07. (Decision of the Constitutional Court of the Czech Republic: Ruling ÚS 8/07.). Retrieved from http://www.asocr.cz/addons/files/stare/110107rozhodnuti.pdf.
• 4. Chłoń-Domińczak, A. (2003). Evaluation of the Notional Defined Contribution Option for the Reform of the Pension System in the Czech Republic. Report prepared for the Czech Ministry of Labor and Social Affairs. Washington: World Bank.
• 5. Chłoń-Domińczak, A., Mora, M. (2006). The NDC Reform in the Czech Republic. In: Holzmann, R., Palmer, E. (eds.): Pension Reform: Issues and Prospects for Non-Financial Defined Contribution (NDC) Schemes. Washington: The World Bank.
• 6. Lasagabaster, E., Rocha, R., Wiese, P. (2002). Czech Pension System: Challenges and Pension Options. Social Protection Discussion Paper, 217. Washington: The World Bank. Retrieved from http://siteresources.worldbank.org/SOCIALPROTECTION/Re-sources/SP-Discussion-papers/Pensions-DP/0217.pdf.
• 7. Mora, M. (2005). Pension reform in the Czech Republic: ageing rapidly, reforming slowly. ECFIN Country Focus, 2, 7. Retrieved from http://ec.europa.eu/ economy_finance/publications/publication1399_en.pdf.
• 8. PES: The Expert Advisory Forum’s Final Report (2010). Retrieved from http://www. mpsv.cz/files/clanky/8897/Final_Report_PES.pdf.
• 9. Rudolph, H.P. (2016). Building Voluntary Pension Schemes in Emerging Economies. Policy Research Working Paper, 7779. Washington: World Bank. Retrieved from https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/24860/WPS7779.pdf?sequence=4&isAllowed=y.
• 10. Samek, V., Hájek, Z. (2010). Scénář důchodové reformy ČMKOS. (ČMKOS Pension Reform Scenario). Retrieved from https://www.google.cz/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=Samek+NDC+nic+ne%C5%99e%C5%A1%C3%AD+d%C5%AFchody+%C4%8CMKOS
• 11. Táborský, J. (2010). Vostatkův návrh penzijní reformy s individuálními účty nic neřeší, soudí experti (Vostatek Pension Reform Proposal with Individual Accounts Solves Nothing, Experts Conclude). Mediafax.cz. Retrieved from http://www.epravo.cz/_data Public/data/E-pravo_mag/2010_E2_web.pdf
• 12. Vostatek, J. (2002). Jak dál v penzijní reformě? (What next in Pension Reform?) Pojistné rozpravy, 11, 29-34.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).