Rola klastra "Bezpieczna Praca" w kształtowaniu warunków pracy

• Autorzy: Lis T. , Nowacki K. , Ocieczek W.

Warianty tytułu

EN

Role of cluster "Safe Work" in process of improvement of working conditions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Warunki pracy w zakresie ich bezpieczeństwa oraz ergonomii są jednymi z podstawowych czynników wpływających na jakość i wydajność produkcji. Podejmowanie takich działań, jak utworzenie klastra ,,Bezpieczna Praca”, wpływa przede wszystkim na wzrost świadomości pracodawców wpływu warunków pracy na zyskowność produkcji (usług). Klaster ,,Bezpieczna Praca", a właściwie Partnerzy Klastra, wykazują zaangażowanie w podejmowanych działaniach mających na celu poprawę warunków pracy pracowników. Propozycje poprawy wykraczają daleko poza wymagane uregulowania prawne, szczególnie w zakresie ergonomii, której rozwiązania są proponowane zarówno na stanowiskach produkcyjnych, jak i administracyjno- technologicznych. Prawie dwuletnia działalność Klastra ,,Bezpieczna Praca" wskazuje na zapotrzebowanie takich ,,instytucji” na rynku pracy.

EN

The appropriate working conditions improve the quality and productivity at work, and thus they affect the profit of the company. Taking into consideration a market demand for action to promote solutions for the health and safety and ergonomics of work stations and in order to improve the working conditions, the employees of the Department of Management and Informatics of Faculty of Materials Engineering and Metallurgy of Silesian University of Technology took the initiative to create a cluster focusing on such activities. The cluster "Safe Work" is engaged in activities aimed at improving the working conditions of employees. The cluster’s activity, nearly two years, indicates the need of such "institutions" in the labor market.

Słowa kluczowe

PL

klastry; warunki pracy; bezpieczeństwo pracy

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2012
• Tom: nr 6
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., rys., pełen tekst na CD

Twórcy

autor

Lis T.

• Politechnika Śląska

autor

Nowacki K.

• Politechnika Śląska

autor

Ocieczek W.

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• [1]Szalkowski A. (red): Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty. Wyd. Poltext, Warszawa 2002, 5.121-138.
• [2]Szultka S., Brodzicki T., Wojnicka E.: Klastry — trochę teorii [W]: Innowacyjne wyzwania dla Polski, Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, Gdańsk 2004, s. 7.
• [3]Porter M.E.: Porter 0 konkurencji, Wyd. PWE, Warszawa, 2001, s. 246.
• [4]Hill E.W., Brennan J.F.: A Metodology for Identifying the Drivers of Industrial Clusters, Economic Development Quarterly 2000, Nr 14, s. 66.
• [5]Rosenfeld S.A.: Community College/Cluster Connections, Economic Development Quarterly 2000, Nr14, s. 52.
• [6]Wojnicka E.: Rola klastrów innowacyjnych W Unii Europejskie], Wspólnoty Europejskie 2002, nr 5, s. 7.
• [7]WWW.klastry.org (20.04.2012)
• [8]Howaniec H., Dudzik-Lewicka l.: Rola klastrów w rozwoju przedsiębiorczości [W]: Strategiczne planowanie, marketing i logistyka w zarządzaniu organizacjami, red. Barcik R., Howaniec H., Waszkielewicz W., Wyd. ATH, Bielsko-Biala, 2011, 5.98.
• [9]http://kzi.polsl.pl/klasterbhp/ (4.05.2012).