PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi – w stronę zwrotu humanistycznego

Autorzy
Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Innovation in human ressources management – towards humanistic shift
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
Artykuł przybliża zagadnienie zarządzania humanistycznego, w szczególności w odniesieniu do zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka prezentuje dokonania w tej dziedzinie polskich naukowców. Ponadto, została dokonana analiza koncepcji filozoficznych, socjologicznych i z dziedziny nauk o zarządzaniu, które można uznać za inspirację dla idei zarządzania humanistycznego. Zarządzania humanistyczne pokazano także w szerszej perspektywie – społecznie zaangażowanego biznesu i zrównoważonego rozwoju. Autorka podkreśliła, że podejście humanistyczne do zarządzania kadrami jest gwarantem etycznej postawy przedsiębiorstwa.
EN
The article presents the problem of humanistic management, in particular in human resources management. The author presents achievement in this field of Polish scientists. Moreover, there is an overview of philosophical, sociological and management concepts, which can be treated as an inspiration for humanistic management concept. Humanistic management is also presented in a wider perspective of corporate social responsibility and sustainable development. The author emphasizes that humanistic management in human resources management is a guarantee of ethical attitude of an enterprise.
Rocznik
Tom
Strony
447--456
Opis fizyczny
Bibliogr. 20 poz.
Twórcy
autor
  • Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania Katedra Stosowanych Nauk Społecznych
Bibliografia
  • 1. Błenszowski B. (red.): Kooperatyzm, spółdzielczość, demokracja. Wybór pism. Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2014.
  • 2. Florida R.: Narodziny klasy kreatywnej. Narodowe Centrum Kultury, Warszawa 2011.
  • 3. Fromm E.: Mieć czy być? Rebis, Poznań 1999.
  • 4. Gray J.: Dwie twarze liberalizmu. Aletheia, Warszawa 2001.
  • 5. Habermas J.: Teoria i praktyka. PIW, Warszawa 1983.
  • 6. Jałowiecki B., Szczepański M.: Miasto i przestrzeń w perspektywie socjologicznej. Scholar, Warszawa 2002.
  • 7. Jasińska J., [w:] Banaszak S., Doktór K. (red.): Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania. Wydawnictwo WSKiZ, Poznań 2011.
  • 8. Jelenkowski M.: Owen. Wiedza Powszechna, Warszawa 1981.
  • 9. Kiepas A.: Rozwój zrównoważony w perspektywie społeczeństwa informacyjnego, [w:] Banse G. i in. (red.): Zrównoważony rozwój-ponadnarodowo. Spojrzenia i doświad-czenia z Europy Środkowej. Berlin 2010.
  • 10. Kuzior A.: Człowiek jako racjonalny podmiot działań w świetle założeń koncepcji zrównoważonego rozwoju. „Problemy ekorozwoju: studia filozoficzno-socjologiczne”, vol. 1, nr 2, Warszawa 2006.
  • 11. Marcuse H.: Człowiek jednowymiarowy: badania nad ideologią rozwiniętego społe-czeństwa przemysłowego. PWN, Warszawa 1991.
  • 12. Mele D.: The challenge of humanistic management. „Journal of Business Ethics”, Vol. 44, Dordrecht 2003.
  • 13. Nirenberg B., [w:] Kostera. M. (red.): O przedsiębiorczości historie niezwykłe. Studia przypadków z przedsiębiorczości humanistycznej. Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2014.
  • 14. Papuziński A.: Życie, nauka, ekologia. WSP, Bydgoszcz 1998.
  • 15. Smith A.: Teoria uczuć moralnych. PWN,Warszawa 1989.
  • 16. Wołogin W.P.: Szkice o zachodnioeuropejskim socjalizmie utopijnym. PIW, Warszawa 1989.
  • Źródła internetowe
  • 17. http://bip.parp.gov.pl/files/74/75/77/13079.pdf, dostęp 25.04.2015.
  • 18. http://ec.europa.eu/europe2020/index_pl.htm, dostęp 10.05.2015.
  • 19. http://pl.wikipedia.org/wiki/Nauki_o_zarz%C4%85dzaniu, dostęp 15.04.2015.
  • 20. Kostera M., Zawadzki M.: Zarządzanie dla ludzi, www.krytykapolityczna.pl/artykuly/ opinie/20150415/kostera-zawadzki-zarzadzanie-dla-ludzi, dostęp 15.04.2014.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-8aa57d97-28a7-4ad4-80b9-93bb8ccaf804
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.