Development of the Polish Textile-Clothing Industry and Cross-Culture Management

• Autorzy: Grandys E. , Grandys A.

Warianty tytułu

PL

Rozwój polskich przedsiębiorstw tekstylno-odzieżowych a zarządzanie międzykulturowe

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In the present period of increased global mobility, falling trade barriers and growth in international business, global expansion is a very important factor for most enterprises. The process of going international shows stage by stage how an organisation becomes a transnational corporation. Companies embark on such transformation to improve their market position and to boost their growth. To achieve goals, internalisation has to take account of cultural determinants, as knowledge of cultural factors makes it easier to run a business on an international scale. Entrepreneurs are increasingly aware that the pursuit of formal and rational goals also involves ethical, legal and strategic aspects. This article deals with selected dimensions of national cultures that significantly affect negotiations with foreign partners, production management and the sale of products manufactured by transnational corporations. The article is based on surveys carried out in the textile and clothing industry.

PL

Proces internacjonalizacji ukazuje etapy przekształcania przedsiębiorstwa w korporacje transnarodową. Celem takiego działania jest zwiększenie pozycji konkurencyjnej form i ich dynamiczny rozwój. Dla skutecznego osiągnięcia tak określonych celów proces ten musi być realizowany w połączeniu z determinantami kulturowymi, bowiem znajomość czynników kulturowych ułatwia prowadzenie biznesu międzynarodowego. Coraz większa jest świadomość przedsiębiorców, że uzyskiwaniu celów formalnych i racjonalnych, towarzyszą aspekty etyczne, prawne i strategiczne. W treści artykułu opisane zostały wybrane wymiary kultur narodowych, które mają duży wpływ na negocjacje z partnerami zagranicznymi, kierowanie realizacją procesu produkcji oraz sprzedaży produktów wytwarzanych w przedsiębiorstwach transnarodowych. Praca jest wynikiem przeprowadzonych badań w branży T-O.

Słowa kluczowe

EN

transnational corporations; corporation culture; management

PL

ponadnarodowe korporacje; kultura korporacji; zarządzanie

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Łódzki Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Fibres & Textiles in Eastern Europe
• Rocznik: 2011
• Tom: Vol. 19, no. 4 (87)
• Strony: 8--13
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz., rys.

Twórcy

autor

Grandys E.

• Poland, Łódź, Academy of Management in Łódź , ul. Sienkiewicza 9, 90-113 Łódź, Poland

autor

Grandys A.

• Poland, Łódź, Technical University of Lodz, Department of Innovation and Marketing
• Department of Innovation and Marketing Technical University of Lodz ul. Wólczańska 215, Łódź, Poland

Bibliografia

• 1. Ambler T., Marketing od A do Z, Ed. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków1999.
• 2. Bartosik-Purgat M., Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, Ed. PWE, Warszawa 2006.
• 3. Buckley A., Inwestycje zagraniczne. Składniki wartości i ocena, Ed. PWN, Warszawa 2002.
• 4. Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, Ed. PWN, Warszawa 2004.
• 5. Hoecklin L., Managing Cultural Differences. Strategies for Competitive Advantage, Ed. Addison-Wesley, London 1996.
• 6. Kaczurba J., Kawecka-Wyrzykowska E., Polska w WTO, Ed. Instytutu Koniunktur i Cen Handlu Zagranicznego, Warszawa 2002.
• 7. Kostera M., Śliwa M., Zarządzanie XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura, Ed. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2010.
• 8. Linton R., Kulturowe podstawy osobowości, Ed. PWN, Warszawa 2000.
• 9. Madsen T.G., Servais P., The Internationalization of Born Globals: an Evolutionary Process?, International Business Review 1997, Vol. 6.
• 10. de Mooij M., Global Marketing and Advertising: Understanding Cultural Paradoxes, Sage Publications, California 1998.
• 11. Obłój K., Rev. of M. Goryni, Strategie zagranicznej ekspansji przedsiębiorstw, in „Przegląd Organizacji” 2007, Vol. 11.
• 12. Wróblewski T., Unia kasjerów, „Newsweek” 2004, Vol. 51.