PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Developing motivation of employment center staff by training means

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Rozwój motywacji personelu urzędu pracy poprzez szkolenia
Języki publikacji
UK
Abstrakty
EN
The article highlights recommendations for increasing the motivation of employment center employees through training. the relevance of this problem is because their work is associated with high emotional stress and overstrain due to constant interaction with people who are in difficult life circumstances, especially during the introduction of martial law in Ukraine. This can negatively affect mental health and motivation to work. The article presents elements of a training program aimed at increasing motivation and preventing professional burnout among employment center employees.
PL
W artykule przedstawiono rekomendacje dotyczące zwiększania motywacji pracowników urzędów pracy poprzez szkolenia. Aktualność tego problemu wynika z faktu, że praca tych osób wiąże się z dużym stresem emocjonalnym i przeciążeniem z powodu stałej interakcji z ludźmi znajdującymi się w trudnych okolicznościach życiowych, szczególnie w okresie wprowadzenia stanu wojennego w Ukrainie. Może to negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne i motywację do pracy. W artykule zaprezentowano elementy programu szkoleniowego, którego celem jest podniesienie motywacji i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu wśród pracowników urzędów pracy.
Rocznik
Tom
Strony
225--234
Opis fizyczny
Bibliogr. 10 poz.
Twórcy
  • Melitopol State Pedagogical University named after Bohdan Khmelnytsky, Zaporizhia, Ukraine
  • Melitopol State Pedagogical University named after Bohdan Khmelnytsky, Zaporizhia, Ukraine
autor
  • Melitopol State Pedagogical University named after Bohdan Khmelnytsky, Zaporizhia, Ukraine
  • Melitopol State Pedagogical University named after Bohdan Khmelnytsky, Zaporizhia, Ukraine
  • Educational and Scientific Institute "Ukrainian Engineering and Pedagogical Academy" V. N. Karazin Kharkiv National University, Kharkiv, Ukraine
Bibliografia
  • [1] Афанасьєва, Н., Світлична, Н., Остополець, І., Табачник, І. (2019). Особливості професійної мотивації на різних етапах професіогенезу. Теорія і практика сучасної психології, (5 (2)), 181-187. www.doi.org/10.32840/2663-6026.2019.5-2.32
  • [2] Гончар, В. В., Обухова, Н. О. (2015). Методи нематеріального мотивування персоналу на промислових підприємствах у кризовий період. Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності, (2 (3)), 125-131.
  • [3] Остополець, І.Ю., Білуха, Т.І., Заславський, С.В. (2023). Взаємозв’язок особистісних властивостей менеджерів з мотивацією до трудової діяльності. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach, 16, 43-54. www.doi.org/10.54264/0060.
  • [4] Остополець, І.Ю., Несторенко, Т.П., Шліва, С. (2018). Аналіз способу життя і здоров‘я українських студентів. Наука ІІІ тисячоліття : пошуки, проблеми, перспективи розвитку : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (25-26 квітня 2018 року) : збірник тез. БДПУ, 2, 93-94. URL: www.shorter.me/IUPO4 (дата звернення: 06.11.2024).
  • [5] Тлумачний словник української мови. Словник.ua URL: www.slovnyk.ua/index.php?swrd=%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BC%D1%83%D0%BB (дата звернення: 08.11.2024).
  • [6] Урманов, Ф. Ш., Касімова, А. А. (2017). Мотивація – основний чинник ефективності управлінської праці. Вісник Житомирського державного технічного університету: Економіка, управління та адміністрування, 4 (82), 98-102.
  • [7] Definition: intrinsische Motivation. Gabler Wirtschaftslexikon URL: www.wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/intrinsische-motivation.html (дата звернення: 08.11.2024).
  • [8] Nestorenko, T., Tokarenko, O., Nestorenko, O. (2018). Health-resort industry in Ukraine: The underlying causes of changes. Ekonomia – Wroclaw Economic Review, 24/4, 51–63. www.dx.doi.org/10.19195/2084-4093.24.4.4.
  • [9] Nestorenko, T., Tokarenko, O., Nestorenko, O. (2017). Health-resort complex development as a part of preventive medicine in the context of providing well-being. Ekonomia – Wroclaw Economic Review. 23/4, Acta Universitatis Wratislaviensis, 3823, 239-249. www.dx.doi.org/10.19195/2084-4093.23.4.19.
  • [10] Ostopolets, I., Nestorenko, T. (2024). Emotional Intelligence of Employees of Ukrainian Relocated Universities: A Case Study. In: Król A. (ed.) Emotional Intelligence – The Perspective of Education and Work Environment. Wydawnictwo im. Profesora Leszka J. Krzyżanowskiego, 171-188.
Uwagi
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa nr POPUL/SP/0154/2024/02 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki II" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2025).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-891de067-89f3-449e-a08c-a651c21d00ef
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.