Wymagania kompetencyjne stawiane kierownikowi projektu w organizacji inteligentnej

• Autorzy: Musioł-Urbańczyk A

Warianty tytułu

EN

Competence requirements of a project manager in an intelligent organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono problematykę kompetencji pracowników inteligentnej organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji kierownika projektu. Przedstawiono charakterystyczne cechy inteligentnej organizacji. Wykorzystując badania literaturowe oraz na podstawie analizy ofert pracy na stanowisko kierownika projektu zidentyfikowano kompetencje kierownika projektu w organizacji inteligentnej. Porównano je z kompetencjami menedżerów i z kompetencjami pracowników inteligentnych organizacji, w celu wskazania wspólnych kompetencji zarówno dla menedżerów, jak i pracowników inteligentnych organizacji.

EN

In the paper the issues concerning the competencies of intelligent organisation’s workers were discussed, especially taking into consideration the competencies of a project manager. The author presented the characteristic features of an intelligent organisation. On the base on literature research and job offers for the position of a project manager the key competencies of a project manager in an intelligent organisation were identified. These competencies were compared with managers’ and workers’ competencies of intelligent organisations in order to get competencies which are in common of workers and managers.

Słowa kluczowe

PL

kompetencje; kierownik projektu; organizacja inteligentna

EN

competence; project manager; intelligent organization

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2016
• Tom: z. 89
• Strony: 326--337
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Musioł-Urbańczyk A

• Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania Instytut Zarządzania i Administracji

Bibliografia

• 1. Dzwigoł-Barosz M.: Kompetencje menedżerów w organizacji inteligentnej, [w:] Pyka J. (red.): Nowoczesność przemysłu i usług. TNOiK, Katowice 2010.
• 2. Grudzewski W., Hajduk I.: Przedsiębiorstwo przyszłości. Difin, Warszawa 2000.
• 3. Kaczmarek B.: Tworzenie organizacji inteligentnej jako nowej wartości firmy. Zeszyty Naukowe, nr 786, s. Finanse, Rynki Finansowe. Ubezpieczenia, nr 64/1, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin 2013.
• 4. Kopaliński W.: Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych. Wiedza Powszechna, Warszawa 1989.
• 5. Kordel P., Kornecki J., Kowalczyk A., Krawczyk K., Pylak K., Wiktorowicz J.: Inteligentne organizacje – zarządzanie wiedzą i kompetencjami pracowników. PARP, Warszawa 2010.
• 6. Łobejko S.: Trendy rozwojowe inteligentnych organizacji w globalnej gospodarce. Warszawa 2009.
• 7. Malara Z.: Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce. Wyzwania współczesności. PWN, Warszawa 2007.
• 8. Oleksyn T.: Zarządzanie kompetencjami teoria i praktyka. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006. 9. Rostowski T.: Zarządzanie kompetencjami w UE, [w:] Juchnowicz M. (red.): Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Poltext, Warszawa 2004.
• 10. Sydanmaanlakka P.: An Intelligent Organization: Integrating Performance, Competence and Knowledge Management. Capstone Publishing Limited, Oxford 2002.