Możliwości stosowania klauzuli opt-out w górnictwie wobec proponowanych zmian w obowiązujących systemach czasu pracy

Kozera, Alicja

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Możliwości stosowania klauzuli opt-out w górnictwie wobec proponowanych zmian w obowiązujących systemach czasu pracy

Autorzy

Kozera Alicja

Identyfikatory

Warianty tytułu

The possibilities of applying the opt-out clause in mining towards the changes proposed to applicable in work- time systems

Języki publikacji

Abstrakty

W artykule przedstawiono stan prawny w Polsce w zakresie stosowania klauzuli opt-out w systemie czasu pracy wg prawodawstwa Unii Europejskiej. Zaproponowano wprowadzenie do Kodeksu pracy dobrowolności korzystania z tej formy dodatkowego zatrudnienia, co w znacznym stopniu spowodowałoby spadek naruszania przepisów prawa w zakresie czasu pracy we wszystkich branżach działalności, a więc także w górnictwie. Propozycje takiej zmiany Kodeksu pracy zawierał już projekt jego nowelizacji z maja 2018 r., ale z powodu licznych protestów związków zawodowych do jej wprowadzenia nie doszło.

This paper presents the legal status of applying the opt-out clause in the working system in Poland according to the European Union law. There has been proposed a legal modification of the labor code concerning a voluntary work consent, which will cause a considerable decrease in breaking legal work system regulation of statutory working time in all fields of industry, also in mining. The proposals to change the Labor Act in May 2018 contained such regulations but because of numerous protests of workers trade unions they were not introduced.

Słowa kluczowe

górnictwo prawo pracy czas pracy klauzula opt-out

mining labour law working time opt-out clause

Wydawca

Wyższy Urząd Górniczy

Czasopismo

Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie

Rocznik

2019

Tom

nr 4

Strony

21--24

Opis fizyczny

Bibliogr. 8 poz.

Twórcy

autor

Kozera Alicja

alicja.kozera@polsl.pl

Politechnika Śląska, Gliwice

Bibliografia

1. Bernard C.: EC Employment Law. John Wiley and Sons Ltd.1998.
2. Dyrektywa Rady 93/104/WE z dnia 23 listopada 1993 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. UE L 307 z 13.12.1993 r., s. 18).
3. Dyrektywa Rady 2000/34/WE z dnia 1 sierpnia 2000 r. zmieniająca dyrektywę 93/104/WE w sprawie niektórych aspektów organizacji czasu pracy i regulująca obszary wyłączone z zakresu działania dyrektywy 93/104/WE (Dz. Urz. L 195 z 1.08.2000 r., s. 41).
4. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2003/88/WE z dnia 4 listopada 2003 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. L 299 z 18.11.2003 r., s. 9).
5. Florek L.: Europejskie Prawo Pracy. Wyd. Prawnicze Lexis Nexis, Warszawa 2003.
6. Górnictwo nie chce firm zewnętrznych w kopalni, http://nettg.pl/news/127644/gornictwo-nie-chce-firm-zewnetrznych-w-kopalni.
7. Zych A.: http://nettg.pl/news/134644/górnictwo-wyniki-audytu-w-kopalni-weglowej.
8. Gumiński A.: Określenie optymalnego poziomu zatrudnienia firm zewnętrznych w kopalni węgla kamiennego. Zeszyty Nauk. Politechniki Śląskiej, Organizacja i Zarządzanie 2013, z. 63, s. 187–199.
9. Komunikat wyjaśniający w sprawie dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. UE C 165/1 z 24.05.2017 r.).
10. Pietraszewski M.: Plany Nowej Kompanii Węglowej: Redukcja zatrudnienia o kilka tysięcy etatów, więcej firm zewnętrznych. Gazeta Wyborcza z dnia 27 lutego 2015 r.
11. Pismo Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 listopada 2008 r., znak: DPR–III-079-612?TW/08, w sprawie ustalania rocznego limitu pracy w nadgodzinach (niepubl.).
12. Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 grudnia 2009 r., znak: GPP-417/501-4560-12/09/PE/RP, w sprawie limitu godzin nadliczbowych.
13. Stettner R.: Prawo Wspólnot europejskich a prawo krajowe. [w:] Dauses M.A. (red.): Prawo gospodarcze Unii Europejskiej, wyd. C.H. Beck, Warszawa 1999.
14. Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r., poz. 654, z późn. zm.).
15. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917, z późn. zm.) – stan prawny: styczeń 2018 r.
16. Prognoza zatrudnienia w województwie śląskim do 2020 roku. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, Katowice 2014.
17. Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 5.10.2004 r. (sprawa C-397/01 do C-403/01).
18. Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (sprawa C-303/98, dz. cyt., pkt 42–45).

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-87776852-e644-4c9a-9a9a-d60720b2289d