Społeczny wymiar ryzyka - związki między kapitałem społecznym przedsiębiorstwa i jego sprawnością strategiczną

Urbanowska-Sojkin, E.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Społeczny wymiar ryzyka - związki między kapitałem społecznym przedsiębiorstwa i jego sprawnością strategiczną

Autorzy

Urbanowska-Sojkin E.

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

http://eczasopisma.p.lodz.pl/OIZ

Identyfikatory

Warianty tytułu

The social dimension of risk. The relationship between a company's social capital and its strategic effectiveness

Języki publikacji

Abstrakty

W pracach badawczych nie brak poszukiwania czynników sprawności przedsiębiorstwa. W mniejszym zakresie ze względu ze względu na brak informacji o przyszłości i dynamiczny charakter zmian badania dotyczą sprawności strategicznej przedsiębiorstw. Opracowanie wychodzi naprzeciw oczekiwaniom dotyczącym identyfikacji czynników powodzenia w osiąganiu określonego poziomu sprawności strategicznej przez przedsiębiorstwa. Jako przedmiot badań obrano wewnętrzne czynniki sprawności strategicznej. Dotyczą one znaczenia kultury organizacyjnej "ryzyka" rozpatrywanej jako źródło kapitału społecznego. Uwzględniono kapitał społeczny, którego źródłem są postawy, zachowania, relacje kierownictwa i pracowników oraz przywództwo strategów. Podstawą sprawdzenia hipotezy o wpływie kapitału społecznego na sprawność strategiczną są reprezentatywne badania przedsiębiorstw.

The research concerning factors influencing companies' effectiveness is rather vast. Due to lack of knowledge about the future and the dynamic pattern of changes, there is less research on the strategic effectiveness of companies. The present article aims at identifying success factors, in particular, the inner factors of strategic effectiveness. They are related to the importance of the organizational culture of risk, perceived as the source of social capital. The social capital based on the attitudes, the behaviour, the relationship between the employer and the employees, as well as the strategic leadership has been taken into account. The research confirming the hypothesis about the social capital's influence on strategic effectiveness was based on a representative sample of companies.

Słowa kluczowe

kultura organizacyjna ryzyka sprawność zarządzania strategia przedsiębiorstwa kapitał społeczny

organizational culture of risk management efficiency corporation strategy social capital

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

Rocznik

2013

Tom

z. 52

Strony

41--54

Opis fizyczny

Bibliogr. 30 poz.

Twórcy

autor

Urbanowska-Sojkin E.

Katedra Zarzadzania Strategicznego Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

[1] Alderfer C.P.: Existence, Relatedness, and Growth, Human Needs in Organizational Settings, New York: Free Press, 1972.
[2] Ariely D.: Potega irracjonalnosci. Ukryte siły które wpływaja na nasze decyzje, Wydawnictwo Dolnoslaskie, Wrocław 2008.
[3] Armstrong M.: Zarzadzanie zasobami ludzkimi, wydanie 5, Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
[4] Arrow K.J.: Observation on Social Capital, [w:] P. Dasgupta, I. Serageldin (red.), Social Capital: A Multifaceted Perspektive, The Word Bank, Washington DC 2000
[5] Barney J.B.: Firm resources and sustained competitive advantage, “Journal of Mangement”, Vol. 17, No. 1, 1991.
[6] Bauman Z., May T.: Socjologia, Zysk I S-ka Wydawnictwo sj., Poznan 2004.
[7] Biernacka M.: Człowiek korporacji. Od normatywizmu do afirmacji własnego ja, Wydawnictwo Scholar 2010.
[8] Borowik R., Borowik B.: Kapitał społeczno-kulturowy – rola zaufania jako czynnika wzmagajacego efektywnosc polityczna, gospodarcza i cywilizacyjna, „Prakseologia”, Nr 143/2003.
[9] Bratnicki M., Gabrys B.J.: Orientacja przedsiebiorcza a sukces organizacji, [w:] Zródła sukcesu organizacji, „Prace i Materiały Wydziału Zarzadzania Uniwersytetu Gdanskiego”, Nr 4/2, Sopot 2011.
[10] Dobija D.: Rachunkowosc zasobów ludzkich w: Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiebiorstwa, Warszawa, Polska Fundacja Promocji Kadr, 2003.
[11] Dobija D.: Pomiar i sprawozdawczosc kapitału intelektualnego w organizacjach działajacych w „nowej gospodarce”, „Organizacja i Kierowanie”, nr 1 (115), 2004.
[12] Edvinsson L., Malone M.S.: Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001.
[13] Erez M., Zidon I.: Effect of Goal Acceptance on the Relationship of Goal Difficulty to Performance, “Journal of Applied Psychology” [JAP] 69-78, 1984.
[14] Gasparski W.: Konflikt interesów jako kwestia etyczna biznesu (i nie tylko), „Prakseologia”, Nr 143/2003.
[15] Gleissner W.: Grundlagen des Risikomanagements im Unternehmen, Controlling, Internehmensstrategie und werterorientierten Mangement, 2 Auflage, Vahlen Verlag Wiesbaden 2011.
[16] Herzberg F., Mausner B. & Syndermann B.B.: Motivation to Work, New York, Wiley, 157p, 1959.
[17] Hinterhuber H.: Strategische Unternehmnungfuhrung, T. 1, Strategische Denken, T.2 Strategisches Handels, Walter deGruyer Verlag, Berlin 2004.
[18] Huitt W.: Maslow's Hierarchy of Needs. Educational Psychology Interactive. Valdosta, GA: Valdosta State University, Valdosta 2004.
[19] Kaczmarek T.: Zarzadzanie ryzykiem. Ujecie interdyscyplinarne, Difin, Warszawa 2010.
[20] Kaczmarek T., Cwiek G.: Ryzyko kryzysu a ciagłosc działania. Business Continuity management, Difin, Warszawa 2009.
[21] Konarski R.: Modele równan strukturalnych. Teoria i praktyka, WN PWN, Warszawa 2008.
[22] Pocztowski A.: Zarzadzanie zasobami ludzkimi. Strategie- Procesy – Metody, PWE, Warszawa 2008.
[23] Pogonowska B.: (red.) Elementy etyki gospodarki rynkowej, PWE, Warszawa 2004.
[24] Putnam R.D.: Bowling Alone: America’s Declining Social Capital, “Journal of Democracy” [Internet]; 6(1):65-78, 2005.
[25] Robertson, I.T., Smith, M. Cooper D.: Motivation Strategies, Theory and Practice London, IPD, 1992.
[26] Stafllage E.: Unternehmungkultur als erfolgscheidender Faktor. Modell zur Zusammenfuhrung bei grenzuberschreitenden, Merges & Acquisitions, DUV, Fachverlag, Wiesbaden 2005.
[27] Słota K., Struyna J.: Intellectual Kapital and Spirytuality Introduktion, To The Future Researches, “Argumenta Oekonomica”, 2(23)2009.
[28] Sveiby K.: The New Organizational Wealth: Managing & Measuring Knowledge-Based Assets". Berrett-Koehler Publishers, 1997.
[29] Urbanowska-Sojkin E.: Ryzyko w wyborach strategicznych w przedsiebiorstwach, PWE, Warszawa 2013.
[30] Winter P.: Risikocontrolling in Nicht-Finanzunternehmen, EUL Verlag, Koln 2007.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-8491908c-8c05-4e04-8e3a-16440963679f