Korzyści i koszty wdrażania strategii zarządzania talentami we współczesnej organizacji na przykładzie Sił Powietrznych RP

• Autorzy: Zielińska Małgorzata

Identyfikatory

DOI

10.37055/nsz/174990

Warianty tytułu

EN

The benefits and costs of implementing talent management strategy in modern organization for example the Polish Air Forces

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Niniejszy artykuł podejmuje ważny temat naukowy dotyczący korzyści i kosztów wdrażania strategii zarządzania talentami (SZT) w Siłach Powietrznych RP. Autorka opisała trzy grupy korzyści: interdyscyplinarne, ogólne i indywidualne. Korzyści wynikają wprost z planowania, realizacji i doświadczenia związanego ze strategią zarządzania talentami (SZT). Koszty realizacji strategii zarządzania talentami zostały sklasyfikowane jako koszty indywidualne i grupowe. Opisane walory strategii można uogólnić nie tylko na same Siły Powietrzne, lecz także na inne formacje wojskowe oraz współczesne organizacje. Zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym zarządzanie talentami, stanowi klucz do efektywnego i optymalnego zarządzania w ramach wielu systemów.

EN

This article presents a very crucial scientińc topie of beneńts and costs of implementing talent management strategy (TMS) in the Polish Air Forces. The author described three beneńts: interdisciplinary, generał, and individual ones. Beneńts result directly from planning, implementing and experience relate to talent management strategy (TMS). lmplementing talent management strategy's costs were classińed as: individual and team ones. Describing strategy's va lues may be directed not only the Polish Air Forces but also other army's formations and modern organizations. The result is that the human resources management including talent management determines the key of effective and optima I management in many systems.

Słowa kluczowe

PL

strategia zarządzania talentami; korzyści SZT; koszty wdrażania strategii w Siłach Powietrznych RP

EN

talent management strategy; benefits of talent management strategy (TMS); costs of implementing talent management strategy in the Polish Air Forces

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2023
• Tom: T. 18, nr 1
• Strony: 77--94
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Zielińska Małgorzata

• Wojskowe Biuro Badań Społecznych, Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej

• https://orcid.org/0000-0002-3797-7849

Bibliografia

• [1] Abi/Inform Complete, 2022.
• [2] Gierszewska, G., Romanowska, M., 2017. Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, Warszawa: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne.
• [3] Griffin, R., 2000. Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• [4] Jeżak, J., Matyjas, Z., 2005. Podejście zasobowe a podejście pozycyjne w zarządzaniu strategicznym, Prace Naukowe Instytutu Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały, nr 76 (18/1).
• [5] Krupski, R., 2012. Rozwój szkoły zasobów zarządzania strategicznego, Przeglqd Organizacji, nr 3-7.
• [6] Kumar, H., Raghavendran, S., 2013. Not by money alone: the emotional wallet and talent management, Journal of Business Strategy, vol. 34, nr 3.
• [7] Matyjas, Z., 2011. Ekonomika organizacji przemysłowej w zarządzaniu strategicznym, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• [8] Obrona Narodowa, 2022, www.gov.pl/web/obrona-narodowa (dostęp: 1.06.2022).
• [9] Pierścionek, Z., 2011. Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• [10] Porter, M. E., 2006. Przewaga konkurencyjna. Osiąganie i utrzymywanie lepszych wyników, Gliwice: Helion.
• [11] Silliker, A., 2011. Talent management: Just another buzzword?, Canadian HR Reporter, nr 6.
• [12] Stabryła, A., 2000. Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Warszawa - Kraków: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• [13] Zakrzewska-Bielawska, A., 2014. Ewolucja szkół strategii: przegląd głównych podejść i koncepcji, Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, nr 27.
• [14] Zielińska, M., 2018. Strategia zarządzania talentami w Siłach Powietrznych RP [rozprawa doktorska], Warszawa: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.