Interdyscyplinarność kompetencji społecznych oraz znaczenie ich rozwoju w kontekście pracy menedżera

• Autorzy: Bieniek I.

Warianty tytułu

EN

Interdisciplinarity of social competence and the meaning of their development in the context of manager's work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł zwraca uwagę na szczególne znaczenie kompetencji społecznych w kontekście sprawowania funkcji menedżera. Posiadanie oraz doskonalenie umiejętności miękkich jest obecnie niezwykle istotne nie tylko z punktu widzenia prawidłowego funkcjonowania jednostki w społeczeństwie, lecz przede wszystkim także w perspektywie pracy menedżera przyszłości.

EN

The article pays attention to the particular importance of social competence in the context of manager’s role. Possession and improvement of soft skills is nowadays extremely important, not only because of the proper individual functioning in society, but first of all in the perspective of the future manager's work.

Słowa kluczowe

PL

kompetencje społeczne; menedżer; umiejętności miękkie

EN

social competences; manager; soft skills

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2012
• Tom: z. 63a
• Strony: 21--31
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz.

Twórcy

autor

Bieniek I.

• Politechnika Śląska Katedra Stosowanych Nauk Społecznych

Bibliografia

• 1. Argyle M.: Psychologia stosunków międzyludzkich. PWN, Warszawa 2000.
• 2. Bohdziewicz P. (red.): Menedżer personalny na progu XXI wieku. Wydawnictwo Ibidem, Łódź 2001.
• 3. Goleman D.: Inteligencja emocjonalna. Wydawnictwo Media Rodzina, Poznań 1999.
• 4. Konarski S. (red.): Kompetencje społeczno-psychologiczne ekonomistów i menedżerów. Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2006.
• 5. Krokowski M., Rydzewski P.: Zarządzanie emocjami. Wydawnictwo Imperia, Łódź 2004.
• 6. Nogalski B., Śniadecki J.: Kształtowanie umiejętności menedżerskich. Wydawnictwo TONiK, Bydgoszcz 1998.
• 7. Smółka P.: Generator charyzmy. Kreowanie osobowości menedżera. Wydawnictwo Helion, Gliwice 2007.
• 8. Smółka P.: Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008.
• 9. Terelak J.: Psychologia organizacji i zarządzania. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2005.
• 10. Flis A.: Wąskie gardło menedżera, czyli o brakach w kompetencjach społecznych menedżerów, http://kadry.nf.pl/Artykul/5690/.
• 11. http://www.miekkie-kompetencje.pl/cytaty.