Talent management as a concept of human capital management

• Autorzy: Balcerzyk Robert , Materac Janusz

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2019.133.1

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The primary purpose of the article is an in-depth literature analysis on issues related to employee talents. The paper presents the evolution of the concept of "talent" over the centuries and its contemporary definitions in the literature on management sciences. The talent management in the process approach, including the idea by T. Listwan and M. Armstrong, has been described. The main strategies of talent management have been discussed. The article ends with a summary and presentation of conclusions.

Słowa kluczowe

EN

talent; talent management

PL

talent; zarządzanie talentami

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2019
• Tom: z. 133
• Strony: 7--18
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz.

Twórcy

autor

Balcerzyk Robert

• General Tadeusz Kościuszko Military University of Land Forces in Wrocław

autor

Materac Janusz

• General Tadeusz Kościuszko Military University of Land Forces in Wrocław

Bibliografia

• 1. Armstrong, M. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Wolters Kluwer business.
• 2. Chełpa, S. (2005). Samorealizacja talentów – możliwości i ograniczenia interpersonalne. In S. Borowska (ed.), Zarządzanie talentami. Warszawa: IPSS.
• 3. Collings, D.G., Mellahi, K. (2009). Strategic Talent Management: A review and Research Agenda. Human Resource Management Review, 19(4).
• 4. Flacellière, R. (1985). Życie codzienne w Grecji za czasów Peryklesa. Warszawa: PIW.
• 5. Hanfield-Jones, H., Michaels, E., Axelrod, B. (2001). Talent management. A critical part of leader’s job. Ivey Business Journal, listopad-grudzień.
• 6. Heller, K. (1932). Praca umysłowa w przemyśle. Przegląd Organizacji, 3,4,5.
• 7. Hollingworth, L.S. (1926). Gifted children. Their nature and nurture. New York: Macmillan.
• 8. Jackson, N.E., Butterfield, E.C. (1986). A conception giftedness designed to promote research, In R.J. Sternberg, J.E. Davidson (eds.), Conception of giftedness. New York: Cambridge University Press.
• 9. Juchnowicz, M. (2005). Motywowanie do rozwoju. In S. Borowska (ed.), Zarządzanie talentami. Warszawa: IPiSS.
• 10. Kwiecień, K. (2005). Zarządzanie talentami w międzynarodowych korporacjach. In S. Borowska (ed.), Zarządzanie talentami. Warszawa: IPiSS.
• 11. Lewis, R.E., Hackman, R.J. (2006). Talent Management: A Critical Review. Human Resources Management Review, 16.
• 12. Listwan, T. (2005). Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnej organizacji. In S. Borowska (ed.), Zarządzanie talentami. Warszawa: IPiSS.
• 13. Michaels, E., Handfielda-Jones, H., Axelrod, B. (2001). The War for Talent. Boston: Harward Business School Press.
• 14. Pocztowski, A. (ed.) (2003). Zarządzanie talentami w organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer business.
• 15. Rothwell, W.J., Kazanas, H.C. (2003). The Strategic Development of Talent. Amherst: HRD Press.
• 16. Tabor, J. (2013). Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie. Koncepcje, strategie, praktyka. Warszawa: Poltext.
• 17. Tansley, C. What do we Mean by the Term „Talent” in Talent Management? Industrial and Commercial Training, 43.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).