Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska - Tom z. 201 (2024) - BazTech - Yadda

Tom - szczegóły

Tytuł artykułu

z. 201

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Rocznik

2024

Identyfikatory

Zawartość wolumenu

z. 201
- artykuł: Generational differences in the perception of the meaning and value of work: an attempt at explanation using Strauss-Howe generational theory (Andrałojć Magdalena), s. 7--22
- artykuł: Salary differences between large groups of professions in Poland (Antoszak Paweł), s. 23--35
- artykuł: Non-standard forms of employment and the need for stability – the perspective of working women in Poland (Bąk-Grabowska Dominika, Cierniak-Emerych Anna, Dziuba Szymon, Grzesik Katarzyna), s. 37--47
- artykuł: Participatory budgeting and the reduction of social exclusion (Bednarska-Olejniczak Dorota, Olejniczak Jarosław), s. 49--65
- artykuł: The impact of social networks on group processes in companies in innovative industries (Bylok Felicjan), s. 69--78
- artykuł: Knowledge transfer across peer and multigenerational teams of employees (Czainska Katarzyna), s. 79--89
- artykuł: The role of managerial competencies in interorganizational knowledge transfer: a hybrid literature review (Domaradzka Aurelia, Sulich Adam), s. 91--103
- artykuł: Impact of servant leadership on turnover intention in students working at a hybrid workplace: the mediating role of work engagement (Gigol Tomasz), s. 105--115
- artykuł: Applying AI in the recruitment and selection process and building the organizational climate (part I) (Golej Robert, Pietroń-Pyszczek Agata), s. 117--127
- artykuł: Applying AI in the recruitment and selection process and building the organizational climate (part II) (Golej Robert, Pietroń-Pyszczek Agata), s. 129--138
- artykuł: Fostering harmony in diversity: role of inclusion in mitigating turnover intentions (Korczok Joanna, Beck-Krala Ewa, Suder Marcin), s. 139--150
- artykuł: Human capital of Podkarpackie voivodship – a factor of development (Hubert Kotarski, Krzysztof Piróg), s. 151--168
- artykuł: Silence of the employee’s in an organization and intention of their turnover – the role of the employee’s gender (Kunasz Marek), s. 169--180
- artykuł: Dimensions of attractiveness of the Polish army as an employer (Kurek Dorota), s. 181--194
- artykuł: Good CSR practices aimed at employees as assessed by Generation Z (Kwarcińska Agnieszka), s. 195--206
- artykuł: Wage gap and education – a gender perspective (Mazur-Wierzbicka Ewa, Ziembowska Natalia), s. 207--220
- artykuł: Leadership in improvement of an organisation – a perspective of dignity based practices (Młokosiewicz Marta, Piasecka Agnieszka), s. 221--233
- artykuł: Transition of university of Silesia graduates into the labour market in the period before and after the Covid-19 pandemic (Muster Rafał), s. 235--248
- artykuł: The factors motivating students of the University of Szczecin to take up professional work (Nerć-Pełka Alicja), s. 249--261
- artykuł: Prediction of voluntary employee turnover using machine learning (Nowak Marcin), s. 263--273
- artykuł: Determinants of human resource management risk in district public hospitals (Pawelec Grażyna, Jończyk Joanna, Buchelt Beata, Filipiak Katarzyna), s. 275--288
- artykuł: Values and expectations of Generation Z (Ragin-Skorecka Katarzyna, Falfer Roksana), s. 289--302
- artykuł: Digital competencies in EU countries – adaptability to the “the future of work” paradigm (Rollnik-Sadowska Ewa, Bartkutė-Norkūnienė Vaida, Grabińska Violetta), s. 303--317
- artykuł: Management by values from a production organization perspective – systematic literature review (Siwińska-Olszówka Magdalena, Bugaj Justyna), s. 319--330
- artykuł: Lessons from the Covid-19 pandemic for European integration (Szypulewska-Porczyńska Alina, Zduńska-Leseux Edyta), s. 331--339
- artykuł: Digital platforms as boosters of the secondary labour market? Polish perspectives on couriers and drivers (Tusińska Magdalena), s. 341--351
- artykuł: Competencies for accounting positions in Poland analysed from the perspective of Industry 4.0 (Tyrańska Małgorzata, Ozga Joanna, Szydło Robert, Wiśniewska Sylwia, Masłowski Jakub), s. 353--364
- artykuł: Assessment of leadership competencies by Generation Z (Wasiluk Anna), s. 365--377
- artykuł: The analysis of spatial-temporal differences in unemployment rates in Poland by counties in the years 2019-2023 (Dagna Wleklińska), s. 379--390
- artykuł: The evolution of retail trade in Poland following economic transformation (Wrzesińska-Kowal Joanna), s. 391--403
- artykuł: Manager competence model in the context of employee trust (Wziątek-Staśko Anna, Ryszewska Marta), s. 405--416

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.