Creativity in management – correlates symptoms as determinants of success

• Autorzy: Wróblewska M.

Identyfikatory

DOI

10.12846/j.em.2015.04.04

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of this publication is to determine the correlates of creative and transgressive behavior in the context of the model of the determinants of creative management. The aim of this study was to verify empirically the relationship between the symptoms of creative features (cognitively and characterlogically) and indicators of transgressive behavior. The determinants of subjective qualities of creative and transgressive behavior are analyzed in this article. The author has adopted the assumption about a role of transgressive behaviors in dynamics of creative behaviors (creative resources). The following set of methods has been applied in the research: 1) Questionnaire of Creative Behavior KANH (Popek, 2001; Popek, 2010); 2) Scale to Measure Transgression (STr), (Studenski, 2006). Activity, predominance, courage and high selfesteem – main indicators of functioning a man with a high level of subject creative features – have proved to be significantly correlated with transgressive indicators of behavior. Subject of creative features expressed in a creative attitude coexists with transgressive behaviors: pro-creative motivation in searching for changes, nonconformism, focus on activity and overcoming problems, openness and courage to take up new tasks, innovation and acceptance of novelty. The resulting configurations of features in a range of variables (characteristics of creative and transgressive behavior) correspond to factors conditioning the success in business and management. To a little extent the previous studies took into account the subjective features recognized as creative (in the cognitive and characterological sphere) and their relationship with predisposition for transgressive behavior. The obtained results of research could contribute to the existing scientific achievements in the field of management of important determinants and correlates with subjective features ensuring success. It is defined by a transgressive action – as a kind of activity type to be changed. Subjective characteristics of the creative (creative assets) increases the efficiency of the action.

Słowa kluczowe

EN

creative management; human capital; success; managing creativity; creative competencies; transgressive behaviors; risk; procreative motivation; non-conformism

PL

kreatywne zarządzanie; kapitał ludzki; sukces; kompetencje twórcze; zachowania transgresyjne; ryzyko; motywacja prokreacyjna; nonkonformizm

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
• Czasopismo: Ekonomia i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Tom: Vol. 7, no. 4
• Strony: 30--38
• Opis fizyczny: Bibliogr. 59 poz., tab.

Twórcy

autor

Wróblewska M.

• University of Bialystok, Faculty of Pedagogy and Psychology

Bibliografia

• Amabile T. (1996), Creativity in Context. Update to the Social Psychology of Creativity, Westview Press, Bulder, CO
• Bańka A. (2005), Proaktywność a tryby samoregulacji (Proactivity and the Course of Self-regulation) Print-B – Instytut Rozwoju Kariery, Poznań-Warszawa
• Bańka A. (2007), Psychologiczne doradztwo karier (Psychological Career Advisory), SPiA, Poznań
• Bańka A., Hauziński A. (2015), Decisional procrastination of school-to-work transition: Personality correlates of career indecision Polish Psychological Bulletin 46 (1), pp. 34-44
• Bateman T.S., Crant J.M. (1993), The Proactive Component of Organizational Behavior, Journal of Occupational Behavior 14, pp. 103-118
• Bernacka E. (2008), Niezależni ulegli. Studia o nonkonformizmie (Submissive Independent. Studies on Nonconformism), Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń
• Bohdziewicz P. (ed.), (2011), Efektywność gospodarowania kapitałem ludzkim (Effectiveness of Human Capital Management), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź
• Bransford J.D., Stein B.S. (1993), The Ideal Problem Solving, New York
• Caroff X., Lubart T. (2012), Multidimensional Approach to Detecting Creative Potential in Managers; Creativity Research Journal 24 (1), pp. 13-20
• Clarke L. (1997), Zarządzanie zmianą (Change Management), Gebethner i Ska, Warszawa
• Cole G.A. (1995), Organisational Behaviour: Theory and Practice, Thomson, London
• Crant J.M. (1995), The Proactive Personality Scale and Objective Job Performance Among Real Estate Agents, Journal of Applied Psychology 80 (4), pp. 532-537
• Crant J.M. (1996), The Proactive Personality as a Predictor of Predictor of Entrepreneurial Intentions, Journal of Small Business Management 34 (3), pp. 435-462
• Crant J.M. (2000), Proactive Bahaviour in Organizations, Journal of Management 26 (3), pp. 42-49
• Cropley D., Cropley A. (2012), A psychological taxonomy of organizational innovation: Resolving the paradoxes, Creativity Research Journal, 24 pp. 29-40
• Dąbek M., Jarmuż J., Witkowski T. (1994), Tajemnice polskiego menadżera. Charakterystyka psychologiczna (Mysteries of a Polish Manager. Psychological Characteristcs), in: Witkowski S. (ed.), Psychologia sukcesu, (Psychology of Success) PWN Warszawa, pp.16-27
• Dobrołowicz W. (2001), Inteligencja intuicyjna, (Intuitive Intelligence) Annales Universitatis Mariae CurieSklodowska, Sectio (J XIV), pp. 267-280
• Goszczyńska M. (2006), Działania przedsiębiorcze – przejaw przystosowania czy transgresji (Entrepreneurship Activities – Sign of Adoption or Transgression) in: Aranowska E., Goszczyńska M. (eds.), Człowiek wobec wyzwań i dylematów współczesności (A Human Being Towards Challenges and Dilemas of a Contemporary Word), Wydawnictwo Naukowe Scholar, pp. 189-210
• Glăveanu V.P. (2014), The Psychology of Creativity: A Critical Reading. Creativity. Theories – Research – Applications 1 (1), pp. 10-32
• Gryffin R.W. (2000), Podstawy zarządzania organizacjami (Basis of Organization Management), Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
• Juchnowicz M. (2010), Zarządzanie przez zaangażowanie. Koncepcja. Kontrowersje. Aplikacje (Management Through Involvement. Conception. Controversions. Applications), Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
• Kharkhurin A. (2014), Creativity four-in-one: Four Criterion Construct of Creativity, Creativity Research Journal 26, pp. 338-352
• Kozielecki J. (1987/1999), Koncepcja transgresyjna człowieka: analiza psychologiczna (Transgressive Conception of a Human Being: Psychological Analyses), Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa
• Kozielecki J. (2001/2007), Psychotransgresjonizm. Nowy kierunek psychologii (Psychotransgression. A New Direction In Psychology), Wydawnictwo Akademickie „Żak”, Warszawa
• Lamb M., Sutherland M. (2010), The components of Career Capital for Knowledge Workers in the Global Economy, The International Journal of Human Resource Management 21 (3), pp. 295-312
• Mayer J.D., Roberts R.D., Barsade S.G. (2008), Human Abilities: Emotional Intelligence, Annual Review of Psychology 59, pp. 507-536
• Mayer J.D., Salovey P., Caruso D. (2000), Models of Emotional Intelligence, in: Sternberg R. (ed.), Handbook of Intelligence, UK: Cambridge University, Cambridge, pp. 396-420
• Miller M.L., Omens R.S., Delvadia R. (1991), Dimensions of Social Competence: Personality and Coping Style Correlates, Personality and Indyvidual Differences 9, pp. 955-964
• Mroziewski M. (2005), Style kierowania i zarządzania (Styles of Managing and Management), Wydawnictwo Difin, Warszawa
• Nosal Cz.S. (1993), Umysł menadżera. Problemy, decyzje, strategie (Manager’s Brain. Problems, Decisions and Strategies), Wydawnictwo „Przecinek”, Wrocław
• Peltier B. (2005), Psychologia coachingu kadry menadżerskiej (Coaching Psychology of Management), Wydawnictwo Rebis, Poznań
• Pocztowski A. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie. Procesy. Metody (Human Resources Management. Strategies. Processes. Methods) Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
• Popek S. (2010), Kwestionariusz Twórczego Zachowania KANH (A Questionnaire of Creative Bahavior KANH), Wydawnictwo Uniwersytetu Marii CurieSkłodowskiej, Lublin
• Popek S. (2001), Człowiek jako jednostka twórcza (A Human Being as a Creative Individual), Wydawnictwo Uniwersytetu Marii CurieSkłodowskiej, Lublin
• Proctor T. (2001), Zarządzanie twórcze (Creative Management), Felberg SJA, Warszawa
• Proctor T. (2003), Twórcze rozwiązywanie problemów (Creative Problem Solving), Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk
• Rakowska A. (2001), Kompetencje menadżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach (Managers’ Competencies of Management in Contemporary Organizations), Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin
• Rożnowski B., Biela A., Bańka A. (2006), Praca i organizacja w procesie zmian (Work and Organization in the Process of Changes), Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, Poznań
• Runco M.A. (2004), Creativity, Annual Review of Psychology 55, pp. 657-687
• Runco M.A., Jaeger G. (2012), The standard definition of creativity, Creativity Research Journal 24, pp. 92-96
• Ryff C.D. (1989), Happiness is Everything, or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Wellbeing, Journal of Personality and Social Psychology 57, pp. 1069-1081
• Ryff C.D. (1996), The Structure of Psychological Well-being Revisited, Journal of Personality and Social Psychology 69 (4), pp. 719-727
• Silvia P.J., Beaty R.E., Nusbaum E.C., Eddington K.M., Kwapil T.R. (2014), Creative motivation: Creative achievement predicts cardiac autonomic markers of effort during divergent thinking, Biological Psychology 102, pp. 30-37
• Stasiakiewicz M. (1999), Twórczość i interakcja (Creativity and Interaction), Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Poznań
• Sternberg R.J. (1996), Successful Intelligence. How Practical and Creative Intelligence Determines Success in Life, Simon & Schuster, New York
• Sternberg R.J. (2003), Wisdom, Intelligence and Creativity Synthesized, Cambridge University Press, Cambridge
• Sternberg R.J., Lubart T.I. (1991), An Investment Theory of Creativity and its Development, Human Development 34, pp. 1-31
• Sternberg R.J., Lubart T.I. (1999), The Concept of Creativity: Prospects and Paradigms, in: Sternberg R.J. (ed.), Handbook of creativity, Cambridge university Press, New York, pp. 3-14
• Steward T.A. (1997), Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations, London
• Strzałecki A. (2001), Twórcza przedsiębiorczość. Próba analizy psychologicznej (Creativity Entrepreneurship. The Attempt of Psychological Analyses), Prakseologia 141, pp. 417-440
• Strzałecki A. (2006), Transgresja polskich menadżerów warunkach transformacji ustrojowej (Transgression of Polish Managers In Political Transformation), in: Aranowska E., Goszczyńska M. (eds.), Człowiek wobec wyzwań i dylematów współczesności, (A Human Being Towards Challenges and Contemporary Dilemas) Wydawnictwo Scholar, Warszawa, pp. 108-133
• Strzałecki A., Lizurej A. (2011), Innowacyjna przedsiębiorczość. Teorie. Badania. Zastosowania praktyczne. Perspektywa psychologiczna (Innovative Entrepreneurship. Theories. Research. Practical Application. Psychological Perspective), Wydawnictwo Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej Academica, Warszawa
• Studenski R. (2004), Ryzyko i ryzykowanie (Risk and Risking), Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice
• Studenski R. (2006), Skłonność do ryzyka a zachowania transgresyjne (Tendency to Risk and Transgressive Behavior), in: Goszczyńska M., Studenski R. (eds.), Psychologia zachowań ryzykownych, (Psychology of Risky Behaviors) Wydawnictwo Akademickie „Żak”, Warszawa, pp. 128-142
• Tyszka T. (2004), Psychologia ekonomiczna (Economic Psychology), Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk
• Witkowski S.A. (2003), Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu (Psychological Indicators of Success In Management), Prace Psychologiczne, (Psychological Works) Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław
• Witkowski S.A., Listwan T. (eds.), (2008), Kompetencje a sukces zarządzania organizacją (Competencies and a Success of Organization Management), Wydawnictwo Difin, Warszawa
• Wróblewska M. (2013), Predyspozycje do zachowań transgresyjnych a wskaźniki jakości życia (Predispositions to Transgressive Behaviors and Indicators of a Human Life Quality), in: Siudem I., Stencl M. (eds.), (To Understand a Human Being – to Understand the Word), Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin, pp. 11-31
• Wróblewska M. (2015), Kompetencje twórcze w dorosłości (Creative Competencies In Adulthood), Wydawnictwo Uniwersyteckie Trans Humana, Białystok