Fundusz motywacyjny przedsiębiorstwa – zysk, czy strata?

• Autorzy: Kutkowski J. , Zaniewski K.

Warianty tytułu

EN

Motivation fund of the enterprise – profit or loss?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Motywowanie do pracy polega na wytworzeniu pewnego układu sił, które skłonią pracownika do zachowania się w wymagany przez pracodawcę sposób. Jest to więc proces świadomego i celowego oddziaływania na pracowników poprzez dostarczanie środków i możliwości spełnienia ich oczekiwań w taki sposób, aby obie strony (pracodawca i pracownik) odniosły korzyści. Celem wdrożenia funduszu motywacyjnego w analizowanym przedsiębiorstwie jest zwiększenie wydajności pracy. Autorzy przeanalizowali wyniki finansowe przedsiębiorstwa z lat 2001÷2012 i zastanawiają się, czy motywacja finansowa jest słuszna z punktu widzenia ekonomicznego?

EN

Motivation to work consists in the creation of some system of forces, which will induce the worker to behave in a manner required by the employer. Thus this is a process of conscious and advisable influence on the workers through providing them with means and possibilities of fulfilment of their expectations in such a way that both parties (the employer and the worker) would benefit from the process. The aim or implementation of the motivation fund in the analysed enterprise is the increase of work productivity The authors have analyzed the financial results of the enterprise related to the years 2001-2012 and reflect, if financial motivation is proper from the economic point of view ?

Słowa kluczowe

PL

górnictwo; motywacja; systemy wynagrodzeń; efektywność przedsiębiorstwa

EN

mining; motivation; salary systems; effectiveness of the enterprise

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
• Czasopismo: Przegląd Górniczy
• Rocznik: 2012
• Tom: T. 68, nr 9
• Strony: 106--109
• Opis fizyczny: Bibliogr. 2 poz.

Twórcy

autor

Kutkowski J.

• Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

autor

Zaniewski K.

• Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

Bibliografia

• 1. Griffin R.: W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2005.
• 2. Kutkowski J., Zaniewski K.: Rola wartości pracy i czynników osobowych w efektywnym zarządzaniu produkcją. Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie. Krynica Górska 2010.