Nagrody czy kary, czyli w jaki sposób postępować z pracownikami?

• Autorzy: Oleksy J.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Motywowanie i karanie to jedne z głównych zadań spoczywających na barkach menadżera. Musi on tak pokierować podległymi mu pracownikami, aby ci byli skłonni włożyć więcej wysiłku w wykonywane przez siebie obowiązki służbowe. Najtrudniejsze jest to, że każdy pracownik jest inny, ma inny charakter i potrzeby do spełnienia, dlatego też należy stosować odmienny system nagród i kar względem niego.

Słowa kluczowe

PL

motywowanie pracownika; karanie pracownika; procedury nagradzania; kary porządkowe

• Wydawca: ELAMED Media Group
• Czasopismo: Promotor BHP
• Rocznik: 2016
• Tom: nr 3
• Strony: 54--56

Twórcy

autor

Oleksy J.

Uwagi

Piśmiennictwo dostępne w redakcji