Organizacyjne i prawne aspekty nawiązania stosunku pracy

• Autorzy: Przewoźna-Skowrońska A.

Warianty tytułu

EN

Organisational and legal aspects of establishing an employment relationship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Tematem artykułu są prawne i organizacyjne regulacje stosunku między pracodawcą a pracownikiem. Czy prawo pracy jest niezbędne do prawidłowego funkcjonowania działu kadr w przedsiębiorstwie? Omówiono także problemy związane z rekrutacją pracownika oraz sprawy pracownicze, takie jak wynagrodzenia i urlopy.

EN

The article gives us an answer to the question, whether the enterprise is dependent upon the labor law? How the law affect ways of recruiting, reading documents and selecting candidates? Recruitment documentation consists of resume and cover letter employee. Those documents are the first indirect contact between employer and employee. The next step is to interview the candidate, and finally establish an employment relationship. In this department labor law regulates many aspects: type of contract, duration and benefits such as salary or termination of employment. Labor law is about managing the company organization, personnel department and also about what is illegal.

Słowa kluczowe

PL

rekrutacja; stosunek pracy; prawo pracy

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Tom: Nr 61
• Strony: 121--131
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., rys.

Twórcy

autor

Przewoźna-Skowrońska A.

Bibliografia

• [1] Bessaraba R., Nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, Biblioteka Pracownicza, Warszawa, 2009.
• [2] Celeda R., Kodeks pracy - komentarz, LEX, Warszawa 2003.
• [3] Kozioł L., Doskonalenie systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie, PWN, Kraków 1997.
• [4] Ładny J., Kontrakt menedżerski, Warszawa 2012.
• [5] Niedbała Z., Prawo pracy, LexisNexis Polska, Warszawa 2009.
• [6] Sedlak K., Jak skutecznie wynagradzać pracowników, tworzenie i doskonalenie systemu wynagrodzeń, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Warszawa 1997.
• [7] Suchar M., Rekrutacja i selekcja personelu, C.H. Beck, Warszawa 2008.
• [8] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U., 1974, nr 24, poz. 141).
• [9] Wacławska P., Jak dobrać bezbłędnych pracowników, Wolters Kluwer, Warszawa 2008.