Preserving human resource of Vietnamese enterprise in covid-19 pandemic

• Autorzy: Tran Anh Phuong , Duc Thuy Le

Identyfikatory

DOI

10.15439/2021KM56

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The impact of the Covid-19 pandemic is still a heavy consequence and forces businesses to respond promptly to ensure their production process. Labor supply disruption is occurring in some localities. Enterprises need to have a plan to bring workers, who have been severely impacted by the pandemic both physically and mentally, back to production activities safely. The study focuses on the perceptions of business leaders about responding to the impacts of Covid-19 on the enterprise's human resource management and efforts to preserve the enterprise's human resources. The research is based on information and data from a survey and direct interviews from senior managers of 50 manufacturing enterprises in different fields in some industrial zones in northern Vietnam.

Słowa kluczowe

EN

Covid-19 pandemic; protection; industrial zone; human resource management; safety factors

PL

Covid-19 pandemia; bezpieczeństwo pracowników; strefa przemysłowa; zarządzanie zasobami ludzkimi; czynniki bezpieczeństwa

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Informatyczne
• Czasopismo: Annals of Computer Science and Information Systems
• Rocznik: 2021
• Tom: Vol. 28
• Strony: 301--306
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., tab., wykr.

Twórcy

autor

Tran Anh Phuong

• Faculty of Business Management Hanoi University of Industry Hanoi, Vietnam

autor

Duc Thuy Le

• Faculty of Business Management Hanoi University of Industry Hanoi, Vietnam

Bibliografia

• 1. Venkatesh Ganapathy, Strategic Management of human captital, NXB Bookboon, 2018.
• 2. Tổng cục thống kê (2021), “Tác động của dịch Covid-19 đến tăng trưởng các khu vực kinh tế quý III năm 2021”, https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2021/10/tac-dong-cua-dich-covid-19-den-tang-truong-cac-khu-vuc-kinh-te-quy-iii-nam-2021/
• 3. VCCI, “Survey Report on the Impacts of Covid-19 on Business Performance”, Published on 5 May 2020.
• 4. ILO, “Tác động của đại dịch COVID-19 tới doanh nghiệp và người lao động trong một số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh và khả năng phục hồi”, 2020).
• 5. Navigos, “Thị trường lao động trong làn sóng Covid-19 thứ 4”, 2021.
• 6. Đại học Kinh tế Quốc dân (2020), Báo cáo đánh giá tác động của Covid-19 đến nền kinh tế và các khuyến nghị chính sách
• 7. GSO, Report on impact of covid-19 pandemic on labour and employment of the second quarter of 2021, (2021)
• 8. World Health Organization, The WHO Special Initiative for Mental Health (2019-2023): Universal Health Coverage for Mental Health. World Health Organization. Geneva, 2019.
• 9. Brook S.K., Webster R.K., Smith L.E., Woodland L., Wessely S., and Greenberg, N. “The Psychological Impact of Quarantine and How to Reduce it: Rapid Review of the Evidence”. Lancet, 395, 2020.
• 10. Worldometers, “Covid-19 Coronavirus Pandemic”, 2021.
• 11. Xiong J., Lipsitz O., Nasri F., Lui, L., Gill, H., Phan, L., Chen-li, D., Iacobucci, M., Ho, R., Majeed A. and McIntyre, R. “Impact of COVID-19 Pandemic on Mental Health in the General Population: A Systematic Review”. Journal of Affect Disorder, 277, page 55–64, 2020.
• 12. Nguyễn Bích Lâm, “Đại dịch COVID-19, hệ lụy và giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp”, Báo điện tử Chính phủ, 2020.
• 13. Shrestha, N. et al, The Impact of COVID-19 on Globalization, One Health, 2020.
• 14. The World bank, Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam, 2021.
• 15. Tổng cục thống kê, Báo cáo tác động của dịch COVID-19 đến tình hình lao động, việc làm quý IV và năm 2020, 2021.
• 16. Everland News, Ảnh hưởng của dịch COVID-19 đối với kinh tế Việt Nam dưới góc nhìn chuyên gia, 2021.
• 17. Song, L. and Zhou, Y., “COVID-19 Pandemic and Its Impact on the Global Economy: What Does It Take to Turn Crisis into Opportunity? China World Economy, Vol.28, No.4, 2020.

Uwagi

1. Preface

2. Session: International Conference on Research in Management and Technovation