PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Role of Ethical Leaders in Sustainable Business: An Aristotelian Virtue Ethics Perspective

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Rola liderów etycznych w zrównoważonym biznesie: perspektywa etyki arystotelesowskiej cnoty
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
Sustainable development is one of the major concerns of present time mainly because of the rapid proliferation of business organizations. In order to develop economically, business organizations excessively use and misuse natural resources that directly causes harm to environment and society. Besides, there are some other causes also responsible for the environmental deterioration these include population explosion, enormous industrialization and lots of anthropogenic activities. The present paper tries to bring in the cognizant how business organization unknowingly leads to environmental problems and juxtaposes economic development and environmental issues. On saying this, it precisely indicates that both economic growth and sustainable environment are equally required for our society but not at the cost of one another. At this point, it is argued that only by contemplating and by engaging ethical leaders the business organisations could be able to maintain the balance between plant, people and profit. In continuation with this, the present research would engage two significant questions: firstly, what does sustainable development mean and why it is predominantly needed for the present society? Secondly, what are the expected roles of ethical leaders in maintaining the sustainable development in an organisation?
PL
Zrównoważony rozwój jest jednym z głównych wyzwań współczesności, w dużej mierze z uwagi na niesłychanie częste powstawanie nowych organizacji biznesowych. Aby rozwijać się ekonomicznie, organizacje biznesowe nadmiernie wykorzystują zasoby naturalne, co bezpośrednio szkodzi tak środowisku, jak i społeczeństwu. Istnieją także inne przyczyny degradacji środowiska, takie jak eksplozja demograficzna, olbrzymia industrializacja i coraz więcej szkodliwych działań antropogenicznych. W niniejszym artykule podjęto próbę określenia, w jaki sposób organizacja biznesu nieświadomie prowadzi do problemów środowiskowych i zestawiono rozwój gospodarczy z kwestiami środowiskowymi. Wskazujemy, że zarówno wzrost gospodarczy, jak i zrównoważone środowisko są w równym stopniu potrzebne naszemu społeczeństwu, ale nie kosztem siebie nawzajem. Argumentuje się wprawdzie, że tylko poprzez rozważanie i angażowanie liderów etycznych organizacje biznesowe mogą być w stanie utrzymać równowagę między przemysłem, ludźmi i zyskiem. Kontynuując to, niniejsze badanie wskazuje na dwa istotne pytania. Po pierwsze, co oznacza zrównoważony rozwój i dlaczego jest on przede wszystkim potrzebny obecnemu społeczeństwu? Po drugie, jakie są oczekiwane role liderów etycznych w utrzymaniu zrównoważonego rozwoju w danej organizacji bzinesowej?
Czasopismo
Rocznik
Strony
201--207
Opis fizyczny
Bibliogr. 47 poz.
Twórcy
  • Department of Humanities and Social Sciences, Indian Institute of Technology (ISM), Dhanbad, India
autor
  • Department of Humanities and Social Sciences, Indian Institute of Technology (ISM), Dhanbad, India
Bibliografia
  • 1. ALSHAMMARI A., ALMUTAIRI N. N., THUWAINI S. F., 2015, Ethical leadership: The effect on employees, in: International Journal of Business and Management, 10(3), p. 108.
  • 2. BAUMAN D., 2017, The drive to virtue: A virtue ethics account of leadership motivation, in: Handbook of virtue ethics in business and management Books, p. 961-971.
  • 3. BENNETT-WOODS D., 2018, Nanotechnology: Ethics and society, CRC Press.
  • 4. BOONE L.E., KURTZ D.L., 2013, Contemporary marketing, Cengage Learning Books.
  • 5. CIULLA J. B., SCHARDING T.K., 2019, Introduction: troubling times, in: Ethical Business Leadership in Troubling Times, Edward Elgar Publishing Books.
  • 6. DAFT R. L., MARCIC D., 2016, Understanding Management, Nelson Education Books.
  • 7. DASS S.K. (ed.), 2004, Global Climate and Sustainable Development: Structure of global climate change, Gyan publishing house Books.
  • 8. EDWARDS G.T., 2015, Shimomuran Economics and The Rise of The Tokyo Consensus, Lulu.com Books.
  • 9. EGRI C.P., HERMAN S., 2000, Leadership in the North American environmental sector: Values, leadership styles, and contexts of environmental leaders and their organizations, in: Academy of Management journal, 43(4), p. 571-604.
  • 10. Ethisphere, 2020, Ethical Quantum Report, https:// www.worldsmostethicalcompanies.com/2020.pdf (04.03.2020).
  • 11. FREDERICK R.E. (ed.), 2008, A companion to business ethics John, Wiley & Sons Books. 12. FERNANDO A. C., 2011, Business environment, Pearson Education Books, India.
  • 13. FERRELL O. C., FRAEDRICH J., FERRELL L., 1991, Ethical decision making and cases, in business ethics, Cengage learning Books.
  • 14. FLANNERY B. L., MAY D. R., 1994, Prominent factors influencing environmental activities: Application of the environmental leadership model (ELM), in: The Leadership Quarterly Journal, 5(3- 4), p. 201-221.
  • 15. FULMER R. M., 2005, What leaders and their organizations can do to develop ethical leaders, in: Handbook on Responsible Leadership and Governance in Global Business, Edward Elgar Books, p. 42- 53.
  • 16. GITMAN L., MCDANIEL C., 2007, The future of business: the essentials, Cengage Learning Books.
  • 17. GREENBERG J. (ed.), 2003, Organizational Behaviour: The State of the Science, Macmillan International Higher Education Books.
  • 18. GOWDY J. M., 1995, Trade and environmental sustainability: an evolutionary perspective, in: Review of Social Economy Journals, 53(4), p. 493-510.
  • 19. GUJRAL, A., 2016, How to Make Money Trading Derivatives: An Insider's Guide, Vision Books.
  • 20. HABISCH, A., JONKER J., WEGNER M., SCHMIDPETER R. (eds.), 2005, Corporate social responsibility across Europe, Springer Science & Business Media Books.
  • 21. HERES L., 2010, What makes the difference? Ethical leadership across the public-private continuum, in: Master thesis in Social Research journal.
  • 22. HEIFETZ R. A., HEIFETZ R., 1994, Leadership without easy answers, Harvard University Press Books.
  • 23. IKERD J.E., 2005, Sustainable capitalism: a matter of common sense, Guliford Press Books,p. 135-138.
  • 24. KAUFMANN H. R. (ed.), 2014, Handbook of Research on Consumerism in Business and Marketing: Concepts and Practices, IGI Global Books.
  • 25. KEINER M. (ed.)., 2006, The future of sustainability, Springer Books.
  • 26. KIRKWOOD R., LONGLEY A. (eds.), 1994, Clean technology and the environment, Springer Science & Business Media Books.
  • 27. LASZLO C., CHRISTENSEN K., FOGEL D. S., WAGNER G., WHITEHOUSE, P. J. (eds.), 2010, Berkshire Encyclopaedia of Sustainability, Berkshire Publishing Group Books.
  • 28. MAHESHWARI R. P., 1997, Principles of business studies, Pitambar Publishing Books.
  • 29. MCADAMS T., FREEMAN J., HARTMAN L., 1999, Page. Law, Business and Society, McGrawHill Education Books.
  • 30. MCALEER, S., 2003, Friedman's stockholder theory of corporate moral responsibility, in: Teaching Business Ethics Journal, 7(4), p. 437-451.
  • 31. MICHALOWICZ M., 2017, Profit first: Transform your business from a cash-eating monster to a money-making machine, Penguin Books.
  • 32. MONTEFIORE A., VINES D. (eds.), 2005, Integrity in the public and private domains, Routledge Books.
  • 33. MULIA P., BEHURA A., KAR S., 2017, Corporate Environmental Responsibility for a Sustainable Future, in: Problemy Ekorozwoju/ Problems of Sustainable Development, 12(2), p. 69-77.
  • 34. MURTHY K. B., 2009, Politics, Ethics and Social Responsibility of Business, Pearson Education Books, India.
  • 35. NELSON M., 2015, Aristotle and Leadership, in: Cumberland’s: University of Cumberlands Journal.
  • 36. NGUEN S., 2011, Creating an ethical organizational culture. Workplace Psychology, http://workplace psychology.creating-an-ethical-organizational-cult ure (27.12.2019). PALANSKI M. E., YAMMARINO F. J., 2009, Integrity and leadership: A multi-level conceptual framework, in: The Leadership Quarterly 20(3), p. 405-420.
  • 37. PARRY K. W., PROCTOR-THOMSON S. B., 2002, Perceived integrity of transformational leaders in organisational settings, in: Journal of business ethics, 35(2), p. 75-96.
  • 38. PETERSON P. E., 2005, Business ethics: New challenges for business schools and corporate leaders, ME Sharpe Books, England.
  • 39. REDEKOP B. W. (ed.), 2010, Leadership for environmental sustainability, Routledge Books.
  • 40. RESICK C. J., HANGES P. J., DICKSON M. W., MITCHELSON J. K., 2006, A cross-cultural examination of the endorsement of ethical leadership, in: Journal of Business Ethics, 63(4), p. 345-359.
  • 41. REZAEE Z., 2008, Corporate governance and ethics, John Wiley & Sons Books. 42. ROPER I., AYUDHYA U. C. N., PROUSKA R. (eds.)., 2010, Critical issues in human resource management, Kogan Page Publishers Books.
  • 43. ROST J. C., 1991, Leadership for the twenty-first century, Greenwood Publishing Group Books.
  • 44. SCOTT T., 2003, Healthcare performance and organisational culture, Radcliffe Publishing Books.
  • 45. SIVACHITHAPPA K., 2014, Equality and Sustainable Human Development-Issues and Policy Implications, Lulu. Com Books.
  • 46. TRUXILLO D. M., BAUER T. N., ERDOGAN B., 2015, Psychology and work: Perspectives on industrial and organizational psychology, Rutledge Books.
  • 47. UJWARY-GIL, A. (ed,), 2011, Business and NonProfit Organization Facing Increased Competition and Growing Customers'demands, Wsb-Nlu Books.
Uwagi
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-73e685e4-599b-4615-ab62-7f8636a3f2cc
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.