Programy pomocy i promocji zdrowia dla pracowników 50+ w miejscu pracy

• Autorzy: Gajdzik B.

Warianty tytułu

EN

Worksite assistance and health promotion activities for employees over 50

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem publikacji było przedstawienie zakresu działań i warunków funkcjonowania programów pomocy i promocji zdrowia skierowanych do pracowników 50+ w przedsiębiorstwach. Korzystając z dostępnej wiedzy teoretycznej i analizy typu case study scharakteryzowano założenia przyjmowane w programach dla osób powyżej 50. roku życia.

EN

The aim of this article is to present the assistance and health promotion activities in enterprises. The key addressees of the program are employees over 50. On the base of literature and case study the problems of the employees were characterized.

Słowa kluczowe

PL

pracownicy 50+; programy promocji zdrowia; przedsiębiorstwo produkcyjne

EN

employees over 50; Worksite Health Program; WHP; manufacturing enterprise

• Wydawca: Wydawnictwo WSZOP
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
• Rocznik: 2014
• Tom: Nr 1(10)
• Strony: 92--103
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz., rys., wykr

Twórcy

autor

Gajdzik B.

• Politechnika Śląska, Katedra Inżynierii Produkcji, ul. Krasińskiego 8, 40-019 Katowice

Bibliografia

• [1] Legieć M.: Pracownik 50+. Stary czy młody}, Wp.pl. dodane 14.04.2014 (11:37) [na:].
• [2] Informacje i opracowania statystyczne: Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w2011 roku, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa-Bydgoszcz, 2013, s. 22-23.
• [3] Informacja za PAP, 26 luty 2014r.; http://wiadomości.onet.pl/kraj/MIPS-rusza- kampania-promujaca-zatrudnienie-osob-50/7rxpq.
• [4] www.mpips.gov.pl (06.06.2014).
• [5] Definicja BAEL (Badanie aktywności zawodowej ludności), Eurostat, cyt. za: Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2011 r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa-Bydgoszcz, 2013, opracowano na podstawie piramidy wieku.
• [6] Informacje i opracowania statystyczne: Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2010 r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa-Bydgoszcz, 2012.
• [7] RaportNIK, okres badań 2010-2012, źródło:PAP, 26 luty, 15:19 [na:]
• http:/ / wiadomosci.onet.pl/kraj/ mpips-rusza-kampania-promujaca- zatrudnienie-osob-50/7rxpq
• [8] Stan Zdrowia Ludności Polski w 2009 r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2011.
• [9] Gajdzik B.: Zarządzanie absencjami w przedsiębiorstwie produkcyjnym, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 1 (96), 2014.
• [10] Cascio WF.: 'Kalkulacja kosztów zrobów ludzkich, Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• [11] Terborg J. R.: Health psychology in the United States: A critique and selected review, „Applied Psychology: An International Review”, 1998, nr 47 (2), s. 129-174, cyt. za Cascio WF, Kalkulacja... op.cit
• [12] Maśliński S., Ryżewski J. (red.): Patofizjologia, wyd. III, Podręcznik medyczny, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa 2002.
• [13] +(10.06.2014).
• [14] Lenczewska K.: Mentalność a wypadki, „Jedynka” - miesięcznik ArcelorMittal Poland, lipiec/sierpień 2012.
• [15] „Jedynka” - miesięcznik ArcelorMittal Poland, listopad 2013, s. 3; Kategoria Jubileusze (redakcja ArcelorMittal w Dąbrowie Górniczej).
• [16] Oczkowicz E.: Nagrodzeni za niską absencję, „Jedynka”, miesięcznik ArcelorMittal Poland, luty 2014.
• [17] Fundacja Droga, „Jedynka”, miesięcznik ArcelorMittal Poland, styczeń 2014.
• [18] Raport: Społecznie Odpowiedzialny Biznes - SR, ArcelorMittal Poland, Dąbrowa Górnicza, 2012.
• [19] Fletcher M.: WHP plan savings are difficult to measure, „Business Insurance”, 16 luty 1987.
• [20] Andrews C.: The Coors Wellness Program, Executive MBA Program, University of Colorado, Denver, 1989 (niepublikowany rękopis, informacja w: WF. Cascio, Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001).

Uwagi

Bibliografia podana zgodnie z zapisem autora. Poz. 1 i 13 niepełna.