Podnoszenie kompetencji pracowników struktur samorządowych

• Autorzy: Wilczyńska A

Warianty tytułu

EN

Improving competentces of local government employess

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule podjęto temat podnoszenia kompetencji pracowników samorządowych. Dotyczy on realizacji projektu pt.: Nowe kwalifikacje - twoja kariera (czas trwania projektu: od czerwca 2009 roku do kwietnia 2011 roku), który był finansowany w ramach Programu Operacyjnego Ludzki. W artykule omówiono kontekst współczesnego rynku pracy oraz założenia teoretyczne, na których autorka oparła konstrukcję modelu kształtowania kompetencji w projekcie Nowe Kwalifikacje - twoja kariera. Zaprezentowano założone oraz zrealizowane cele, sposób ich osiągania i wyniki. Podjęto także próbę interpretacji wyników w kontekście wymagań współczesnego rynku pracy.

EN

This work is about improving the competence of local government employees. The main theme of the article is project New skills - your career (project duration: from June 2009 to April 2011), funded by Operational Programme: Human Resources. The article discusses the context of the modern labor market and the theoretical assumptions, which was used by author as a base of a model of competence in the design development of New Qualifications - your career. The author presented established and implemented goals and the ways to achieve these objectives and results. It is also an attempt to interpret the results in the context of the requirements of the modern labor market.

Słowa kluczowe

PL

samorząd; projekt; rynek pracy; kompetencje pracownicze

EN

local government; project; labour market; employees' competences

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2013
• Tom: z. 67
• Strony: 123--133
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Wilczyńska A

• Uniwersytet Śląski Instytut Psychologii

Bibliografia

• 1. Bandura A., 1982: Self-efficacy mechanizm In human agency. “American Psychologist”, No. 37, p. 122-147.
• 2. Bańka A., 1992: Jak wygląda psychologiczny portret bezrobotnego?, [w:] Bańka A.: Bezrobocie podręcznik pomocy psychologicznej. Poznań, s. 321.
• 3. Boni M., Żak-Rosiak E., 2002: Bezrobocie - co robić? Poradnik outplacementu. Warszawa.
• 4. Boni M., 2003: Analizy rynku pracy. Materiał szkoleniowy „Akademii Outplacementu”. Suwałki.
• 5. Chruden H.J., Herman A.W.: Managing Human Resources South-Western Publishing Co.Cincinati, s. 210.
• 6. Hendler A., 1998: Outplacement, czyli troskliwe pa pa. „Businessman Magazine”, No. 84.
• 7. Kelvin P., Jarrett J.E., 1985: Unenployment. Its social psychological effects. London- New York-Rochelle-Melbourne-Sydney.
• 8. Ratajczak Z., 1998: Psychologiczne koszty pracy a podmiotowość człowieka, [w:]: Psychologiczne i społeczne koszty aktywności człowieka, (red.) Z. Ratajczak. Katowice.
• 9. Titkow A., 2003: Szklany sufit. Bariery I ograniczenia karier kobiet. Warszawa.
• 10. Wilczyńska-Kwiatek A., 1996: Przeciwdziałanie bezrobociu w Polsce i we Francji na przykładzie województwa katowickiego i regionu Owernia. „Rynek Pracy”, nr 1/49.
• 11. Wilczyńska-Kwiatek A., 2004a: Psychologiczny portret własny w sytuacji utraty pracy. [w:] „Psychologia. Badania i Aplikacje”, t. 6, Bezrobocie jako wyzwanie, (red.) Z. Ratajczak. Katowice.
• 12. Wilczyńska-Kwiatek A. 2004b.: Rynek pracy i rynek pomocy, [w:] Psychologia bliżej życia, s. Chowanna, t. 2(23), (red.) Popiołek K. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice, s. 42-53.
• 13. Wilczyńska-Kwiatek A.: Psychologiczne wyznaczniki radzenia sobie bezrobotnych kobiet, [w:] Płeć a wybrane problemy społeczne, s.Chowanna, t. 1, 28. (red.) Mandal E. Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice, 2007, s. 39-53.
• 14. Wilczyńska-Kwiatek A, Bargiel-Matusiewicz K. Contemporary picture of women’s unemployment. Personality conditioning of unemployment and its consequences for psychic health. Archives of Psychiatry and Psychotherapy, 2008, 10(4), p. 63-68.