Znaczenie czynnika wiedzy w kształtowaniu kosztów pracy

• Autorzy: Załoga W.

Warianty tytułu

EN

Meaning of factor of knowledge in forming of cost of work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Contemporary management doctrine in the era of educated workers is connected with effective use of skills and knowledge. These elements increase the importance of the factor knowledge in every area of operations in a business environment. Enterprises achieve progress in modern world, who build potential of competitiveness to expedient manner. Human capital is one of very important factor guaranteeing superiority market. Modern organizations their activities mainly base on knowledge, which is treated as an intangible asset while having a great relationship with the shaping of labor costs. This publication exposes the importance of the knowledge factor in shaping the organization in terms of labor costs.

Słowa kluczowe

PL

kształtowanie organizacji; zarządzanie oparte na wiedzy; kapitał ludzki; koszty pracy

EN

organization designing; knowledge-based management concept; human capital; labour costs

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2011
• Tom: T. 6, nr 1
• Strony: 301--314
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz., schem.

Twórcy

autor

Załoga W.

• Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Cybernetyki

Bibliografia

• [1] Bratnicki M., Strużyna J. (red.), Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2001.
• [2] Fazlagić A., Strojny M., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, cz. I, „Manager” 2002, nr 1.
• [3] Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2004.
• [4] Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. O. Langego, Wrocław 2003.
• [5] Łobesko S., Systemy Informacyjne w Zarządzaniu Wiedzą i Innowacją w Przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2004.
• [6] Pajda R., Waszkielewicz W., Teoria i praktyka zarządzania, III Międzynarodowa Konferencja Naukowa: materiały konferencyjne, Kraków, 28-29 września 2000, Wyd. AGH, 2000.
• [7] Perechuda K., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• [8] Poskrobski B., Przedsiębiorstwo w okresie kształtowania zrównoważonego rozwoju, „Rozprawy Naukowe”, nr 78, Wyd. Politechniki Białostockiej 2001.
• [9] Przybyszewski R., Kapitał ludzki w procesie kształtowania gospodarki opartej na wiedzy, Wyd. Difin, Warszawa 2007.
• [10] Sajkiewicz A., Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja - Kierowanie - Ekonomia, Warszawa 1997.
• [11] Strojny M., Zarządzanie wiedzą - ogólny zarys koncepcji, „Przegląd Organizacji” 2000, Nr 2.
• [12] Toffler A. i H., Budowa nowej cywilizacji. Polityka trzeciej fali, Zysk i S-ka, Warszawa 1996.
• [13] Walczak W., Zarządzanie wiedzą i kreowanie kapitału intelektualnego współczesnego przedsiębiorstwa, „E-mentor” 2010, nr 2 (34).
• [14] Zienkowski L., Gospodarka oparta na wiedzy - mit czy rzeczywistość?, (w:) Wiedza a wzrost gospodarczy, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2003.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).