Sickness absence of steel industry workers in the lost work time

Gajdzik, B.

doi:10.29119/1899-6116.2017.39.4

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Sickness absence of steel industry workers in the lost work time

Autorzy

Gajdzik B.

Treść / Zawartość

Pełne teksty:

Pobierz

Identyfikatory

DOI

10.29119/1899-6116.2017.39.4

Warianty tytułu

Języki publikacji

Abstrakty

The article is a continuation of the issue of managing worker absence (Gajdzik, 2015). Theoretical considerations were supplemented with statistical data about sickness absences of workers in the steel industry. The timespan analysis covers the years 2000-2015. The share of absence in the lost work time was determined on the basis of the number of sickness absence hours. The issue of unplanned employee absenteeism is part of the human resource management and work time management in an enterprise.

Słowa kluczowe

absenteeism sickness absence working time steel industry

absencja absencja chorobowa czas pracy przemysł metalurgiczny

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

Rocznik

2017

Tom

nr 3

Strony

43--55

Opis fizyczny

Bibliogr. 31 poz.

Twórcy

autor

Gajdzik B.

bozena.gajdzik@polsl.pl

Silesian University of Technology, Faculty of Material Engineering and Metallurgy, Katowice

Bibliografia

1. Absencja chorobowa. Available online http://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/appmanager/ ciop/pl?_nfpb=true&_pageLabel=P16600139261348474174014&html_tresc_root_id=19958&html_tresc_id=300002219&html_klucz=19958&html_klucz_spis=.
2. Absencja chorobowa jak mierzyć, jak się z nią zmierzyć? (2015, June 27). Available online http://www.idea-hc.pl/absencja-jak-ja-mierzyc-jak-sie-z-nia-zmierzyc/.
3. Allan, W. (1983). No work, no pay slices Honda absenteeism. Rocky Mountain News.
4. Bakker, A.B., and Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), pp. 309-328. doi: 10.1108/ 02683940710733115
5. Bakker, A.B., Demerouti, E., De Boer, W.B., and Schaufeli, W. (2003). Job demands and job resources as predictors of absence duration and frequency. Journal of Vocational Behavior, 62(2), pp. 341-356. doi: 10.1016/S0001-8791(02)00030-1.
6. Bernard M., and Kała M. (2016, Oct. 17). Absencja. Retrived from https://mfiles.pl/pl/ index.php/Absencja.
7. Cascio, W.F. (2000). Costing Human Resources. The Financial Impact of behavior in Organizations, 4th edition. Cincinnati: South-Western College Publishing.
8. Dalton, D.R., and Mesch, D.J. (1999). On the extent and reduction of avoidable absenteeism: An assessment of absence policy provisions. Journal of Applied Psychology, 76(6), pp. 810-817. doi: 10.1037/0021-9010.76.6.810.
9. Dekkers-Sanchez, P.M., Hoving, J.L., Sluiter, J.K., and Frings-Dresen, M.H.W. (2008). Factors associated with long-term sick leave in sick-listed employees: A systematic review. Occupational and Environmental Medicine, 65(3), pp. 153-157. doi: 10.1136/ oem.2007.034983.
10. Drago, R., and Wooden, M. (1992). The determinants of labor absence: Economic factor and workgroup norms across countries. Industrial and Labor Relations Review, 45(4), pp. 764-778. doi: 10.2307/2524592.
11. Gajdzik, B. (2014). Zarządzanie absencjami w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 96(1), pp. 57-72.
12. Gajdzik, B. (2015). Zarządzanie nieplanowaną absencją pracowników. Kwartalnik Naukowy „Organizacja i Zarządzanie”, 29(1), pp. 39-58.
13. Giermowska, E., and Racław-Morkowska, M. (2004). Absencja chorobowa w Polsce. Warszawa: Instytut Spraw Publicznych.
14. Harrison, D.A., and Martocchio, J.J. (1998). Time for absenteeism: A 20-year review of origins, offshoots, and outcomes. Journal of Management, 24(3), pp. 305-350. doi: 10.1016/S0149-2063(99)80064-6.
15. Johns, G. (1997). Contemporary research on absence from work: Correlates, causes, and consequences. In C.L. Cooper, and L.T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, 12 (pp. 115-173). New York: John Wiley & Sons.
16. Karczewicz, E., and Sikora, A. (2014). Absencja Chorobowa w 2013 roku. Retrived from http://www.zus.pl/documents/10182/39590/Absencja_chorobowa_w_2013_roku.pdf/fe7ced88-a147-47c3-9ebd-ecb268c8e72a.
17. Kuzmits, F.E. (1979). How much is absenteeism costing your organization? Personnel Administrator, 24(6), pp. 29-33.
18. Łazicki, A., Samsel, D., Krużycka, L., Brzeziński, A., Matejczyk, M., Nowacki, M., Czołba, M., Leszczyk-Kabacińska, M., and Babalska, D. (2014). Systemy zarządzania przedsiębiorstwem – techniki Lean Management i Kaizen. Warszawa: Mdruk.
19. Ochremiak, A. Jak sobie radzić z absencją pracowniczą? Retrieved from http://www.jobfitter.pl/produkcja/jak-sobie-radzic-z-absencja-pracownicza.
20. Pęciłło, M. (2015). Wpływ warunków pracy na absencję chorobową kobiet i mężczyzn. Bezpieczeństwo Pracy: Nauka i Praktyka, 5, pp. 8-10.
21. Raczek, A. (2016). Współczesne problemy i wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych. Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie, 22, pp. 168-184.
22. Renttsch, J.R., and Steel, R.P. (1998). Testing the durability of job characteristics as predictors of absenteeism over a six-year period. Personnel Psychology, 51(1), pp. 165-190. doi: 10.1111/j.1744-6570.1998.tb00720.x.
23. Saratoga, H.C. (2010). Benchmarking 2013. Podsumowanie wyników analizy. Warszawa: PWC.
24. Schlotzhauer, D.L., and Rosse, J.G. (1985). A five-years study of a positive incentive absence control program. Personnel Psychology, 38(3), pp. 575-585. doi: 10.1111/j.1744-6570.1985.tb00561.x.
25. Šmid, W. (2009). Leksykon menedżera. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
26. Sobańska, M. (2013). Lean accounting – integralny element lean management. Szczupła rachunkowość w zarządzaniu. Warszawa: Wolters Kluwer.
27. Szacowanie Kosztów Absencji Chorobowej. Available online http://www.ciop.pl/ CIOPPortalWAR/file/72103/absencja_chorobowa_szacowanie_kosztow.pdf.
28. Szubert, Z. (2014). Absencja chorobowa w Polsce po transformacji społeczno-gospodarczej. Medycyna Pracy, 65(1), pp. 73-84.
29. Szubert, Z., Merec-Kot, D., and Sobala. W. (2009). Stres zawodowy a ryzyko absencji chorobowej na stanowiskach obsługi interesantów. Medycyna Pracy, 60(4), pp. 259-271.
30. Tan, J., and Hart, P.M. (2011). Voluntary and Involuntary Absence: The Influence of Leadership, Work Environment, Affect and Group Size. Retrived from http://www.insightsrc.com.au/content.php?id=53.
31. Womack, J.P., and Jones, D.T. (1994). From Lean Production to the Lean Enterprise. Harvard Business Review, 1994, pp. 93-103.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-6a2d3532-db2b-404b-a026-8de4128f9505