Spersonalizowana zachęta. Nowoczesne systemy wynagradzania w branży ciepłowniczej cz. 3

• Autorzy: Manikowski R. , Przybyła K.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Jak wiemy z poprzednich części cyklu, premiowanie jest jednym z najważniejszych motywatorów dla pracownika. Oparcie systemu dodatkowego wynagradzania o filozofię Management By Objectives pozwala na osiągnięcie jeszcze dalej idących rezultatów przez lepsze dostosowanie do konkretnych potrzeb pracownika.

Słowa kluczowe

PL

branża ciepłownicza; wynagrodzenia; premiowanie; zarządzanie

• Wydawca: BMP Sp. z o.o.
• Czasopismo: Energetyka Cieplna i Zawodowa
• Rocznik: 2017
• Tom: Nr 5
• Strony: 72--77
• Opis fizyczny: Rys.

Twórcy

autor

Manikowski R.

• Keystone Business Advisory

autor

Przybyła K.

• Keystone Business Advisory