Złożoność międzynarodowego systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy

• Autorzy: Gajdzik B. , Szymszal J.

Warianty tytułu

EN

The complexity of the international labour safety management system

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł przedstawia problematykę zarządzania bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie międzynarodowym. Korporacje międzynarodowe charakteryzują się dużą liczbą zatrudnionych o silnym stopniu zróżnicowania narodowościowego. Proces zarządzania bezpieczeństwem pracy cechuje złożoność ze względu na wielość czynników różniących go od funkcjonowania przedsiębiorstw narodowych. Struktura złożoności systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy w międzynarodowym przedsiębiorstwie stanowi treść niniejszej publikacji.

EN

The article presents the issues of labour safety management in the international company. International corporations are characterized by a large number of employees with a high degree of ethnic diversity. The process of labour safety management is characterized by complexity due to the multiplicity of factors that differ it from functioning of national enterprises. The structure of the complexity of the labour safety management system in an international company is the contents of this publication.

Słowa kluczowe

PL

bezpieczeństwo; przedsiębiorstwo międzynarodowe

EN

safety; international corporation

• Wydawca: Wydawnictwo WSZOP
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
• Rocznik: 2016
• Tom: Nr 1(12)
• Strony: 23--32
• Opis fizyczny: Bibliolgr. 13 poz., tab., wykr.

Twórcy

autor

Gajdzik B.

• Politechnika Śląska, Katedra Inżynierii Produkcji, ul. Krasińskiego 8, 40-019 Katowice

autor

Szymszal J.

• Politechnika Śląska, Katedra Inżynierii Produkcji, ul. Krasińskiego 8, 40-019 Katowice

Bibliografia

• [1] Schroeder J.: Zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2000, s. 13.
• [2] Pocztowski A. (red.): Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 14.
• [3] Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ossolineum, Wrocław-Warszawa-Kraków 1996, s. 162.
• [4] Weber W., Mayrhofer W., Nienhüser W.: Grundbegriffe der Personalwirtschaft, Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart 1993, [cyt. za:] Pocztowski A. (red.): Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 21.
• [5] Bukowska U.: Zarządzanie różnorodnością pracowników w świetle społecznej odpowiedzialności, [w:] Depta A. (red.): Współczesne problemy zarządzania a społeczna odpowiedzialność biznesu, Politechnika Łódzka, Łódź 2014, s. 161-171.
• [6] Kjellen U., Boe K., Hagan: Economic effects of implementing internal control of health, safety and environment: a retrospective study of an aluminum plant, Safety Science, 1997, vol. 27, 2/3.
• [7] Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. IV, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007.
• [8] Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2000, s. 715.
• [9] Marx E.: Przełamanie szoku kulturowego, Placet, Warszawa 2000, [cyt. za:] Pocztowski A. (red.): Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 23.
• [10] Karczewski J.T.: Systemy zarządzania bezpieczeństwem pracy, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk 2000.
• [11] Szałkowski A. (red.): Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2002, s. 127, [cyt. za:] Zakrzewska-Szczepańska K.: Uprawnienia przysługujące pracownikowi z tytułu warunków pracy, Służba Pracownicza, 1999, nr 7-8, s. 24.
• [12] Gajdzik B., Szymszal J.: Occupational health and safety with GRI indicators as exemplified by a steel enterprises, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach, nr 1(11)/2015, s. 16-29.
• [13] Steel: the sustainability challenge 2014 sustainability report, dostęp: www.arcelormital.com

Uwagi

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.