Kultura bezpieczeństwa pracy w organizacji

• Autorzy: Skurjat K.

Warianty tytułu

EN

Safety culture in the organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W opracowaniu przedstawiono problem kultury bezpieczeństwa pracy z perspektywy prakseologii. Wskazano na naczelne reguły praktyczne, które konkretyzują się w działalności gospodarczej, w społecznych interakcjach, we wszelkich zbiorowych zachowaniach proinnowacyjnych, realizowanych w warunkach znacznego ryzyka. Reguły prakseologii, jako swoistego rodzaju „elementarz” pożytecznych umiejętności, nie są w Polsce należycie upowszechnione, chociaż dorobek polskich twórców jest znaczący i szeroko znany w świecie. Autorka niniejszego tekstu uzasadniła tezę, że kultura bezpieczeństwa pracy w rozumieniu prakseologii jest nie tylko kulturą działania, ale również kulturą prewencji. W opozycji do stanowisk, które zjawiska i procesy gospodarcze wyjaśniają głównie za pomocą kategorii ekonomiczno-racjonalnych, tu zaprezentowano pogląd, że w celowym, kierunkowym działaniu zespołów ludzkich zaangażowanych w procesie pracy realizuje się głównie relacja człowiek-człowiek. Podlega ona etycznemu wartościowaniu. Wyraża się w dzielnym, odpowiedzialnym czynie wobec drugiej osoby.

EN

The elaboration presents the problem of safety culture from the perspective of praxeology. Indicated in primates rules of thumb, which concretize in economic activity, social interactions, in any collective behavior of pro-innovation, carried out under conditions of significant risk. Rules of praxeology, as a kind of "primer" useful skills are not adequately disseminated in Poland, although the achievements of Polish artists is significant and widely known in the world. The author of this text substantiate the thesis that the culture of safety within the meaning of praxeology is not only a culture of action, but also the culture of prevention. In opposition to the positions in the case that economic phenomena and processes mainly explained by rational economic category, here presented the view that in purposeful, directional action of human teams involved in the work process is carried out mainly human-human relationship. It is subject to ethical valuation. Expressed in a brave, responsible action towards the other person.

Słowa kluczowe

PL

kultura bezpieczeństwa pracy; kultura organizacji; etyka

EN

safety culture; ethics; organizational culture

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 5
• Strony: 1368--1374
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz., pełny tekst na CD

Twórcy

autor

Skurjat K.

• Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki we Wrocławiu, ul. Czajkowskiego 109, 51 – 150, Wrocław

Bibliografia

• 1. Cackowski Z., Człowiek i praca, „Res Humana”, 2006, nr 5 (84).
• 2. Cieślarczyk M., Kultura bezpieczeństwa i obronności, Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Siedlce 2011.
• 3. Ejdys J., Wprowadzenie, [w:] Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, Białystok 2010.
• 4. Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, Wrocław- Warszawa-Gdańsk- Łódź 1982.
• 5. Lewicka- Strzałecka A., Determinanty projektowania działań potocznych, [w:] „Prakseologia. Kwartalnik poświęcony filozoficznym, teoretycznym i metodologicznym zagadnieniom sprawności działania”, 1989, nr 1-2(102-103).
• 6. Skurjat K., Etyka i psychologia biznesu, Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, Wrocław 2010.
• 7. Summary report on the past- accident review meeting on the Czernobyl Accident. Safety Series 75-INSAG-1. International Safety Advisory Group. International Athomic Energy Agency, IAEA, Vienna, Austria 1986.
• 8. Zamiar Z., Ratownictwo w systemie bezpieczeństwa, Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im.generała Tadeusza Kościuszki, Wrocław 2012.