Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska - Tom z. 200 (2024) - BazTech - Yadda

Tom - szczegóły

Tytuł artykułu

z. 200

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Rocznik

2024

Identyfikatory

Zawartość wolumenu

z. 200
- artykuł: Assessment of the proposed changes to increase the tax-free amount to PLN 60,000 (Augustynowicz Ewelina), s. 9--18
- artykuł: The usefulness of subjective task load assessment methods for predicting pilot task load in general aviation organizations (Berlik Marcin), s. 19--32
- artykuł: Care farms as a form of vocational activation. A case study (Bieniek-Majka Maryla), s. 33--42
- artykuł: Selected aspects of social development indicators (Bluszcz Anna, Tobór-Osadnik Katarzyna, Chomiak-Orsa Iwona, Chabior Marcin), s. 43--53
- artykuł: Macroergonomics in the structure of the ISO 45001 occupational health and safety management system (Dewicka-Olszewska Aleksandra, Stasiuk-Piekarska Anna), s. 55--67
- artykuł: Psychological determinants of efficiency loss: attachment styles and burnout (Dyląg Anna), s. 69--82
- artykuł: Organizational identity and perception of values in the enterprise – in the light of research results (Góralczyk Marzena), s. 83--96
- artykuł: The concept of green human resource management in a systematic literature review (Grześ-Bukłaho Justyna, Kłoczko Angelika), s. 97--117
- artykuł: Innovative family-oriented activities of enterprises – results of qualitative research (Grzybowska Wioleta), s. 119--132
- artykuł: Comparative analysis of mobile applications for urban transport (Hankiewicz Krzysztof), s. 133--143
- artykuł: Unconditional basic income as a source of social growth - selected issues (Jankiewicz Sławomir), s. 145--157
- artykuł: Coaching as a constructive dialogue in HRM (Jeruszka Urszula), s. 159--169
- artykuł: Succession management in family business - formal and informal conditions for longevity (Kamosiński Sławomir), s. 171--183
- artykuł: Silver leisure industries in aging societies of the European Union (Krzyminiewska Grażyna, Pondel Hanna), s. 185--199
- artykuł: A process assessment of improving work safety in the aspect of proactive approach implementation (Kubasiński Sebastian), s. 201--215
- artykuł: Social practices within the framework of sustainable development in 4.0 organizations (Kuźniarska Aneta, Stuss Magdalena M.), s. 217--228
- artykuł: The dynamics of participation of experience modules and experiences in the organisation’s narrative with employees (Lipka Anna), s. 229--238
- artykuł: Influence of selected characteristics of the manager on the management of enterprises in the Beskids Region (Madyda Aneta), s. 239--251
- artykuł: Pilot project to increase the economic efficiency of surface water pumping stations (Magdziarczyk Małgorzata, Chmiela Andrzej, Smoliński Andrzej), s. 253--268
- artykuł: Application of linear ordering methods to assess the level of inequality in the context of sustainable development goal 10 in the European Union (Mikuła Aneta, Raczkowska Małgorzata), s. 269--279
- artykuł: Employee competencies in the changing organizational environment (Miś Alicja, Łysik Krzysztof), s. 281--291
- artykuł: Technical only? The importance of selected competences of managers and engineers in Industry 4.0 (Motała Daria, Chochołowska Natalia, Zarówna Weronika), s. 293--306
- artykuł: Human side of Lean Manufacturing: an insider’s perspectives on work environment (Mrugalska Beata, Kajewska Małgorzata), s. 307--317
- artykuł: Behavioral factors creating company’s culture of innovation (Oksanych Oleksandr), s. 319--331
- artykuł: Aligning personal and organizational values: a multifaceted exploration of employee perspectives in the first year of employment (Paleń-Tondel Patrycja, Smolbik-Jęczmień Alicja), s. 333--347
- artykuł: Coaching in organization - bibliometric analysis (co-word and cluster analysis) (Piwoni-Krzeszowska Estera, Dębicka Dominika), s. 349--363
- artykuł: HRM interventions in SMEs during the Covid-19 pandemic crisis (Pocztowski Aleksy, Pauli Urban), s. 365--378
- artykuł: Health and human capital in the perspective of the ESF in Poland (Poteralski Jarosław), s. 379--387
- artykuł: Employment insecurity as an example of psychosocial risk at work - analysis of gender differences (Sadłowska-Wrzesińska Joanna, Nejman Żaneta, Fiderer-Urbaniak Magdalena), s. 389--402
- artykuł: Self-reflection in leadership: does this distinguish a good leader from a bad one? (Samul Joanna), s. 403--418
- artykuł: Study of selected determinants of the further environment on the development of creativity in the organization (Sokół Aneta), s. 419--432
- artykuł: Evaluating of job crating intervention for employee’s wellbeing support - a case study of administrative employees at a higher education institution (Springer Agnieszka, Werner Iwona), s. 433--444
- artykuł: The impact of macroergonomic factors on organizational risk in production systems - preliminary analysis of the relationship (Stasiuk-Piekarska Anna, Dewicka-Olszewska Aleksandra), s. 445--456
- artykuł: Identification of academic teacher competencies using critical incident technique (Staszkiewicz Marzena, Peszko Agnieszka), s. 457--469
- artykuł: University students’ attitudes toward professional future. Thematic analysis (Szczepańska Magdalena), s. 471--481
- artykuł: Creative destruction and labor productivity in Polish manufacturing industries (Szczepkowska-Flis Agnieszka), s. 483--493
- artykuł: Inclusive onboarding process and the specific organizational culture - a theoretical outline of the problem (Szeluga-Romańska Marta), s. 495--503
- artykuł: The role of formal and informal communication in shaping superior-subordinate relationships (Szmidt Czesław, Derlatka Katarzyna), s. 505--517
- artykuł: Company prosumerism as a form of cooperation with consumers (Szul Elżbieta), s. 519--530
- artykuł: Intercultural maturity of managers (Szydło Joanna, Czerniawska Mirosława), s. 531--547
- artykuł: Dysfunctions in the team work of an externally steerable employee in the aspect of P. Lencioni’s theory (Tobór-Osadnik Katarzyna, Bluszcz Anna, Chomiak-Orsa Iwona), s. 549--563
- artykuł: Trust in academics teachers and immediate supervisors according to selected nationalities of the Generation Z (Tomaszuk Anna), s. 565--577
- artykuł: Continuous improvement in the company under conditions of unstable employment - the perspective of production directors (Trenkner Małgorzata), s. 579--589
- artykuł: Teal management? Yes, but above all in social organizations. Case study (Walentynowicz Piotr, Rychły-Lipińska Anna), s. 591--608
- artykuł: The influence of long-term emigration on the human capital development (Wesołowska Małgorzata), s. 609--619
- artykuł: Ergonomic interventions in shaping the sustainable development of organizations (Wróbel Kamil, Hoffmann Tomasz), s. 621--637
- artykuł: Feeling of happiness and organizational commitment as assessed by contemporary employees (Wziątek-Staśko Anna, Gracjasz Katarzyna), s. 639--650
- artykuł: The role of effective interpersonal communication in shaping organizational leadership (Załoga Wiesława), s. 651--659
- artykuł: Human capital - a business ethics perspective (Zboroń Halina), s. 661--670
- artykuł: The micro spatial diversity of the level of entrepreneurship in a peripheral region (Zygmunt Justyna), s. 671--686

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.