Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Współczesne organizacje funkcjonują w warunkach permanentnej zmiany, niepewności i chaosu. W takich okolicznościach odporność psychiczna lidera - oraz jego zespołu - nabiera fundamentalnego znaczenia.
Słowa kluczowe
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
20--33
Opis fizyczny
Bibliogr. 15 poz., fot., rys., wykr.
Twórcy
autor
- RdB.Expert
Bibliografia
- [1] Gallup State of the Global Workplace 2023, źródło: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
- [2] Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis, Annie McKee, Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance, HBR December 2001, źródło: https://hbr.org/2001/12/primal-leadership-the-hidden-driver-of-great-performance
- [3] Wypowiedzi uczestników szkoleń autora z Zarządzania stresem i odporności psychicznej.
- [4] Tomasz Witkowski, 5 mitów na temat stresu. Po pierwsze: wcale nam nie szkodzi, źródło: http://www.focus.pl/czlowiek/5-mitow-na-temat-stresu-12709
- [5] Robert M. Sapolsky, Dlaczego zebry nie mają wrzodów. Psychofizjologia stresu. Warszawa, PWN, 2011.
- [6] Dr Abiola Keller…, Does the perception that stress affects health matter? The association with health and mortality. Źródło: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3374921/
- [7] Serge Doublet, The Stress Myth. Chesterfield MO: Science and Humanities, 1999.
- [8] Jim Loehr, Tony Schwartz, The Making of a Corporate Athlete, HBR January 2001, źródło: https://hbr.org/2001/01/the-making-of-a-corporate-athlete
- [9] Kelly McGonigal, Siła stresu. Jak stresować się mądrze i z pożytkiem dla siebie, Wydawnictwo: Sensus 2016.
- [10] Carol Dweck, Nowa psychologia sukcesu Wydawnictwo: Muza 2013.
- [11] Doug Strycharczyk, Peter Clough, Odporność psychiczna. Strategie i narzędzia rozwoju, Wydawnictwo: GWP 2017.
- [12] Work Trend Index: Microsoft’s latest research on the ways we work. Źródło: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index?msockid=3e0bac7cfa-3660c610ebb920fb9f6137
- [13] Sylwia Pawłowska, Zarządzanie zmianą i rozwiązywanie problemów w przedsiębiorstwie wod-kan, Kierunek Wod-Kan 1/25.
- [14] Pamela Coburn-Litvak, How to Lead Change Without Stressing Everyone Out, źródło: https://pam-coburn-litvak.medium.com/how-to-lead-change-without-stressing-everyone-out-9bce9e49b978
- [15] Sylwia Pawłowska, Adam Jeske, Przywództwo nie ma płci. Mądre zarządzanie receptą na wyzwania świata zmienności, Kierunek Wod-Kan 1/2024.
Uwagi
Reklamy na stronach 25 i 29.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-650b290e-270e-4d45-a40a-d9d2e5eb1aab
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.