Rola menedżera i motywacji w zarządzaniu logistycznym

• Autorzy: Pawlisiak M.

Warianty tytułu

EN

Manager and motivation role in logistics management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Przedstawione opracowanie w pierwszej części zawiera zasadnicze wprowadzające zagadnienia dotyczące zarządzania logistycznego jako obszaru działalności menedżera. Na tej kanwie zostały zaprezentowane wymagania merytoryczne, psychofizyczne i mentalne, które powinien spełniać menedżer zarządzający realizacją zadań logistycznych. Szczególnie skupiono się na pokazaniu uwarunkowań, w jakich funkcjonuje menedżer, i ich wpływu na zachowanie człowieka spełniającego funkcje kierownicze. W końcowej części zasygnalizowano treści związane z motywowaniem personelu, pokazując elementy pozwalające pracownikowi chcieć, a nie musieć wykonywać określone zadania.

EN

A study presented in the first part contains essential and downright misleading considerations for logistics management as business area manager. On this canvas were presented the substantive requirements, attitudes and mental, which shouid satisfy the executive manager implementation logistics tasks. Special attention has been focused on showing the conditions under which works manager and their impact on human behavior meeting management functions. In the final part of established content associated with motivating your affiliate staff showing the elements that allow a worker want to and not have to perform specific tasks.

Słowa kluczowe

PL

logistyka; zarządzanie; zarządzanie logistyczne; menedżer; kierownik; zasoby ludzkie; personel; pracownik; gospodarka rynkowa; motywacja

EN

motivation; logistics; management; logistics management; manager; human resources

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Systemy Logistyczne Wojsk
• Rocznik: 2012
• Tom: nr 38
• Strony: 257--270
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz.

Twórcy

autor

Pawlisiak M.

• Instytut Logistyki, Wydział Mechaniczny, Wojskowa Akademia Techniczna

Bibliografia

• [1] Beier F.J., Rutkowski K., Logistyka, wyd. X, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2004.
• [2] Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• [3] Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2007. .
• [4] Jasiński Z., Motywowanie w przedsiębiorstwie. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
• [5] Koontz H., O'Donnel C., Weihrich H., Management, Mc-Graw Hill, New York 1984.
• [6] Kozioł L., Motywacja w pracy, PWN, Warszawa-Kraków 2002.
• [7] Mastyk-Musiał E., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2000.
• [8] Mitzberg H., Czym naprawdę zajmuje się menedżer?, „Fakty i Mity" nr 51, maj 2007.
• [9] Nęcki N., Negocjacje w biznesie, Wyd. Oficyna Wydawnicza Drukarnia Antykwa s.c, Kraków 2000.
• [10] Obuchowski K., Psychologia dążeń ludzkich, PWN, Warszawa 1983.
• [11] Penc J., Motywowanie w zarządzaniu. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• [12] Porter M.E., Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance, The Free Press, New York 1985.
• [13] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku. Kodeks Pracy z późniejszymi zmianami, tekst jednolity.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MEiN, umowa nr SONP/SP/546092/2022 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2022-2023).