Zarządzanie cyklem szkoleniowym w organizacji uczącej się

• Autorzy: Nowakowski Z.

Warianty tytułu

EN

Training cycle management in the learning organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

New challenges faced by the professional education are primarily dependent on the nature and character of the contemporary socio-economic transformation. The currently promoted vision of a “knowledge worker” is closely linked with the idea of the learning organization treating human resources as capital assets responsible for its development and market competitiveness. The approach to the learning organization presented in the article clearly indicates the need for a permanent training of workers, whose effectiveness depends on the skillful training cycle management of the organization. The reflections on the training cycle management of the learning organization presented in the publication were referred to the three thematic areas, namely the essence and basic principles of the learning organization, the main determinants of effective training activities and the basic steps of the training process management. These three areas indicate an interdisciplinary approach to the problem of the training cycle management of the learning organization based on the management theory, human resources theory and pedagogy of work, mainly vocational education.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; szkolenie zawodowe; szkolenie pracowników; organizacja ucząca się; zarządzanie szkoleniem

EN

human resources; vocational training; staff training; learning organization; training management

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2010
• Tom: T. 5, nr 1
• Strony: 165--179
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz.

Twórcy

autor

Nowakowski Z.

• Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Cybernetyki

Bibliografia

• [1] Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1997.
• [2] Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
• [3] Drucker P.F., Zarządzanie w XXI wieku, Wyd. MUZA SA, Warszawa 2000.
• [4] Łaguna M., Szkolenia, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2004.
• [5] Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003.
• [6] Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
• [7] Sloman M., Strategia szkolenia pracowników, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).