Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Purpose: The study aims to describe information systems applied in economic entities with particular emphasis on the changes which have taken place during the organisational development of production enterprises, especially the progress while implementing computing technologies. Design/methodology/approach: Based on an extensive study of the literature on the subject, the author analyses the stages that IT systems have undergone to achieve their role of supporting management of production enterprises. The paper covers the whole range of computerised systems that have been utilised in this scope in economic entities. Findings: The study includes a short analysis of the use of individual groups of issues in the description of the stages of implementing the appropriate systems. Moreover, the article also presents the definition of information as inseparably related to information systems. Practical implications: The systems characterized in the paper cover the issues from data processing to knowledge bases support. In particular, the role of Systems of Computer Management of Organisations has been stressed with particular emphasis on practical application in enterprises. In this group systems have been characterized from the field of warehouse economy to the systems of resource management in enterprises. Moreover, the group of Information Systems of Management Support, the comprehensively integrated systems have been presented in the paper alongside the characteristics of Intelligent Systems of Decision Support. Aa a whole, the presented analysis covers the thematic scope from expert systems to multi-agent systems and can be applied in the practice of contemporary enterprises management. Originality/value: The article presents the group of Information Management Systems which significantly influence the changes in the organisation of enterprises.
Rocznik
Tom
Strony
189--197
Opis fizyczny
Bibliogr. 15 poz.
Twórcy
autor
- Akademia Górnośląska im. Wojciecha Korfantego, Katowice
Bibliografia
- 1. Kiełtyka, L. (2002). Komunikacja w zarządzaniu. Techniki, narzędzia i formy przekazu informacji. Warsaw: Placet Publishing Agency.
- 2. Kiełtyka, L. (2020). INTERNET bazą multimediów w biznesie. Toruń: Dom Organizatora, p. 149.
- 3. Kiełtyka, L. (Ed.) (2001). Technologie Informacji. Zeszyt Naukowy serii: Informatyka w Zarządzaniu, no. 2. Częstochowa: Wydział Zarządzania Politechnika Częstochowska, pp. 9-19. ISSN 1641-277X.
- 4. Kiełtyka, L., Smoląg, K. (2000). Problemy związane z wdrażaniem zintegrowanych systemów zarządzania. VII Konferencja Naukowo-Techniczna "Produkcja i zarządzanie w hutnictwie". Wydział Metalurgii i Inżynierii Materiałowej Politechniki Częstochowskiej. Częstochowa.
- 5. Kierzkowski, Z. (Ed.) (2004). I Inteligentne metody komputerowe dla nauki, technologii i gospodarki. Warsaw/Poznan: Sorus Publishing House, p. 73.
- 6. Martyniak, Z. (2000). Zarządzanie informacją i komunikacją. Cracow: Cracow University of Economics, pp. 11-20.
- 7. Niedbał, R. (2008). Systemy wieloagentowe w zarządzaniu produkcją. In: J. Nazarko, L. Kiełtyka, Narzędzia informatyczne w zarządzaniu i inżynierii produkcji. Warsaw: Difin.
- 8. Rusek, D., Pniewski, R. (2017). Logistic systems aided by augment reality. Logistyka, 12, pp. 1573-1577.
- 9. Rutkowski, T. (2007). Monitor Rachunkowości i Finansów. Monthly, No. 3.
- 10. Seidler, J. (1983). Information Science. Fundamentals, source models and initial presentation of information. Warsaw: WNT, pp. 21-27.
- 11. Ślusarczyk, P., Michalak, M. (2006). Klasyfikacja i modelowanie systemów mobilnych baz danych. In: L. Kiełtyka (Ed.), Multimedia w organizacjach gospodarczych i edukacji. Warsaw: Difin Publishing House.
- 12. Tianqi, W., Ning, L., Hourau, L. (2021). Design and development of human resource management computer system for enterprise employees. https://doi.org/10.1371/ journal.pone.0261594
- 13. Wierzbicki, T. (1981). System informacji gospodarczej. Warsaw: PWE, p. 44.
- 14. www.sykom.pl/index.php?option=com
- 15. Zhang, K. (2021). Top Trends for Talent Management. Scientific and Social Research, 3(2), pp. 163-168.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-59334957-daa9-48ad-847a-b38697f4a425
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.